Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức nào?

Nội dung chính

• Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức nào?
• Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có phải chịu rủi ro từ phần vốn góp ở doanh nghiệp khác hay không?
• Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có được quyết định mức lương đối với người đại diện phần vốn góp hay không?

Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức nào?

Tập đoàn Viễn thông Quân đội đã được đổi tên, nay là Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội theo quy định tại Điều 2 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.

Căn cứ Điều 29 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định như sau:

Vốn của VIETTEL đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức sau:

1. Vốn của VIETTEL đầu tư tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VIETTEL sở hữu 100% vốn điều lệ;

2. Vốn của VIETTEL đầu tư ở công ty cổ phần trên cơ sở cổ phần hóa toàn bộ công ty con, cổ phần hóa đơn vị hạch toán phụ thuộc của VIETTEL hoặc vốn đầu tư tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên thành lập mới;

3. Vốn của VIETTEL đầu tư tại các công ty liên doanh, liên kết.

Như vậy, theo quy định thì vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội được đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức sau:

(1) Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội đầu tư tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty sở hữu 100% vốn điều lệ;

(2) Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội đầu tư ở công ty cổ phần trên cơ sở cổ phần hóa toàn bộ công ty con, cổ phần hóa đơn vị hạch toán phụ thuộc của Công ty hoặc vốn đầu tư tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên thành lập mới;

(3) Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội đầu tư tại các công ty liên doanh, liên kết.

Vốn của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội được đầu tư ở doanh nghiệp khác dưới các hình thức nào? (Hình từ Internet)

Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có phải chịu rủi ro từ phần vốn góp ở doanh nghiệp khác hay không?

Căn cứ khoản 5 Điều 30 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của VIETTEL trong việc quản lý vốn đầu tư ở doanh nghiệp khác

...

3. Giao nhiệm vụ và yêu cầu người đại diện phần vốn góp của VIETTEL tại các công ty có cổ phần, vốn góp của VIETTEL:

a) Định hướng công ty thực hiện mục tiêu do VIETTEL giao và kế hoạch phối hợp kinh doanh của Tập đoàn;

b) Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh và các nội dung khác về công ty có vốn góp của VIETTEL;

c) Báo cáo những vấn đề quan trọng của công ty có cổ phần, vốn góp của VIETTEL để xin ý kiến chỉ đạo trước khi biểu quyết;

d) Báo cáo việc sử dụng cổ phần, vốn góp, thị trường, bí quyết công nghệ để phục vụ định hướng phát triển và mục tiêu của VIETTEL.

4. Giải quyết những kiến nghị của người đại diện phần vốn góp của VIETTEL ở doanh nghiệp khác;

5. Thu lợi tức và chịu rủi ro từ phần vốn góp ở doanh nghiệp khác. Phần vốn thu về, kể cả lãi được chia do VIETTEL quyết định sử dụng để phục vụ các mục tiêu kinh doanh của VIETTEL. Trường hợp tổ chức lại VIETTEL thì việc quản lý phần vốn góp này được thực hiện theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

6. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốn góp của VIETTEL và chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn góp của VIETTEL;

...

Như vậy, theo quy định thì Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có quyền thu lợi tức và đồng thời cũng phải chịu rủi ro từ phần vốn góp ở doanh nghiệp khác.

Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có được quyết định mức lương đối với người đại diện phần vốn góp hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 30 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Quyết định 1609/QĐ-BTC năm 2012 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của VIETTEL trong việc quản lý vốn đầu tư ở doanh nghiệp khác

1. VIETTEL thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty con trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VIETTEL sở hữu 100% vốn điều lệ; quyền của cổ đông; thành viên góp vốn cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, bên liên doanh đối với công ty liên doanh; công ty liên kết phù hợp với quy định của pháp luật và điều lệ của các công ty đó.

2. VIETTEL thực hiện các quyền:

a) Cử, thay đổi, bãi miễn người đại điện theo ủy quyền, đại diện phần vốn góp của VIETTEL; giới thiệu họ ứng cử vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Kiểm soát viên trong các công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, công ty có cổ phần, vốn góp của VIETTEL phù hợp với Điều lệ của công ty và pháp luật liên quan tại Việt Nam và ở nước ngoài;

b) Quyết định khen thưởng, kỷ luật, phụ cấp trách nhiệm đối với người đại diện phần vốn góp của VIETTEL tham gia Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Kiểm soát viên của các công ty con do VIETTEL sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, các công ty con có cổ phần, vốn góp chi phối của VIETTEL và các công ty liên kết;

c) Quyết định mức lương, phụ cấp, thưởng và các lợi ích khác đối với người đại diện phần vốn góp, trừ trường hợp những người đó đã được hưởng lương từ doanh nghiệp có phần vốn góp của VIETTEL theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, theo quy định thì Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội được quyền quyết định mức lương đối với người đại diện phần vốn góp.

Trừ trường hợp những người đó đã được hưởng lương từ doanh nghiệp có phần vốn góp của Công ty theo quy định của pháp luật.