Viên chức trình độ thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được hưởng lương bao nhiêu?
- Có yêu cầu trình thạc sĩ học đối với điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 hay không?
- Viên chức trình độ thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được hưởng lương bao nhiêu?
- Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn nghiệp vụ?
Có yêu cầu trình thạc sĩ học đối với điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 hay không?
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo đối với chức danh điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch 53/2015/TTLT-BTNMT-BNV, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Thông tư 12/2022/TT-BTNMT như sau:
Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III - Mã số: V.06.02.05
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm hoặc ngành, chuyên ngành địa chất, khoáng sản, tài nguyên nước, khí tượng, thủy văn, thủy lợi, hải văn, hải dương, đất đai, địa chính, địa lý, môi trường, biển, biến đổi khí hậu, tài nguyên và môi trường;
b) Có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành điều tra tài nguyên môi trường.
...
Theo đó, điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm hoặc ngành, chuyên ngành địa chất, khoáng sản, tài nguyên nước, khí tượng, thủy văn, thủy lợi, hải văn, hải dương, đất đai, địa chính, địa lý, môi trường, biển, biến đổi khí hậu, tài nguyên và môi trường.
Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 (Hình từ Internet)
Viên chức trình độ thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được hưởng lương bao nhiêu?
Hệ số lương đối với viên chức trình độ thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Thông tư liên tịch 53/2015/TTLT-BTNMT-BNV như sau:
Cách xếp lương
...
2. Xếp lương khi viên chức hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp:
Sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thì thực hiện xếp bậc, hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như sau:
a) Trường hợp viên chức có trình độ tiến sĩ khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III (mã số V.06.02.05) thì xếp bậc 3/9, hệ số lương 3,00 của viên chức loại A1.
b) Trường hợp viên chức có trình độ thạc sĩ khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III (mã số V.06.02.05) thì xếp bậc 2/9, hệ số lương 2,67 của viên chức loại A1.
c) Trường hợp viên chức có trình độ đại học khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III (mã số V.06.02.05) thì xếp bậc 1/9, hệ số lương 2,34 của viên chức loại A1.
d) Trường hợp viên chức có trình độ cao đẳng khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng IV (mã số V.06.02.06) thì xếp bậc 2/12, hệ số lương 2,06 của viên chức loại B.
đ) Trường hợp viên chức có trình độ trung cấp khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng IV (mã số V.06.02.06) thì xếp bậc 1/12, hệ số lương 1,86 của viên chức loại B.
...
Theo đó, trường hợp viên chức có trình độ thạc sĩ khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III (mã số V.06.02.05) thì xếp bậc 2/9, hệ số lương 2,67 của viên chức loại A1.
Lương viên chức loại A1 từ ngày 01/7/2023 được áp dụng theo công thức như sau:
Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở từ ngày 01/7/2023
Trong đó lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 sẽ là 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị quyết 69/2022/QH15).
Như vậy, mức lương đối với viên chức trình độ thạc sĩ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 là 4.806.000 đồng.
Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn nghiệp vụ?
Tiêu chuẩn năng lực chuyên môn nghiệp vụ của điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được quy định tại khoản 3 Điều 5 Thông tư liên tịch 53/2015/TTLT-BTNMT-BNV (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 2 Thông tư 12/2022/TT-BTNMT) như sau:
Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III - Mã số: V.06.02.05
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Có kiến thức cơ bản về công tác điều tra một trong các lĩnh vực của ngành tài nguyên và môi trường;
b) Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật của lĩnh vực;
c) Có khả năng phân tích tình hình sản xuất, đời sống xã hội liên quan đến công tác điều tra tài nguyên môi trường.
d) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
...
Theo đó, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn nghiệp vụ của điều tra viên tài nguyên môi trường hạng 3 được quy định như sau:
- Có kiến thức cơ bản về công tác điều tra một trong các lĩnh vực của ngành tài nguyên và môi trường;
- Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật của lĩnh vực;
- Có khả năng phân tích tình hình sản xuất, đời sống xã hội liên quan đến công tác điều tra tài nguyên môi trường.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khai thuế, tính thuế là gì? Địa điểm khai thuế, tính thuế của người nộp thuế là ở đâu theo quy định?
- Quyết định kết nạp đảng viên của cấp ủy có thẩm quyền Mẫu 9-KNĐ? Xây dựng, thực hiện kế hoạch kết nạp đảng viên ở chi bộ thế nào?
- Thông tin người nộp thuế là thông tin do người nộp thuế cung cấp hay do cơ quan thuế thu thập được?
- Giáo viên chủ nhiệm có được tham dự các cuộc họp của Hội đồng kỷ luật học sinh? Giáo viên có được làm chủ tịch Hội đồng kỷ luật học sinh?
- Có phải ký hợp đồng đào tạo khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình không?