Liên quan đến xử lý vi phạm hành chính khi điều khiển xe ô tô trái quy định. Ban biên tập cho hỏi: Hành vi lùi xe ô tô không đúng quy định gây tai nạn giao thông sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Ngoài phạt tiền còn phạt gì thêm không? Nguyên tắc chấp hành quy định về tốc độ và khoảng cách khi điều khiển phương tiện trên đường bộ là gì?
Em có anh trai cách đây vài hôm bị tai nạn mới mất. Nguyên nhân tai nạn là do xe ô tô tải chạy lấn sang đường chiều ngược lại và tông trực diện vào xe máy anh trai em. Tài xế sau đó bỏ trốn và bắt lại được rồi. Công an đang giữ xe, xe của công ty, còn người đó chỉ là tài xế thôi. Em muốn hỏi giờ người đó sẽ bị xử phạt như thế nào và mức bồi thường ra sao?
Xin hỏi, trường hợp công ty tôi sản xuất giày da thỉnh thoảng cũng có huy động nhân viên trong công ty làm thêm giờ để kịp xuất hàng cho khách hàng nên có vượt số giờ cho phép. Tôi muốn hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt về thời giờ làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Ngày chủ nhật vừa rồi em trai tôi có điều khiển xe máy đi về gần dốc thỏi vào hẻm nhà tôi thì thấy chú tôi đi xe khách 16 chỗ đi về nên xuống xe đi bộ về phía chú tôi. Bất chợt từ phía sau 1 chiếc xe chạy tốc độ nhanh lao thẳng vào em tôi rồi leo lên lề đâm vào cột điện.
Em trai tôi 2 tuần trước mới mổ chân trái lấy vít ra thì giờ bị gãy chân phải và bị thương phía trước và sau đầu. Thanh niên kia say rượu rồi bị gãy sống mũi đang điều trị Sài Gòn. Hôm sau ba người thanh niên kia có qua nhà tôi đưa ba tôi 5 triệu và bảo ghi vào tờ giấy trắng là đã nhận 5 triệu. Xin hỏi trong trường hợp này em trai tôi sẽ được bồi thường như thế nào? Uống rượu rồi điều khiển xe máy tham gia giao thông bị phạt bao nhiêu? Nếu gây tai nạn có bị ngồi tù không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Từ tháng 4/2020, tôi làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận. Bên bệnh viện có trả lời là do ngành nghề này yêu cầu điều kiện khắt khe nên cần phải có bằng gốc thì có đúng không? Theo tôi được biết thì có văn bản mới quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, có thể đối chiếu giúp tôi có mức phạt đối với lỗi vi phạm này là bao nhiêu không?
Chị tôi bị tai nạn phải nằm viện nhưng không có thẻ bảo hiểm y tế nên tôi cho chị tôi mượn thẻ. Tôi muốn hỏi tôi có được cho chị mượn thẻ để điều trị bệnh tại bệnh viện không? Trường hợp bị phát hiện thì có bị xử phạt không? Nếu có thì bệnh viện có thẩm quyền xử phạt không? Mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi tham gia giao thông bị CSGT gọi, nhưng tôi không biết là phạm lỗi nên vẫn chạy 1 đoạn nữa, CSGT đuổi theo đưa cho tôi biên bản 4 lỗi:
1. Gắn gương nhưng ko đúng quy định
2. Biển số rút gầm gắn ko đúng
3. Có gắn bộ giảm thanh nhưng ko đủ âm lương (tôi hỏi âm lượng bao nhiêu mới đủ nhưng CSGT không trả lời được)
4. Chống đối người thi hành công vụ
Tôi muốn hỏi, hành vi của tôi có được xem là chống người thi hành công vụ? Nếu tôi vi phạm thì CSGT phải chứng minh lỗi của tôi có đúng không?
Khi chưa có kết luận chính thức mà công chức tiết lộ thông tin, tài liệu về kết luận kiểm tra có vi phạm pháp luật hay không? Trường hợp một người vi phạm hành chính theo quy định phải xử phạt tiền, nhưng công chức cấp trên của người có thẩm quyền xử phạt đã yêu cầu xử phạt cảnh cáo. Cho hỏi hành vi của người này sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào?
Tôi có nhận được thông tin có người tự ý bóc mở bưu gửi thì có vi phạm pháp luật hay không? Trường hợp nếu có thì hình phạt được quy định như thế nào? Hành vi tự ý bóc mở bưu gửi như vậy có đúng không? Ngoài ra, tôi muốn hỏi trong hoạt động bưu chính nhà nước có chính sách gì không?
Xin chào. Cho tôi hỏi, cho thuê lại lao động có phải là hoạt động kinh doanh có điều kiện không? Người lao động thuê lại có được đối xử bình đẳng so với các lao động khác cùng vị trí việc làm hay không? Pháp luật đặt ra những quy định gì để bảo vệ đối tượng này? Xin cảm ơn.
Xin chào. Cho tôi hỏi, sau khi bị tai nạn lao động, tôi muốn xin công ty cho phép chuyển đổi công việc khác phù hợp hơn thì có được không? Tôi là công nhân may tại công ty N, vì bị tai nạn lao động nơi làm việc, nên sức khỏe của tôi bị suy giảm nghiêm trọng. Nay tôi đề nghị công ty cho tôi làm việc ở công đoạn khác, tương đối nhẹ nhàng hơn. Nhưng công ty nhất quyết không chịu và đòi đuổi việc tôi. Vậy trong trường hợp này, công ty làm vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi hành vi san lấp đất cát có bị coi là hành vi bị nghiêm cấm không? Trường hợp san lấp đất cát ở hành lang đê điều, ảnh hưởng đến nguồn nước khu vực sinh hoạt thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì xử lý trường hợp này như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Lô hàng nhập khẩu của công ty tôi đã đến cảng hơn 30 ngày nhưng vì thiếu một số chứng từ nên phải chờ nhà cung cấp bổ sung. Cho tôi hỏi công ty tôi có bị phạt khi chưa khai hải quan cho lô hàng này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có 2 công dân với nhau có mâu thuẫn với nhau, một bên đã dùng mạng xã hội đăng hình ảnh người còn lại đăng lên với mục đích bôi nhọ, làm nhục người còn lại thì người bị hại làm đơn tố cáo người đăng hình ảnh đó lên cho công an, công an có thẩm quyền giải quyết vụ việc này hay không, hay thuộc thẩm quyền của ai khác?
Tôi tên Nguyễn Hoàng Sơn. Tôi muốn hỏi về lĩnh vực liên quan đến báo chí. Tôi thường xuyên xem tin tức trên tivi, đài, và đọc báo để biết tình hình về các thông tin, thời sự, các vụ án, vụ việc đã và đang giải quyết. Vậy thì liệu những vụ án, vụ việc vẫn đang trong quá trình điều tra, giải quyết tranh chấp có phải cung cấp cho cơ quan báo chí hay không? Nếu cung cấp thông tin không trung thực, sai sự thật cho báo chí thì bị xử lý như thế nào? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Thuốc "nhà tôi 3 đời trị đau nhức xương khớp" trên Youtube có thật sự được phép quảng cáo tại Việt Nam? Quảng cáo thuốc "nhà tôi 3 đời trị đau nhức xương khớp" trên Youtube hay sử dụng các cụm từ “điều trị tận gốc”, gọi "hotline" để được tư vấn, có phù hợp với quy định pháp luật không?
Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được nhận tiền hỗ trợ từ bảo hiểm và vừa nhận được lương. Tôi muốn hỏi tổ chức của tôi có gặp rủi ro gì trong trường hợp này không? Nếu có thì có thể hạn chế như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Quấy rối tình dục nơi công sở bị xử lý như thế nào? Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Tôi là một nhân viên công sở, dạo gần đây tôi bị sếp dùng những lời lẽ lẳng lơ, khiêu khích mang tính chất gợi dục nhắm vào tôi. Tôi đã nhiều lần yêu cầu sếp ngừng hành vi này thế nhưng ông ta vẫn tiếp tục hành vi khiếm nhã của mình, dạo này, ông ta có những hành động tiếp xúc thân thể như đụng chạm vào cơ thể tôi. Xin hỏi đối với hành vi quấy rối tình dục này nếu tôi đi tố cáo với cơ quan có thẩm quyền thì sếp sẽ bị xử phạt như thế nào?
Xin chào. Tôi có được nghỉ dưỡng sức thêm nếu sức khỏe không đảm bảo sau khi bị tai nạn lao động không? Tôi vừa nằm viện 01 tháng để điều trị tai nạn, sau đó tôi được xuất viện và có thể đi làm lại được. Nhưng sau khi đi làm được 05 ngày, tôi lại bắt đầu xuất hiện những triệu chứng mệt mỏi và khó chịu. Vậy tôi có thể xin công ty cho nghỉ thêm một vài ngày để tình trạng sức khỏe đỡ hơn không? Xin cảm ơn.