Trong thời gian tập sự của viên chức, viên chức tập sự được hưởng được hưởng bao nhiêu lương theo quy định của pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

• Quy định về hướng dẫn tập sự đối với viên chức?
• Mức lương tập sự viên chức được hưởng bao nhiêu theo quy định?
• Chế độ phụ cấp, thưởng đối với người hướng dẫn tập sự viên chức thế nào?
• Sau khi hết thời gian tập sự có được bổ nhiệm vào chức vụ cụ thể hay không?

Quy định về hướng dẫn tập sự đối với viên chức?

Căn cứ Điều 22 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về hướng dẫn tập sự như sau:

“1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định này.

2. Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ra quyết định bằng văn bản cử viên chức giữ chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để hướng dẫn người tập sự.”

Như vậy, bạn yên tâm là đơn vị sự nghiệp công lập nơi em bạn được trúng tuyển có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu. Bên cạnh đó, chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ra quyết định bằng văn bản cử viên chức giữ chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để hướng dẫn người tập sự.

Tập sự viên chức

Mức lương tập sự viên chức được hưởng bao nhiêu theo quy định?

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chế độ của người tập sự như sau:

“1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 chức danh nghề nghiệp tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.”

Như vậy bạn thấy rằng khi đối với trình độ dưới thạc sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng của mình. Vậy em bạn được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp cụ thể mà em bạn trúng tuyển. Bên cạnh đó em bạn sẽ được hưởng 100% lương bậc 1 nếu thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều trên.

Chế độ phụ cấp, thưởng đối với người hướng dẫn tập sự viên chức thế nào?

Căn cứ khoản 4, 5 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về chính sách đối với người hướng dẫn tập sự như sau:

“4. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

5. Trong thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.”

Như vậy có thể hiểu rằng người tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự. Bên cạnh đó, trong thời gian tập sự, người hướng dẫn tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập đó đề ra.

Sau khi hết thời gian tập sự có được bổ nhiệm vào chức vụ cụ thể hay không?

Căn cứ Điều 24 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự như sau:

“1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 21 Nghị định này; người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản. Các văn bản này được gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.”

Như vậy, khi hết thời gian tập sự phải gửi văn bản cho người đứng đầu cơ quan đơn vị xem xét và chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo thì người đứng đầu cơ quan đơn vị xem xét đánh giá. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, thì có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.