Tổng hợp 03 mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm mới nhất chuẩn Hướng dẫn 25 và Hướng dẫn 12? Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là gì?

Nội dung chính

• Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là gì?
• Tổng hợp 03 mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm mới nhất chuẩn Hướng dẫn 25 và Hướng dẫn 12?
• Phương pháp, quy trình xếp loại đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm thế nào? Tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là gì?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là một văn bản tự đánh giá mà mỗi đảng viên phải thực hiện vào dịp cuối năm để tổng kết quá trình công tác, rèn luyện, và thực hiện nhiệm vụ trong năm qua. Đây là một tài liệu quan trọng trong công tác xây dựng và quản lý đội ngũ đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Tổng hợp 03 mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm mới nhất chuẩn Hướng dẫn 25 và Hướng dẫn 12?

Căn cứ quy định tại Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 và Hướng dẫn 12-HD/BTCTW 2022, mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm gồm có 03 mẫu sau:

Mẫu 1: TẢI VỀ Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023)

Mẫu 2: TẢI VỀ Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023)

Mẫu 3: TẢI VỀ Mẫu bản tự kiểm điểm cuối năm dành cho đảng viên dự bị (Mẫu 10-KNĐ ban hành kèm theo Hướng dẫn 12-HD/BTCTW 2022)

Tổng hợp 03 mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm mới nhất chuẩn Hướng dẫn 25 và Hướng dẫn 12? Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là gì? (Hình từ Internet)

Phương pháp, quy trình xếp loại đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm thế nào? Tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?

Căn cứ Điều 11 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại cuối năm thực hiện như sau:

(1) Căn cứ các tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức xếp loại chất lượng được quy định cụ thể cho từng cá nhân và ý kiến của các cơ quan liên quan tham gia đánh giá, xác định mức độ đạt được của từng tiêu chí theo 4 cấp độ (Xuất sắc, Tốt, Trung bình, Kém), làm cơ sở để cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với mỗi cá nhân.

(2) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cá nhân thực hiện theo 3 bước:

- Bước 1: Cá nhân tự đánh giá, xếp loại.

Căn cứ tiêu chí xếp loại, từng tổ chức, tập thể, cá nhân tự phân tích chất lượng và xếp loại vào 1 trong 4 mức theo quy định tại Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023.

- Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân và ý kiến tham gia của cơ quan có liên quan, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ thẩm định và đề xuất mức xếp loại chất lượng.

- Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.

Đối với những cá nhân sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng nếu có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, có dấu hiệu vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật Nhà nước, mất đoàn kết nội bộ thì cấp ủy cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định, xem xét lại kết quả đánh giá, xếp loại.

Lưu ý: Đánh giá, xếp loại hoạt động của chính quyền, công tác chuyên môn, đoàn thể trước, tổ chức đảng sau; tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.

- Sau khi hoàn thành đánh giá, xếp loại các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thì đánh giá, xếp loại đối với người đứng đầu.

- Thực hiện thống nhất việc đánh giá, xếp loại đối với tổ chức, tập thể lãnh đạo, quản lý từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương.

Tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, tiêu chí đánh giá xếp loại đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như sau:

Là cá nhân có nhiều thành tích nổi bật; là điển hình để cá nhân khác học tập, noi theo; các tiêu chí đánh giá đều đạt "Tốt" trở lên; trong đó kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm đều được đánh giá đạt "Xuất sắc" bằng sản phẩm cụ thể.

- Đối với cá nhân: Hoàn thành 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý: Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải thực sự gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ bản hoàn thành vượt mức; 100% cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 70% số đơn vị xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Lưu ý: Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% số được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo từng nhóm đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.