Muốn hỏi về chế độ ốm đau khi khám bệnh trái tuyến. Cho hỏi trường hợp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) của chị ở TP.HCM nhưng chị đi khám ở bệnh viện Bình Dương được cấp giấy nghỉ việc. Vậy khám chữa bệnh trái tuyến được cấp giấy nghỉ việc có được bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả chế độ ốm đau không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trường hợp tôi mắc bệnh ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì thời gian điều trị tiếp theo chế độ ốm đau của tôi được giải quyết thế nào (tôi đã đóng BHXH 3 năm)? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tải về mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất 2023: Tại Đây
Trạm y tế
Trạm y tế doanh nghiệp có được cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không theo quy định pháp luật?
Theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 155/2018/NĐ-CP có quy định như sau
Bảo hiểm xã hội (BHXH) có thanh toán chi phí khám chữa bệnh khi công ty nợ tiền bảo hiểm y tế (BHYT) không?
Liên quan đến vấn đề này, anh chị tham khảo quy định tại khoản 28 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định:
“Điều 49. Xử lý vi phạm
1. Người có hành vi vi phạm quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan đến
Thực trạng vật tư y tế thiếu thuốc, vật tư y tế tại các cơ sở KCB hiện nay?
Theo quy định tại Công văn 1566/BHXH-CSYT năm 2022 về đấu thầu mua, sắm thuốc, vật tư y tế đảm bảo công tác khám, chữa bệnh BHYT do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy định về thực trạng vật tư y tế hiện nay là qua công tác theo dõi của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam
.
Những đối tượng nào được hỗ trợ theo Nghị quyết 03?
Theo Mục 1 Công văn 2216/BHXH-CSXH năm 2022 hướng dẫn như sau:
Đối tượng tiếp tục chi trả hỗ trợ bao gồm:
Người lao động
- Đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021
(không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội
Bỏ lương cơ sở khi cải cách tiền lương 2024 thì các khoản trợ cấp BHXH cán bộ, công chức, viên chức sẽ thay đổi như thế nào? Thắc mắc của chị H.T ở Bến Tre.
tại doanh nghiệp.
Xây dựng kế hoạch dự toán NSNN giai đoạn năm 2023-2025: Thực hiện cải cách tiền lương, chính sách BHXH phù hợp với điều kiện đất nước? (Hình từ internet)
Nội dung chính trong kế hoạch tài chính ngân sách nhà nước 03 năm 2023-2025?
Căn cứ tiểu mục II Mục B Chỉ thị 12/CT-TTg năm 2022 quy định các nội dung chính trong kế hoạch tài
Cho tôi hỏi chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân phải có trình độ văn hóa như thế nào? Chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân có được hưởng chế độ ốm đau không? Có được hưởng sinh hoạt phí tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Từ 1/7/2024, chính thức cải cách tiền lương, tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và bỏ thu nhập đặc thù?
Sáng 10/11/2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Về cải cách tiền lương, tăng lương hưu 2024
Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương
Trách nhiệm BHXH trong việc triển khai thực hiện thực hiện điều chỉnh mức hưởng cho người tham gia bảo hiểm y tế theo Nghị định 75/2023/NĐ-CP là gì? chị T.N - Hà Nội
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn biết về cách tính lương hưu từ 01/01/2018 đối với người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 33 năm? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
, người lao đọng nữ đang mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của của cơ sở khám bệnh sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai do thai yếu, mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH người lao động nữ cần biết để được hưởng chế
Cho tôi hỏi nếu muốn hưởng lương hưu với tỉ lệ tối đa thì người lao động cần phải đóng BHXH bao nhiêu năm vậy? Cách tính mức lương hưu hàng tháng như thế nào vậy? Nhờ giải thích giúp tôi. - Chị Hương Bình (Long An).
thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH cho NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ?
Quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động?
Căn cứ quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt