Cách tính lương cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng?
Nóng: Chi tiết mức tăng lương cơ sở, lương hưu và lương tối thiểu vùng chính thức từ 1/7/2024
Hiện nay, căn cứ theo quy định tại Thông tư 10/2023/TT-BNV và Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định cách tính lương cán bộ công chức viên chức như sau:
Lương
số 163/1999/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 1999 của Chính phủ về việc giao đất, cho thuê đất lâm nghiệp cho tổ chức, hộ gia đình và cá nhân sử dụng ổn định, lâu dài vào mục đích lâm nghiệp; Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2004 của Chính phủ về thi hành Luật đất đai và khoản 1 Điều 54 của Luật đất đai;
b) Nhân khẩu nông nghiệp trong hộ
-TW ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể hoặc Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm: Bộ trưởng và các chức danh tương đương; Thứ trưởng và cán bộ
Kiểm sát, Quyết định số 128-QĐ-TW ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể hoặc Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm: Bộ trưởng và các chức danh
chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát, Quyết định số 128-QĐ-TW ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể hoặc Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ
với cán bộ lãnh đạo của nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát, Quyết định số 128-QĐ-TW ngày 14/12/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể hoặc Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối
các địa phương này sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng từ từ 3.250.000 đồng/tháng tăng lên 3.860.000 đồng/tháng, tương đương 18,7%.
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm
đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
c) Thời gian nghỉ việc
Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có quyền xử phạt hành chính bằng hình thức nào? Tại điểm b, khoản 1, điều 38 Luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012 quy định Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã chỉ được xử phạt vi phạm hành chính phạt tiền tối đa là 5.000.000 đồng. Còn tại khoản 2 Điều 78 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
hàng giả theo nghị định 185/2013/NĐ-CP hay không? Hay áp dụng Nghị định số 80/2013/NĐ-CP với hành vi bán hàng hóa có chất lượng không phù hợp với tiêu chuẩn công bố áp dụng. Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Nam đến từ Long An.
Xin chào ban biên tập, tôi có một câu hỏi như sau: Căn cứ điểm g khoản 2 Điều 10; điểm e khoản 2 Điều 12 Nghị định 134/2016/NĐ-CP ngày 01/09/2016 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 18/2021/NĐ-CP ngày 11/03/2021) của Chính phủ hướng dẫn đối với sản phẩm xuất khẩu theo loại hình gia công và sản xuất hàng xuất khẩu, trong khi đó nhiều trường hợp
Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 về chỉ đạo triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành. Chào anh/chị, tôi hiện đang là một lao động làm việc tại một công ty sản xuất và công việc của tôi đòi hỏi phải có bằng cao đẳng và mức lương hiện tại của tôi ở
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Công ty tôi có dự án về lĩnh vực luyện kim được cấp giấy chứng nhận đầu tư thời hạn 20 năm. Địa điểm xây dựng dự án về cuối nguồn suối (cách sông 500m). Công ty tôi lập hồ sơ xin cấp phép khai thác tài nguyên nước mặt theo Nghị định số 82/2017/NĐ-CP với thông tin về dự án được duyệt như sau: Chế độ khai thác: 3 ca/ngày, 7h/ca; 330 ngày/năm; Lượng
Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định, khi tiếp nhận vào làm công chức có yêu cầu phải đủ 5 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các Điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này
cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
+ Cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đại học trở lên xếp lương theo ngạch chuyên
nhân sử dụng ổn định, lâu dài vào mục đích lâm nghiệp; Nghị định số 163/1999/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 1999 của Chính phủ về việc giao đất, cho thuê đất lâm nghiệp cho tổ chức, hộ gia đình và cá nhân sử dụng ổn định, lâu dài vào mục đích lâm nghiệp; Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2004 của Chính phủ về thi hành Luật đất đai và khoản
Nhà nước cho các công ty nông lâm nghiệp thuê đất đối với đất rừng phòng hộ có được không?
Liên quan đến vấn đề cho thuê đất, thì theo quy định tại Điều 14 Nghị định 118/2014/NĐ-CP có nêu như sau:
Giao đất, cho thuê đất
1. Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất cho các công ty nông, lâm nghiệp đối với đất rừng phòng hộ, đất rừng đặc dụng
định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định 204/2004/NĐ-CP).
Như vậy, trên đây là bảng tiền lương dành cho cán bộ, công chức cấp xã gửi đến bạn tham khảo thêm.
Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính lương cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng có thay đổi không?
15:00 | 03/07/2024
