phí cho người đi công tác, trừ trường hợp được quy định cụ thể tại khoản 4 Điều này”.
Căn cứ theo quy định trên thì cơ quan biệt phái viên chức thì có trách nhiệm thanh toán các khoản công tác phí cho người đi công tác theo quy định.
Viên chức là lao động nữ đang mang thai có thuộc diện biệt phái công tác không?
Căn cứ Điều 36 Luật Viên chức 2010
Tôi có câu hỏi thắc mắc là lưu học sinh Lào sang Việt Nam tham gia đào tạo dài hạn theo diện Hiệp định thì có thời gian là bao nhiêu tháng? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Chồng tôi làm công ty và tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo đối tượng người lao động từ tháng 3/2016 đến tháng 1/2020. Sau đó đi làm công ty khác và tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế từ tháng 5/2021 đến nay. Ngày 14/2/2022 chồng tôi phát hiện bị suy thận phải nhập viện lọc máu và xác định không thể tiếp tục đi làm. Công ty chồng tôi nói sẽ đóng
Tôi vừa mới bị công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động vì lý do tôi cùng với những nhân viên khác trong công ty có tham gia đình công gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho tôi hỏi công ty có quyền làm vậy không? Làm vậy là đúng hay sai? Liệu công ty có bị xử phạt gì không? - Chị Hoàng Hạnh (Khánh Hòa).
Cho chị hỏi nếu cuối năm căn cứ vào tình hình kinh doanh, công ty chi thưởng cho người lao động lương tháng 13, tháng 14 thì có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không em? Câu hỏi của chị Oanh (Tp.HCM).
Tôi có một câu hỏi như sau: Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán có thời hạn tối đa là bao lâu? Giấy chứng nhận này không còn giá trị khi nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho chị hỏi mức lương thấp nhất của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo từng cấp bậc là bao nhiêu vậy theo quy định của pháp luật mới nhất hiện nay? Chị cảm ơn. - câu hỏi của chị M.H (Tiền Giang).
Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì dùng quỹ phúc lợi tổ chức cho người lao động đi tham quan nước ngoài thì có vi phạm gì không? - Câu hỏi của anh Xuân Thành (Bình Định).
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về khi nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội không? Chồng tôi bị tai nạn trên đường đi làm về và phải nghỉ việc để điều trị thì chồng tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Và tôi cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để được hưởng bảo hiểm?
định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện. Sau khi hết thời hạn của một trong các trường hợp nêu trên, người lao động phải tiếp tục thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định.
...
Như vậy, mặc dù
Tôi có thắc mắc liên quan đến quyền đình công của người lao động. Cho tôi hỏi công ty cản trở việc thực hiện quyền đình công của người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Linh ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Hội đồng giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do cơ quan đại diện chủ sở hữu được giao quản lý có phải có đại diện tổ chức đại diện cho người lao động không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người sử dụng lao động sẽ quyết định cho người đi làm được nghỉ bao nhiêu ngày? Có phải treo cờ vào lễ Quốc khánh 2 tháng 9? Người lao động nước ngoài có được nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang thực hiện việc ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp tự sản xuất ra với tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra là người lao động tại doanh nghiệp thì phải ủng hộ hàng của doanh nghiệp. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng doanh nghiệp có bị xử phạt không khi ép người lao động
Tôi muốn hỏi trả lương ngày nghỉ không phép cho công chức được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là công chức làm ở Ủy ban nhân dân huyện X. Tôi bị tai nạn giao thông và đã nghỉ hết ngày phép lương theo quy định của cơ quan rồi, vết thương chưa lành hẳn tôi muốn nghỉ thêm, nghỉ không phép. Vậy cơ quan có trả lương cho tôi khi tôi nghỉ không phép
Ngày 24/6/2022, Liên đoàn lao động Hà Nội ban hành Công văn 304/LĐLĐ Hà Nội năm 2022 thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15. Tôi muốn được biết một số nội dung quan trọng trong quy định này? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ năm 2017 có tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc này, đến nay người lao động nghỉ việc và trở về nước, thì người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không, và thời gian tính trợ cấp được tính như thế nào? Ví dụ, lương của NLĐ này là 50 triệu trong suốt thời gian làm việc (cao hơn mức
Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần trong một năm? Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại ở đâu? - câu hỏi của anh K. (Bình Dương)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Biệt phái viên chức được thực hiện trong trường hợp nào? Việc thanh toán chế độ công tác phí khi biệt phái viên chức do ai có trách nhiệm chi trả?
04:02 | 10/08/2022
