định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này."
Như vậy, theo quy định thì độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi tuy nhiên một số trường hợp thì người chưa đủ 15 tuổi vẫn có thể làm việc ở một số công việc theo quy định pháp luật.
Và Khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định:
"4. Người giao kết hợp đồng lao động bên
Nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật lao động như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 65, Điều 66, Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hàng năm như sau:
“Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ
phụ cấp tại Nghị quyết số 16/NQ-CP ngày 08/02/2021 của Chính phủ về chi phí cách ly y tế, khám, chữa bệnh và một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19, Nghị quyết số 145/NQ-CP ngày 19/11/2021 của Chính phủ về điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung một số chế độ, chính sách trong phòng, chống dịch COVID-19.
Theo đó, mức chi trả chế độ phụ cấp
tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng."
Chỉ khi mình tự ý nghỉ việc, chưa được duyệt phép mà đã nghỉ và nghỉ 12 ngày như thế thì công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải mình nếu không có lý do chính đáng.
Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của NLĐ?
Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 145
các nội dung sau đây đối với tổ chức tín dụng không phải là quỹ tín dụng nhân dân:
a) Đặt tổ chức tín dụng thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 145 Luật Các tổ chức tín dụng (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), Điều 4, Điều 5 Thông tư này vào kiểm soát đặc biệt;
b) Hình thức kiểm soát đặc biệt theo quy định tại Điều 7 Thông tư này;
c) Thành
có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Giao kết hợp đồng dựa theo nguyên tắc tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 15. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình
định như thế nào?
Cách tính ngày phép năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định cụ thể tại Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP dưới đây:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau
pháp phân lập vi rút trên tế bào
- Chuẩn bị tế bào MARC-145 hoặc tế bào PAM (xem phụ lục C) nuôi cấy lên các chai nhựa nuôi tế bào 25 cm2 (xem 4.18) hoặc đĩa nhựa nuôi tế bào 24 giếng (xem 4.19) với môi trường phát triển tế bào (xem 3.1) MEM có 5% FCS (xem Phụ lục A). Sau 2 ngày đến 3 ngày tế bào mọc thành thảm (khoảng 80 %) thì gây nhiễm huyễn dịch
số sự cố hóa chất điển hình tại cơ sở hoạt động hóa chất.
Yêu cầu người lao động tham gia huấn luyện an toàn hóa chất vào ngày chủ nhật thì có phải trả lương không?
Căn cứ Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1
đồng lao động có các nội dung chủ yếu nêu trên.
Cách tính ngày nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cách tính ngày nghỉ phép năm trong một số trường hợp đặc biệt như sau:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng
nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019
Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và
là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời
Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tin báo về tội phạm có trách nhiệm thông báo kết quả giải quyết cho những ai?
Căn cứ theo Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được
nhận kiến nghị khởi tố theo quy định?
Căn cứ theo Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp nhận không
khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động."
Căn cứ tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
"Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng
điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Như
hằng năm được tính theo tỉ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Người đang học nghề, người tập nghề có được hưởng ngày nghỉ hằng năm không?
Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số
khoản 1 Điều 145 Luật kinh doanh bảo hiểm 2022 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2023), đối với sản phẩm bảo hiểm vi mô:
Việc triển khai và tham gia các sản phẩm bảo hiểm vi mô được Nhà nước khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện thông qua một hoặc một số biện pháp quy định tại các điểm a, điểm b, điểm d và điểm e khoản 1 Điều 88 của Luật kinh doanh bảo hiểm
hành chính từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.
Xây dựng thang bảng lương có bắt buộc có sự tham gia của Công đoàn?
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tổ chức đối thoại khi có vụ việc
1. Đối với vụ việc người sử dụng lao động phải tham khảo, trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở về
tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo quy định thì hợp đồng lao động không thời hạn là gì? Và khi nào thì hợp đồng lao động này có hiệu lực?
01:08 | 08/05/2022
