Công ty ký hợp đồng đào tạo 2 tháng khi tuyển người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được đào tạo các kỹ năng, quy định, quy trình để làm việc, sau đó đánh giá kết quả đào tạo nếu đạt thì ký hợp đồng lao động. Như vậy có đúng quy định không và có bắt buộc phải tuân thủ những quy định gì về việc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi
Tôi làm hợp đồng lao động từ năm 2016 đến nay ở vị trí nghiên cứu viên và hưởng lương là 3.0, nay tôi thi viên chức và đã đậu vào ngạch giảng viên, vậy mức lương của tôi có được hưởng tiếp theo 3.0 hay tôi sẽ quay lại mức lương thấp hơn?
Mẫu Đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền ra sao? - câu hỏi anh T.G (Hà Nội).
Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp trong trường hợp gì? Người sử dụng lao động khi thực hiện đào tạo nghề cần thông báo kết quả đào tạo đến cơ quan nào? câu hỏi của anh Nam (Huế).
Cho tôi hỏi Thủ tục tuyển lao động hợp đồng không xác định thời hạn của đơn vị công an nhân dân thực hiện như thế nào? Trường hợp có nhiều người đủ điều kiện tuyển dụng nhưng đã vượt quá chỉ tiêu tuyển dụng thì cần lựa chọn ưu tiên ra sao? Câu hỏi của chị Khánh từ TP.HCM
Tôi đang có ý định thuê lao động từ một người sử dụng lao động khác vì thiếu nhân lực để triển khai dự án. Nhưng không biết những trường hợp nào bên thuê lại lao động được và không được sử dụng lao động thuê lại? Có được thuê lại lao động rồi cho người sử dụng lao động khác thuê lại hay không? Câu hỏi của anh L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động trẻ em trực tiếp tham gia sản xuất rượu, bia có thể bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có quyền phạt tiền đối với hành vi sử dụng lao động trẻ em trực tiếp tham gia sản xuất rượu, bia? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty tôi muốn tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng không biết là có được ký nhiều hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm 1 lần hay không? Việc ký hợp đồng nhiều lần như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Cho tôi hỏi hiện nay công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng lao động dựa trên cơ sở gì? Quy định cụ thể thế nào? Mong được trả lời, tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Âu (Đồng Nai).
Bên chị vừa nhận một số nhân viên vào thử việc. Chị muốn hỏi là công ty phải quản lý, chăm sóc sức khỏe cho những nhân viên này sau khi ký hợp đồng chính thức hay là kể từ khi nhận các bạn vào thử việc? Câu hỏi của chị N từ Nha Trang.
Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi hoạt động của tổ chức người lao động tại doanh nghiệp phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Tổ chức của người lao động khi xây dựng điều lệ thì cần đảm bảo Điều lệ có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khoa từ TP.HCM.
Xin hỏi, chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân là gì? Ai có quyền tổ chức chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân với người lao động theo quy định? Câu hỏi của chị K.H ở Gia Lai.
Em cho chị hỏi, công ty chị có một nhóm người chuẩn bị tham gia đình công. Vậy trong trường hợp này công ty có được điều động những người lao động đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của chị T.N.K.L từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tuyển người lao động về đào tạo, làm việc cho công ty mình thì ký hợp đồng đào tạo như thế nào cho đúng quy định?
15:58 | 17/10/2022
