Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm đạo đức nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.L.K đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi tôi có bị thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động với công ty đã hết hạn không? Và trong trường hợp nếu công ty ký lại hợp đồng lao động với tôi thì tôi có được cấp lại giấy phép lao động không? Thắc mắc của chị Kim Anh ở Thành phố Cần Thơ. Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi người được bầu làm hòa giải viên cơ sở cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định công nhận hòa giải viên cơ sở? Quyền của hòa giải viên cơ sở được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thanh Tâm đến từ Bến Tre.
Vai trò của Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp các vụ án lao động tại Tòa án là gì? chị B.N - Hải Phòng.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Hòa giải viên tại Tòa án. Cho tôi hỏi người đã là Thanh tra viên muốn trở thành Hòa giải viên tại Tòa án thì cần có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hòa giải, đối thoại không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Mẫu Giấy đề nghị đăng ký làm hòa giải viên thương mại vụ việc mới nhất là mẫu nào? Có thể tải ở đâu? Có thể gửi hồ sơ đăng ký làm hòa giải viên thương mại vụ việc đến cơ quan nào? Hòa giải viên thương mại có được đồng thời đảm nhiệm vai trò tư vấn cho một trong các bên không?
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Anh chị cho tôi hỏi công tác thiết lập sổ lao động điện tử cho người lao động đảm bảo thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Cho mình hỏi vài vấn đề về hòa giải viên thương mại. Cụ thể, nếu sau khi hòa giải mà các bên muốn bồi dưỡng thêm cho hòa giải viên một khoản tiền ngoài những khoản thù lao và chi phí đã thỏa thuận thì hòa giải viên có được nhận không ạ? - Câu hỏi của chị Thu Hà đến từ Đà Nẵng.
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi: Mẫu Bản khai dành cho con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học để được giải quyết chế độ ra sao? - Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)
Tôi làm việc cho một công ty bảo vệ, thời hạn hợp đồng là 6 tháng. Trong hợp đồng không ghi phải mất phí gì. Nhưng khi tôi làm được 3 tháng xin nghỉ việc, thì công ty trừ 1 triệu đồng phí tuyển dụng. Như vậy có đúng không?
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Mẫu danh sách hòa giải viên thương mại gửi Bộ Tư pháp công bố mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về mẫu danh sách hòa giải viên thương mại? Người có trình độ cao đẳng thì có đủ tiêu chuẩn để trở thành hòa giải viên thương mại hay không?
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu pháp luật về hoạt động Uỷ thác mua bán hàng hóa. Tôi muốn biết hàng hóa có phải là đối tượng của hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa hay không? Bên ủy thác và bên nhận ủy thác có quyền và nghĩa vụ gì trong hoạt động ủy thác mua bán hàng hóa? Rất mong được giải đáp. Câu hỏi của anh N (Lạng Sơn).
Chị cần hỗ trợ: Hợp đồng lao động mà chị ký kết với doanh nghiệp chỉ có chữ ký cuối trang, không có chữ ký nháy từng trang trên hợp đồng lao động thì có được không? - câu hỏi của chị Mai Hoa (Tiền Giang)
Công ty hợp danh không còn đủ 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty thì có bị giải thể không và nếu công ty giai thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thanh toán cho người lao động những khoản gì? Câu hỏi của chị Quyên (Huế).
Cho tôi hỏi tại nơi sử dụng lao động mà người lao động không được phép đình công khi có tranh chấp lao động tập thể xảy ra, nếu thông qua hòa giải mà vẫn không giải quyết được thì sẽ thông qua Hội đồng trọng tài lao động để giải quyết. Vậy nếu Hội đồng trọng tài cũng không giải quyết được thì có phải chuyển qua cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giải
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?