Em ơi cho chị hỏi: Bộ hồ sơ nhân sự của người lao động hiện nay được quy định gồm những giấy tờ gì? Công ty chị có thể yêu cầu người lao động nộp bản chính bằng tốt nghiệp để xem xét và trả lại chứ không giữ luôn những giấy tờ này có trái quy định không em? Đây là câu hỏi của chị Hải Phương đến từ Đà Nẵng.
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ vũ trường phải có những trách nhiệm gì theo quy định? Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ vũ trường không hoạt động kinh doanh bao lâu thì bị thu hồi Giấy phép đủ điều kiện kinh doanh?
Văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài giải thể thì thương nhân nước ngoài có phải bồi thường gì cho người lao động không? Các nghĩa vụ về thuế của văn phòng đại diện phải hoàn thành trước khi chấm dứt hiệu lực mã số thuế là gì?
Những trường hợp nào người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần theo quy định của pháp luật? Rất mong được TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp vướng mắc trên. Xin cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Anh chị cho em hỏi người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có được phép ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin hỏi trường hợp tôi muốn sử dụng một quyển sách làm nguồn tài liệu tham khảo thì có cần phải xin phép chủ sở hữu tác phẩm văn học đó trong khi đã hết thời hạn bảo hộ quyền tác giả đối với tác phẩm văn học hay không? - Câu hỏi của anh Thái Hưng (Vĩnh Long).
Giấy chứng nhận đăng ký thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn là văn bằng bảo hộ đúng không? Phạm vi hiệu lực của GCN ra sao? Tác giả thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn có được ghi tên tại Giấy chứng nhận đăng ký thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn không? Câu hỏi của chị V (Phan Thiết).
Luật Đất đai có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2024 đúng không? Việc chỉ đạo triển khai thi hành Luật Đất đai thế nào? - Câu hỏi của anh D.K (Khánh Hòa)
Tôi muốn hỏi về việc sử dụng lao động thuê lại. Tôi có làm cho công ty B nhưng do sự cố trong công ty nên công ty đã cho một số nhân viên nghỉ một thời gian đến lúc nhận lại nhân viên làm lại thì trong hợp đồng thuê lại lao động lại không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động. Như vậy, việc không có thỏa thuận cụ thể về
Tôi muốn hỏi Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? - câu hỏi của chị L.B,Y (Tây Ninh)
Trước đây, điều kiện được quy định để tự giải thể là chấm dứt hoạt động theo quy định của điều lệ quỹ; mục tiêu hoạt động của quỹ đã hoàn thành hoặc quỹ từ thiện không còn khả năng về tài sản, tài chính để hoạt động. Nhưng tôi vừa biết quy định cũ tại Nghị định 30/2012/NĐ-CP đã hết hiệu lực và giờ để giải thể quỹ thì cần đáp ứng điều kiện nào?
Tải về mẫu đơn đề nghị điều chỉnh giấy phép hoạt động xây dựng đối với nhà thầu nước ngoài mới nhất? Thời gian điều chỉnh giấy phép hoạt động xây dựng đối với nhà thầu nước ngoài theo quy định là bao lâu?
Để người khác sử dụng giấy phép lái xe của mình có bị thu hồi Giấy phép lái xe theo quy định pháp luật? Người nước ngoài có thể học lái xe tại Việt Nam? 09 đối tượng được đổi giấy phép lái xe theo quy định pháp luật mới?
Công ty tôi đang tiến hành khai thác khoáng sản theo giấy phép được cấp đúng với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, thời hạn trong giấy phép đã hết mà hoạt động khai thác vẫn chưa xong nên công ty muốn xin gia hạn giấy phép khai thác khoáng sản. Vì trong quá trình khai thác không chú trọng lắm đến giấy tờ nên đến nay những giấy tờ công ty có không
Em có một thắc mắc về thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài như sau: Bên công ty em có sử dụng lao động là người nước ngoài, cụ thể là người Nhật. Công ty em đã làm giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người này, đồng thời làm thẻ tạm trú cho vợ và con. Trong thời gian tới, vợ và con của sếp sẽ về nước khoảng 4 đến 5 tháng. Vậy em có một số
Tôi có đọc tin tức, thời sự pháp luật mỗi ngày, theo như tôi được biết thì tại Quyết định 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 14/4/2017 có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy cụ thể bao gồm những quy định gì trong BHXH bắt buộc? Mong nhận được tư vấn. Xin cám ơn.
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?