Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Chị ơi cho em hỏi: Em là người lao động đang thử việc tại một công ty trong lúc làm việc em có đi vệ sinh nhưng vì sàn nhà quá ướt làm em trượt chân té bong gân, vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Kim Thoa ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn khi đi du lịch công ty có được xem là tai nạn lao động không? Công ty tôi tổ chức cho người lao động. Nhưng trong quá trình đi du lịch tôi bị thương gãy tay. Vậy tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Trường hợp có tai nạn lao động tại nơi làm việc thì ai là người có trách nhiệm với cơ quan có thẩm quyền biết? Những cơ quan đó gồm những cơ quan nào và cần khai báo những nội dung gì theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Quyết từ Quảng Ngãi.
Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc vậy thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi
Bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi làm về có phải là tai nạn lao động? Tôi cần tư vấn toàn bộ nghĩa vụ và trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ trong trường hợp NLĐ bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động quy định như thế nào? Trường hợp của bố tôi do nhà máy có sự cố nên chập điện và bị cháy dẫn đến bị thương nặng và vào viện cấp cứu. Sau 10 ngày nằm điều trị bố tôi mất thì trường hợp này có được coi là chết do tai nạn lao động không? Khi nào thì người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao
Cho tôi hỏi là công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho người lao động khi tai nạn xảy ra ở công ty của mình không? Người lao động chết do tai nạn lao động thì mức bồi thường tai nạn lao động tối thiểu là bao nhiêu? Câu hỏi của chị P đến từ Yên Bái.
Tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi gặp tai nạn trên đường đến nơi làm việc không? Tôi là Thanh Huệ, hiện đang là nhân viên của xưởng sản xuất quần áo. Mấy ngày trước, tôi bị tai nạn giao thông khi đang đến xưởng làm việc. Tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ thì có được hưởng quyền lợi gì trong trường hợp bị tai nạn này không?
Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Trường hợp cho thuê lại lao động bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? Câu hỏi của chú Tám đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi khi nào công nhân đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Tôi làm cho công ty xây dựng bị ngã giàn dáo công trình nơi tôi đang làm việc. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ trong suốt quá trình làm việc. Tôi cần làm hồ sơ như thế nào để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong được giải đáp.
Em cho anh hỏi nhờ những người lao động trong trong thời gian thử việc chưa được đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có bắt buộc phải thanh toán viện phí cho họ không? Đối tượng này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Trong giờ giải lao, tôi bị quạt trần của xưởng may rơi vào đầu khiến suy giảm 40% sức lao động. Tôi là công nhân may. Công ty có phải bồi thường tai nạn cho tôi trong trường hợp này không? Trách nhiệm của của công ty là gì?
Bên công ty tôi đang làm hồ sơ để giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người bị tai nạn lao động trong giờ làm việc. Bây giờ NLĐ muốn đi giám định xem mức suy giảm là bao nhiêu thì có cần phải có giấy chứng nhận thương tích không? Tôi muốn hỏi thêm trong trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động thì hồ sơ gồm những gì? Có quy định về
Công ty tôi có một trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải chi trả các khoản tiền nào không? Nếu có thì mức chi trả đối với trường hợp này là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn.
Cho hỏi phải làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động trong thời gian bao lâu? Bên cạnh đó thì điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phúc đến từ Long An, mong được phản hồi.
Cho em hỏi, trường hợp bên em có 1 bạn đang bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc, bên em đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn, và làm hồ sơ giải quyết tai nạn lao động cho những ngày bạn nghỉ, vậy thì bên em có cần phải trả lương cho bạn trong những ngày bạn nghỉ việc do tai nạn hay không ạ? Đây là câu hỏi của chị S.N đến từ Vũng Tàu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại không?
09:47 | 30/03/2024
