Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
lương khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp người lao động nước ngoài này nhận lương ở công ty B thì chi phí lương của công ty B có được tính là chi phí hợp lệ không? Nếu không thì phải làm thế nào mới hợp lệ? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn
Xin chào ban biên tập, tôi đang là người lao động làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua tôi có nghe tin Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về việc tăng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì có những điểm mới nào so với Nghị định 90/2019/NĐ
Nội đã phải chịu những thiệt hại nặng nề về tài sản, vật chất dẫn đến ảnh hưởng lâu dài trong khắc phục sản xuất của các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp.
Cục Thuế TP Hà Nội xin gửi lời chia sẻ và cảm thông sâu sắc đến cộng đồng người nộp thuế trên địa bàn. Qua thư ngỏ này, Cục Thuế TP Hà Nội gửi đến người nộp thuế các chính sách thuế về gia hạn, miễn
Xin chào. Nếu sau khi ly hôn, mẹ có hành vi xúi giục con cái làm điều xấu thì có bị hạn chế quyền hay không? Tôi và người vợ cũ đã ly hôn được 03 năm. Sau ly hôn, tôi giành được quyền nuôi đứa con 05 tuổi và đồng thời cũng tái hôn sau đó khoảng 01 năm. Tuy nhiên, gần đây tôi phát hiện đoạn tin nhắn của con tôi với người vợ cũ. Đại ý là người vợ cũ
Tôi muốn biết điểm dừng xe buýt được quy định như thế nào? Tôi thường xuyên đi xe buýt và có 1 lần vì mải nhìn bên ngoài tôi đã quên thông báo ghé trạm nên xe đã đi qua trạm, tôi xin dừng nhưng tài xế nhất định không đồng ý. Vậy điểm dừng xe buýt được quy định như thế nào và trường hợp xe buýt đón trả khách không đúng trạm bị phạt bao nhiêu tiền
không? Nếu xử lý lỷ luật lao động đối với hành vi không được quy định trong nội quy lao động thì công ty có bị xử phạt không? Nhờ trả lời sớm giúp tôi. Xin cảm ơn!
trợ cấp môi trường trên bảng lương của tôi sẽ bị tính thuế thu nhập cá nhân thì tôi khá hoang mang vì lương đã ít ỏi còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân thì sẽ không đủ để tôi chi phí trong sinh hoạt. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng khoản trợ cấp môi trường trên bảng lương có bị tính thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
Công ty tôi là công ty tại Việt Nam có vốn 100% nước ngoài, công ty mẹ có trụ sở chính tại Hàn Quốc. Công ty tôi có sử dụng nhãn hiệu mà công ty mẹ cho phép sử dụng (nhãn hiệu gắn trên sản phẩm) – là hoạt động chuyển quyền sử dụng nhãn hiệu. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có phải lập hợp đồng bằng văn bản hay không? Thành phần hồ sơ và
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Đối với hàng hóa NK để gia công XK nhưng sản phẩm không được XK hoặc hàng hóa NK dư thừa nhưng doanh nghiệp còn lưu giữ tại kho, chưa có nhu cầu thay đổi mục đích sử dụng thì theo quy định này người nộp thuế có phải đăng ký tờ khai hải quan mới, kê khai nộp thuế với cơ quan hải quan không? Thực
nguyên hiện trạng diện tích rừng bị xâm phạm. Xin hỏi, đối với trường hợp này áp dụng những Điều khoản nào để giải quyết, thẩm quyền xử lý như nào? - Câu hỏi của Minh Tùng từ Yên Bái.
? Đồng thời có thể cho tôi biết chương trình đào tạo cơ bản cho người tham gia bán hàng đa cấp này được quy định cụ thể như thế nào không? Chương trình đào tạo cơ bản đối với người tham gia bán hàng đa cấp cấp bắt buộc bao gồm những nội dung về pháp luật không? Doanh nghiệp bán hàng đa cấp có trách nhiệm gì đối với hoạt động đào tạo cơ bản? Xin cảm ơn.