hợp vi phạm lần thứ hai.
3. Người học sử dụng hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ giả làm điều kiện trúng tuyển hoặc điều kiện tốt nghiệp sẽ bị buộc thôi học; văn bằng tốt nghiệp nếu đã được cấp sẽ bị thu hồi, huỷ bỏ.
Theo đó trường hợp sinh viên đại học bị phát hiện thi hộ người khác lần đầu sẽ không bị buộc thôi học ngay mà sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức đình
không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH bắt buộc tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng BHXH bắt buộc nhưng vẫn được hưởng
nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
e. Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động.
g. Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn để phục vụ đoàn viên công đoàn và người lao động.
h. Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.
i. Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản
Tôi muốn biết người khuyết thuộc đối tượng nào sẽ được ưu tiên khám chữa bệnh? Bố tôi nay đã lớn tuổi và thuộc đối tượng là người khuyết tật, thời gian gần đây bố tôi thường xuyên bị ốm nên tôi định đưa bố đi khám nhưng ông không muốn đi vì ngại bệnh viện đông người phải chờ lâu rất mệt. Vậy người khuyết tật thuộc đối tượng nào sẽ được ưu tiên
Cho tôi hỏi rằng theo quy định hiện tại thì con tôi năm nay 5 tuổi và được sinh vào ngày 10/8. Tôi được biết rằng trẻ em dưới 6 tuổi sẽ được nhà nước hỗ trơ bảo hiểm y tế tuy nhiên thời hạn của bảo hiểm y tế này được kéo dài đến bao lâu theo quy định của pháp luật?
chấp ốm đau, già yếu, có nhược điểm về thể chất hoặc vì lý do khách quan khác mà không thể tự mình tranh chấp thì được ủy quyền cho cha, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em ruột, con đã thành niên hoặc người khác có năng lực hành vi dân sự đầy đủ để thực hiện việc tranh chấp.
3. Các bên tranh chấp được yêu cầu luật sư, trợ giúp viên pháp lý hỗ trợ pháp lý
dung ghi trong sổ BHXH phải đầy đủ theo từng giai đoạn tương ứng với mức đóng và điều kiện làm việc của người tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN (kể cả thời gian người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương; tạm hoãn HĐLĐ).
1
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về đánh phụ nữ có thai dẫn đến sảy thai. Cụ thể chị họ tôi đang mang thai 3 tháng đầu nhưng bị một người khác đánh. Trong lúc cả hai xô xát thì chị tôi đã nói mình đang mang thai, nhưng người đó vẫn đánh tới tấp vào chị tôi. Hậu quả là chị tôi bị sảy thai. Vậy cho tôi hỏi người này sẽ bị truy cứu trách nhiệm
Nam ở nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với hai chế độ hưu trí và tử tuất; người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành đang hưởng chế độ ốm đau trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
5. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;
+ Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới;
+ Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
+ Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong
Bảo hiểm xã hội 2014 hiện nay đang quy định một số khoản trợ cấp gắn với mức lương cơ sở bao gồm:
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau.
Trợ cấp 1 lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; trợ cấp mai táng.
Trợ cấp tuất hằng tháng.
...
Để đảm bảo thực hiện thống nhất các quy định pháp
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm xã hội. Tôi nên tham gia bảo hiểm xã hội loại nào? Mức đóng bảo hiểm xã hội có cao không? Công việc hiện tại của tôi là làm nội trợ, thu nhập hàng tháng dựa vào bán các loại trái cây tại chợ, dao động từ 7.000.000 đến 10.000.000 thì có tham gia bảo hiểm xã hội được không?
đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 1, tháng 2 năm 2024 trong kỳ chi trả tháng 1 năm 2024, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán; tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng
sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
2. Con có nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ, đặc biệt khi cha mẹ mất năng lực hành vi dân sự, ốm đau, già yếu, khuyết tật; trường hợp gia đình có nhiều con thì các con phải cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ."
Theo thông tin chị cung cấp thì hiện tại giữa bạn và
mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:
+ Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo
Tải đã quyết nghị những nội dung quan trọng về chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, Các chương trình, nghị quyết chuyên đề bao gồm:
Chỉ tiêu hằng năm
- 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn
quyết nghị Tải những nội dung quan trọng về chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, Các chương trình, nghị quyết chuyên đề bao gồm:
Chỉ tiêu hằng năm
- 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham
phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định
, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này."
Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì