trái pháp luật không?
Căn cứ Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Trong thời hiệu xử lý kỷ luật lao động quy định tại khoản 1, khoản 2
phó đoàn là cấp thứ trưởng và cấp tương đương bố trí 02 người/xe. Các đoàn viên trong đoàn đi xe nhiều chỗ ngồi.
4. Tiêu chuẩn xe hộ tống, xe cảnh sát dẫn đường: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29/10/2013 của Chính phủ và do Bộ Công an chịu trách nhiệm bảo đảm phương tiện thực hiện nhiệm vụ.
5. Giá thuê xe được thanh
.
Trong trường hợp quan hệ tình dục trên cơ sở tự nguyện với người dưới 16 tuổi nhưng đã đủ 13 tuổi thì bị xem là phạm tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi được quy định tại Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015.
Quan hệ tình dục (Hình từ Internet)
Hiếp dâm người dưới 16 tuổi sau đó tự thú thì có
cho Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát có thẩm quyền xem xét, xử lý vụ việc có dấu hiệu tội phạm.
...
Theo khoản 2 Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định về cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp nhận tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến
động và khoản 3, khoản 4 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
3. Thời gian làm việc để tính khoản tiền hỗ trợ quy định tại điểm b khoản 4 và điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định này là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại. Thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại thực hiện theo
việc thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 47, khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động và khoản 3, khoản 4 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Thời gian làm việc để tính khoản tiền hỗ trợ theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại. Thời gian
khoản 1 Điều 2 Nghị định này được hưởng chính sách như sau:
1. Trợ cấp mất việc làm quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động và khoản 2 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đối với người lao động trong doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 1 Nghị định này.
2. Trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và
trả bao nhiêu tiền lương? Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương làm thêm dịp Tết Âm lịch?(Hình từ Internet)
Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày dịp Tết Âm lịch 2023?
Căn cứ Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày dịp Tết Âm lịch 2023 được tính theo hướng dẫn như sau:
(1) Đối với người
khi khởi hành tổng số người trên tàu bay có thay đổi so với số liệu đã ghi trong kế hoạch bay không lưu phải thông báo ngay cho ai, thì theo Mục 9, tiểu mục 14.5 Mục 14 Phần I Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 19/2017/TT-BGTVT như sau:
9. Thay đổi kế hoạch bay không lưu
Các thay đổi đối với kế hoạch bay không lưu đã nộp cho một chuyến bay IFR
Lao động;
b) Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15
thời giờ làm việc bình thường (ngoài giờ hành chính) theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Và số giờ làm thêm với người lao động năm 2023 thực hiện theo Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về giới hạn số giờ làm thêm.
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường
Việt Nam.
...
Vì năm 2023 là năm khác theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:
“Năm tròn”, “năm lẻ 5”, “năm khác” là số năm kỷ niệm (lần thứ) của các sự kiện.
a) “Năm tròn” là năm có chữ số cuối cùng là “0”;
b) “Năm lẻ 5” là năm có chữ số cuối cùng là “5”;
c) “Năm khác” là năm có các chữ số cuối cùng còn lại.
Riêng đối
. Căn cứ pháp lý cho tội trên được quy định cụ thể tại khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015. Cụ thể như sau:
“Điều 145. Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
1. Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi
tra cứu thông tin đăng ký doanh nghiệp của các cơ quan nhà nước để xem.
Người lao động có được biết về tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty hay không?
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai được quy định tại khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1
tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công
dùng phổ biến trên thị trường không cao hơn mức giá:
- Xăng E5RON92: không cao hơn 21.199 đồng/lít;
- Xăng RON95-III: không cao hơn 22.145 đồng/lít;
- Dầu điêzen 0.05S: không cao hơn 19.524 đồng/lít;
- Dầu hỏa: không cao hơn 20.494 đồng/lít;
- Dầu madút 180CST 3.5S: không cao hơn 15.265 đồng/kg
Theo đó, trong kỳ điều chỉnh lần này, giá xăng hôm
Số lượng tối thiểu người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Đối thoại tại nơi làm việc (Hình từ Internet)
Số lượng người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định tại khoản 2 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cụ thể:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham gia
100 m2 đến 145 m2;
- Trang bị nội thất dời quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 của Quyết định này.
c) Định mức kinh phí tối đa trang bị nội thất đồ dời cho nhà liền kề và căn hộ chung cư công vụ quy định tại khoản này là 200 triệu đồng.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Giám đốc Sở và cấp tương đương trở lên, chuyên viên cao cấp, nhà khoa học
thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không?
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định tại khoản 3 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định
trước cho bên tham gia đối thoại hay không? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải gửi nội dung đối thoại trước cho bên tham gia đối thoại hay không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 39 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về tổ chức đối thoại định kỳ tại làm việc như sau:
Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không?
13:52 | 06/09/2022
