giữ chức Chánh Thanh tra Bộ thì phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc tương đương.
- Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng không vi phạm Quy định 57-QĐ/TW ngày 03 tháng 5 năm 2007 của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Chánh Thanh tra Bộ
Nhiệm vụ và quyền hạn
vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức
động văn hóa nghệ thuật, lễ hội.
Tìm kiếm sự tài trợ từ các doanh nghiệp, tổ chức xã hội, các mạnh thường quân trong và ngoài địa phương.
8. Đánh giá và tổng kết
Sau khi sự kiện kết thúc, tổ chức tổng kết và đánh giá về hiệu quả của ngày hội, rút kinh nghiệm cho những lần tổ chức tiếp theo.
Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc là cơ hội để thể hiện
pháp luật về tố tụng hành chính;
b) Trường hợp tranh chấp mà một bên tranh chấp là tổ chức, cơ sở tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giải quyết; nếu không đồng ý với quyết định giải quyết thì có quyền khiếu nại đến Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường hoặc khởi
tại sân bay thuộc quyền quản lý.
3. Người khai thác cảng hàng không, sân bay chủ trì, phối hợp với các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hàng không tại cảng hàng không, sân bay xác định khu vực và quy trình phục vụ hàng hóa, hành lý của đoàn khách chuyên cơ trong tài liệu khai thác sân bay được thuận tiện, nhanh chóng và bảo đảm các quy định liên quan
02/09/2024 - 03/9/2024.
* Người lao động ngoài khối doanh nghiệp thì nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2024 như cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với shipper làm việc có ký hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 02/9/2024 của shipper có thể áp dụng theo phương án (2).
Đồng
và áp dụng thuế chống bán phá giá đối với sản phẩm vật liệu hàn
Tại mục 3 Công văn 1573/TCHQ-TXNK năm 2022 thực hiện thuế chống bán phá giá đối với sản phẩm vật liệu hàn do Tổng cục Hải quan ban hành quy định về thủ tục, hồ sơ kiểm tra và áp thuế chống bán phá giá cụ thể là yêu cầu các đơn vị nghiên cứu kỹ và thực hiện đầy đủ các bước kiểm tra mã
dụng được cài đặt trên điện thoại di động thông minh (smart phone).
Việc vay và cho vay tiền qua app rất thuận lợi, người có nhu cầu vay tiền nhanh chóng được đáp ứng với một số thao tác đăng ký đơn giản trên máy tính như: tải app, điền thông tin cá nhân, số tài khoản nhận tiền, gửi ảnh chụp cá nhân và chứng minh nhân dân, đồng ý cho app truy cập
Ngày 12/5/2022, Cựu Thứ trưởng Bộ Y tế hầu tòa với 6 Luật sư bào chữa?
Trong vụ án này, Cựu Thứ trưởng Bộ Y tế đã không hoàn thành trách nhiệm trong việc giám sát, kiểm tra, kiểm soát hoạt động của nhóm chuyên gia thẩm định và bộ phận thường trực đăng ký thuốc, đồng ý xét duyệt cấp số đăng ký thuốc trong khi hồ sơ không đủ điều kiện cấp dẫn đến
Có được chặt phá rừng để trồng cây lâm sản hay không?
Tại Điều 9 Luật Lâm nghiệp 2017 có quy định các hành vi bị cấm như sau:
"Điều 9. Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động lâm nghiệp
1. Chặt, phá, khai thác, lấn, chiếm rừng trái quy định của pháp luật.
2. Đưa chất thải, hóa chất độc, chất nổ, chất cháy, chất dễ cháy, công cụ, phương tiện
thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03
áp dụng chặt chẽ các hướng dẫn về cách tính chi phí như quy định tại Phụ lục V.
Tải về Các nguyên tắc và hướng dẫn tính hàm lượng giá trị khu vực
(3) Nguyên vật liệu mua trong nước được sản xuất bởi các doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật nước đó sẽ được coi là đáp ứng các yêu cầu về xuất xứ quy định tại phụ lục này; các nguyên
nhất là 2 ngày được tính từ ngày 01/9/2024 - 02/9/2024 hoặc 02/09/2024 - 03/9/2024.
* Người lao động ngoài khối doanh nghiệp thì nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2024 như cán bộ, công chức, viên chức.
Đối với shipper làm việc có ký hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 02
Đối tượng nào chỉ được nghỉ 2 ngày lễ Quốc khánh 2 9 2024? Lịch nghỉ lễ 2 9 2024 bắt đầu từ ngày nào?
>> Kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh từ 2 9 đến 5 9
>> Quốc khánh 2 9 2020 nghỉ từ thứ mấy?
>> Lễ Quốc Khánh 2 92 2024: Cán bộ, công chức nghỉ và đi làm lại từ ngày nào?
>> Mẫu Email Thông báo nghỉ lễ 2 9 2024 cho khách hàng, doanh nghiệp
>> Cập
sau:
a) Đánh tráo hoặc có hành vi làm sai lệch đối tượng giám định;
b) Không bảo quản các mẫu vật, tài liệu có liên quan đến vụ việc giám định;
c) Tiết lộ nội dung kết luận giám định cho người khác mà không được người trưng cầu, người yêu cầu giám định đồng ý bằng văn bản;
d) Không lập, lưu giữ hồ sơ giám định;
đ) Không thực hiện giám định theo
tội thuộc trường hợp quy định tại Điều 79 của Bộ luật này, thì bị đình chỉ hoạt động vĩnh viễn;
đ) Pháp nhân thương mại còn có thể bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định hoặc cấm huy động vốn từ 01 năm đến 03 năm.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp thu lợi bất
định này có thời hiệu xử phạt là 02 năm.
Việc xác định hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc, hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được áp dụng theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 118/2021/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2021 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Xử lý vi phạm hành
công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm là ngày lễ và được nghỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Vì thế khi doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động trong thời gian này thì việc tính