việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, tiền lương, điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh; xử lý rủi ro, giải quyết quyền lợi, chế độ đối với người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và quyền lợi, chế độ khác có liên quan đến người lao động;
...
Như vậy, theo quy định
lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ
Tôi muốn biết thêm thông tin về việc truyền máu tự thân được hiểu như thế nào? Đồng thời thì việc truyền máu tự thân theo kế hoạch chỉ được thực hiện trong trường hợp nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của ban L.D.H (Hà Nội).
Bên chị là công ty cổ phần, trong điều lệ thì có ghi Hội đồng quản trị bầu một thành viên của Hội đồng quản trị làm Chủ tịch. Giờ chị muốn làm 1 cái quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc thì ai là người ký quyết định này em nhỉ? Cho chị hỏi thêm là trường hợp nào Chủ tịch Hội đồng quản trị được triệu tập họp Hội đồng quản trị?
Em có mẫu kịch bản tổ chức tiệc tất niên cuối năm cho công ty, doanh nghiệp không em, nếu có thì gửi cho chị tham khảo với nhé! Chị định tổ chức hoạt động bốc thăm trúng thưởng trong tiệc tất niên, người lao động trúng thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không em? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Khánh Hòa.
Xin chào. Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu thì có được tiếp tục làm việc không? Năm sau tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, nhưng xét thấy sức khỏe của mình vẫn còn khá ổn định và tôi mong muốn được tiếp tục làm việc tại công ty này. Vậy tôi có được làm tiếp không và chế độ lương hưu sẽ được tính như thế nào? Xin cảm ơn.
Tôi muốn tìm quy định liên quan đến vấn đề khai thác cát sỏi. Cụ thể doanh nghiệp tôi sắp tới sẽ tiến hành khai thác một lượng lớn cát sỏi được tích tụ từ các bãi bồi. Cho tôi hỏi như vậy có phải thuộc nhóm khai thác cát sỏi lòng sông hay không? Nếu đúng thì khi tôi đề nghị cấp phép, giấy phép sẽ có những nội dung gì? Trường hợp sau này doanh
Người lao động không tham gia đình công có được trả lương hay không? Công ty tôi vừa mới diễn ra cuộc đình công vì vậy tôi đã phải nghỉ việc mấy ngày liền. Mặc dù tôi không có tham gia vào cuộc đình công này nhưng lại bị nghỉ làm mấy ngày vậy thì tôi có được công ty trả lương cho những ngày đã nghỉ đó không? Nếu công ty không trả lương cho tôi thì
năm, nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động,
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch
nước 150.489 MW (không bao gồm xuất khẩu, điện mặt trời mái nhà hiện hữu, năng lượng tái tạo để sản xuất năng lượng mới), trong đó:
+ Điện gió trên bờ 21.880 MW (14,5% tổng công suất các nhà máy điện);
+ Điện gió ngoài khơi 6.000 MW (4,0%), trường hợp công nghệ tiến triển nhanh, giá điện và chi phí truyền tải hợp lý thì phát triển quy mô cao hơn
làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Bên cạnh đó, tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung trong hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên
"Tôi có thể xin mẫu quyết định thưởng lễ 02/9/2022 được không? Nếu nhân viên công ty tôi đi làm ngày lễ thì tôi phải trả lương như thế nào mới đúng quy định?" - Chị Hồng đến từ Đồng Nai thắc mắc!
Ngày Lễ độc thân là ngày bao nhiêu? Người lao động độc thân có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ độc thân không? Người lao động kết hôn thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hưởng lương không?
động có được nghỉ vào ngày rằm tháng 4 không? (Hình từ internet)
Người lao động có được nghỉ vào ngày rằm tháng 4 năm 2024 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày
% so với tổng số thời lượng phát sóng phim, trong tỷ lệ đó phim truyện Việt Nam phải được phát sóng vào khoảng thời gian từ 20 giờ đến 22 giờ trong ngày, ngoài ra còn có thể phát sóng vào các giờ khác.
3. Thời lượng phát sóng phim dành cho trẻ em dưới 16 tuổi đạt ít nhất 5% so với tổng số thời lượng phát sóng phim; giờ phát sóng phim dành cho trẻ em
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương
Tôi đang trong khoảng thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì xin được công việc mới. Bây giờ tôi ký hợp đồng lao động với công ty mới thì thời gian tôi chưa hưởng hết các tháng trợ cấp thất nghiệp còn lại có được bảo lưu không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chồng tôi làm việc trong ngành công an từ trước nay gia đình đang dùng thẻ bảo hiểm y tế của thân nhân công an giờ cháu lớn nhà tôi năm nay 18 tuổi là sinh viên đại học năm nhất liệu năm nay cháu nhà còn được hưởng bảo hiểm y tế theo đối tượng thân nhân không, tại tôi nghe người ta bảo hình như cháu lên đại học rồi thì sẽ bị cắt?
Giảng viên tham gia công tác đào tạo nghiệp vụ kiểm sát cần đáp ứng tiêu chuẩn gì? Giảng viên tham gia công tác đào tạo nghiệp vụ kiểm sát thực hiện những nhiệm vụ cụ thể nào trong việc nghiên cứu khoa học và công nghệ? Giảng viên tham gia công tác đào tạo nghiệp vụ kiểm sát được hưởng những chế độ và chính sách nào? Trên đây là câu hỏi của chị
Người lao động có được từ chối đi công tác xa theo phân công của công ty hay không?
Căn cứ vào Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài phải báo cáo phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với cơ quan nào?
08:51 | 08/01/2024
.jpg)
.jpg)
