tử để xác thực thông tin chữ ký số.
Bước 3: Sau khi đăng nhập, chọn chức năng "Dịch vụ công trực tuyến".
Tìm kiếm thủ tục bằng cách nhập từ khóa tìm kiếm theo tên trong thủ tục. Tên đầy đủ là Liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động.
Bước 4: Chọn thủ tục, bấm vào "Nộp trực tuyến
thất nghiệp cho người lao động.
...
Căn cứ từ những quy định nêu trên, trường hợp Công ty chi trả số tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo kỳ trả lương cho người lao động thì về nguyên tắc, các khoản chi đáp ứng quy định tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC thì sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng có thay đổi không?
>> Xem thêm: Mức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01 7 2024?
Nghị định 73/2024/NĐ-CP chính thức tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang? (Hình từ internet)
Tăng lương cơ sở từ 1
thẻ BHYT; lịch sử khám, chữa bệnh; phiếu hẹn khám lại; giấy chuyển tuyến trên ứng dụng VNeID có giá trị như trên bản giấy.
Theo đó, từ ngày 17/9/2024, các thông tin trên VNeID có giá trị như trên bản giấy bao gồm Giấy chuyển tuyến trên ứng dụng VNeID.
Lưu ý: Trên đây chỉ mới là THÍ ĐIỂM về Sổ sức khoẻ điện tử VNeID khi đi khám chữa bệnh.
Giấy
hành kèm theo Công văn 5904/BNV-CCVC năm 2022. Sơ yếu lý lịch cán bộ công chức viên chức hợp nhất bao gồm 38 nội dung. Cụ thể như sau:
(1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa), Giới tính
(2) Các tên gọi khác
(3) Sinh ngày
(4) Nơi sinh
(5) Quê quán
(6) Dân tộc
(7) Tôn giáo
(8) Số CCCD, Ngày cấp, ĐT liên hệ
(9) Sổ BHXH, Số thẻ BHYT
(10) Nơi ở
hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì Mã số BHXH là số định danh cá nhân duy nhất của người tham gia do cơ quan BHXH cấp để ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT.
Hướng dẫn tra cứu mã số bảo hiểm xã hội chính xác, nhanh nhất? Mức hỗ trợ và đối tượng hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội? (Hình từ Internet)
Mức đóng và phương
đình, người dân thực hiện theo trình tự dưới đây:
Bước 1. Kê khai đầy đủ thông tin vào Tờ khai tham gia bảo hiểm y tế
Người dân điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân vào Tờ khai tham gia bảo hiểm y tế (mẫu TK1-TS) và kê khai toàn bộ thành viên trong hộ gia đình vào Danh sách hộ gia đình tham gia BHYT (mẫu DK01) nhận từ trưởng thôn, xóm, khu phố
các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.
Như vây, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,...) thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cho
banking của Ngân hàng: Nhập, chọn thông tin nộp tiền.
(2) Trường hợp đơn vị lập ủy nhiệm chi chuyển tiền theo các kênh khác:
- Cấu trúc nộp: +BHXH+103+00+Mã đơn vị+Mã Cơ quan BHXH+dong BHXH+
- Ví dụ: Công ty ABC khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN ghi +BHXH+103+00+TZ0255Z+00101+dong BHXH
Trong đó: +BHXH+103+00+ là loại hình thu mặc định theo quy định của
.
Cột 11: Ghi tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp, tiền thưởng mà người lao động được hưởng.
Cột 12,13,14,15,16,17: Ghi các khoản khấu trừ lương của người lao động, bao gồm bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).... thuế thu nhập cá nhân phải nộp (TNCN) và tổng số tiền khấu trừ lương trong tháng. Trong đó cột 17
họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng (khoản này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH)
[...]
Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động
Theo Công văn 4364/LĐTBXH-ATKĐ 2019 về trách nhiệm của công ty đối với
đồng ý nghỉ phép năm theo thoả thuận thì có được bắt người lao động nghỉ không?
Trong trường hợp đã có lịch nghỉ hàng năm mà người lao động yêu cầu và tự nguyện đi làm thì việc trả lương anh có thể tham khảo hướng dẫn tại Công văn 392/LĐTBXH-TL năm 2008 về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành:
"Theo
không cho người lao động nghỉ phép năm thì có thể bị xử phạt từ 20 - 40 triệu đồng. do mức phạt tại khoản 2 Điều này là đối với cá nhân còn tổ chức thì mức phạt gấp đôi (Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Nếu người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào?
Tại Công văn số 392/LĐTBXH-TL năm 2008 hướng dẫn
Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Điểm 1 Công văn số 3432/LĐTBXH
hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
Ngoài ra, căn cứ theo Mục 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định:
Về chế độ thai sản:
...
c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha
và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
Thực hiện nghĩa vụ quân sự (Hình từ Internet)
Thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có phải trả lại tiền tạm ứng cho công ty?
Theo hướng dẫn tại Công văn 4296/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn quy định
chất độc hoá học có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 80% trở xuống đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng.
* Đại diện thân nhân liệt sĩ.
- Người thờ cúng liệt sĩ (trường hợp liệt sĩ không còn thân nhân).
Các hoạt động được tổ chức vào ngày kỉ niệm 75 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022)
Tại Kế hoạch 1766/KH-LĐTBXH năm 2022 về tổ chức các
giải quyết thì họ có thể báo lên phòng lao động, Sở LĐ-TB&XH hoặc khởi kiện ra tòa.
Điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động:
"Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao
2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022…
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ
(ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Ngoài ra, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH cũng hướng dẫn về số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 online? Tải Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động ở đâu?
09:42 | 23/05/2024
.png)
