Cho tôi hỏi: Người lao động tại TPHCM được hỗ trợ từ 700.000 đồng đến 3.000.000 đồng nếu bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng đúng không? - Thắc mắc của anh Anh (Quận 1)
Cho tôi hỏi chồng có điều kiện cấp dưỡng cho con nhưng không muốn cấp dưỡng xử lý thế nào? Sau khi ly hôn người chồng cũ tôi đã đồng ý tiền cấp dưỡng nuôi con cho tôi, nhưng được vài tháng đến nay thì không chịu cấp dưỡng nữa. Con tôi chỉ mới 7 tuổi. Chồng cũ tôi hiện giờ rất giàu có. Chồng cũ tôi làm vậy có đúng pháp luật không?
Chị hiện là nhân viên công ty làm việc tại Lâm Đồng. Chị đang mang thai tháng thứ 5. Chị muốn hỏi liên quan đến chế độ thai sản, thì không biết cho đến khi sinh con chị sẽ được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Chế độ thai sản (Hình từ Internet)
Mức
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang soạn hồ sơ ly hôn để nộp lên Tòa án nhờ giải quyết, tôi có thể cùng lúc yêu cầu tòa án phân chia tài sản chung của vợ chồng cùng lúc hay không? Trường hợp khi ly hôn, một bên được Toàn án giao quyền nuôi con thì bên còn lại có bị mất đi quyền nuôi dưỡng con hay không?
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau người nhận chăm sóc thay thế sau khi nhận chăm sóc thay thế có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú về tình hình sức khỏe thể chất, tinh thần, sự hòa nhập của trẻ em hay không? Câu hỏi của anh G.H.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 05 năm và đang có thai 04 tháng. Vậy bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hiện tại do một số mâu thuẫn vợ chồng không thể cùng nhau sống chung nữa hai vợ chồng đồng ý ly hôn để trả lại cuộc sống hạnh phúc cho nhau, chúng tôi đã có chung với nhau một người con hiện bé được 2 tuổi. Vậy đứa bé này ai sẽ có nghĩa vụ và trách nhiệm nuôi?
Cho tôi hỏi thời gian đóng Bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con được tính như thế nào? Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận trợ cấp một lần không? Câu hỏi của chị Hường từ Bắc Ninh.
Bạn tôi là người Canada trong một lần về Việt Nam thăm người thân và cảm thấy muốn nhận con nuôi tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi, bạn tôi phải đáp ứng điều kiện gì thì mới được nhận con nuôi tại Việt Nam? Và hồ sơ như thế nào?
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
tháng 2 mới sinh. Giờ mình mà nghỉ việc ở công ty luôn thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu giờ không nghỉ việc nhưng công ty cứ nợ bảo hiểm xã hội thì đến tháng 12 mình nghỉ việc công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì có nộp hồ sơ hưởng thai sản được không? Có quy định thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc không? Trên đây là
Mức hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng năm 2023 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Hoàng tại Hà Nội.
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị mất việc sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng? Điều kiện để được công đoàn hỗ trợ là gì?
21:03 | 30/08/2023
