Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
trước khi đi lao động ở nước ngoài được tính là thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế nếu tham gia bảo hiểm y tế khi về nước trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh.
- Người lao động trong thời gian làm thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm thì thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế trước đó được tính là thời
hạ sĩ quan, binh sĩ.
* Cấp trung đoàn hoặc tương đương: Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của đơn vị cấp dưới, hoàn thành việc xem xét, cấp giấy chứng nhận đối tượng được hưởng chế độ miễn học phí.
Học sinh tiểu học là con của hạ sĩ quan, binh sĩ tại ngũ được hưởng chế độ miễn, giảm học phí trong thời gian bao
Em có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm tai nạn lao động mong được anh/chị hỗ trợ giải đáp. Cho em hỏi về vấn đề như sau: Con em vừa sinh hết tháng 4 sẽ được 5 tháng, cháu cũng khá cứng cáp và có ông bà chăm nên em đang muốn xin công ty đi làm sớm sau khi sinh vào đầu tháng 5/2022. Nhưng em đang thắc mắc là khi đi làm sớm như vậy liệu có đóng bảo
người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Siêu bão Yagi đổ bộ vào đất liền để lại hậu quả vô cùng nặng nề đối với người dân. Gia hạn nợ là gì? Dân vỡ nợ sau bão Yagi có được ngân hàng hỗ trợ gia hạn nợ không? Việc gia hạn nợ được thực hiện khi nào? Hồ sơ gia hạn nợ bao gồm những gì?
hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác
- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí
(3) Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ
Khi nào có thông báo trúng tuyển đại học? Thí sinh trúng tuyển nhận giấy báo trúng tuyển đại học ở đâu? Thí sinh có giấy báo trúng tuyển đại học thì phải xác nhận nhập học trước ngày mấy theo quy định?
chức hoặc từ khi cấp có thẩm quyền kết luận cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền.
Trong đó, có 06 khoảng thời gian không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật bao gồm:
- Thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
- Thời gian điều trị bệnh
xác nhận nhập học trong thời hạn quy định:
a) Nếu không có lý do chính đáng thì coi như thí sinh từ chối nhập học và cơ sở đào tạo có quyền không tiếp nhận;
b) Nếu do ốm đau, tai nạn, có giấy xác nhận của bệnh viện quận, huyện trở lên hoặc do thiên tai có xác nhận của UBND quận, huyện trở lên, cơ sở đào tạo xem xét quyết định tiếp nhận thí sinh vào
% tiền lương theo quy định tại khoản 4, Điều 8, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
b) Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không trực tiếp làm công tác chuyên môn trên 3 tháng;
c) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;
d) Thời gian ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện
dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian
Trường đại học sẽ công bố điểm trúng tuyển vào các ngành, chương trình đào tạo của trường tại đâu? Thí sinh đã xác nhận nhập học ở một trường đại học thì có được tham gia xét tuyển ở trường đại học khác không?
cung cấp thông tin về quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Bảo hiểm y tế của mỗi người sử dụng. Người sử dụng có thể xem chi tiết quá trình tham gia như: Thời gian, Đơn vị, Nghề nghiệp, chức vụ, mức đóng.
(6) Thông tin hưởng
Chức năng Thông tin hưởng cung cấp toàn bộ các chế độ BHXH
miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối
Ai có thẩm quyền chỉ huy lực lượng phòng thủ dân sự thực hiện biện pháp phòng thủ dân sự cấp độ 2? Dân quân tự vệ có phải là lực lượng nòng cốt của lực lượng phòng thủ dân sự? Cá nhân tham gia hỗ trợ lực lượng phòng thủ dân sự có được bồi thường khi bị thiệt hại tài sản?
hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo đó, trường hợp người lao động làm việc part time không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trong một tháng thì sẽ không phải đóng bảo hiểm xã
được phép nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học trong các trường hợp sau đây:
a) Được điều động vào lực lượng vũ trang;
b) Được cơ quan có thẩm quyền điều động, đại diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác của quốc gia, của ngành;
c) Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài, nhưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động cấm nhân viên của mình mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không?
16:34 | 15/06/2022
