không hạn chế số lượng tối đa;
c) Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp;
d) Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 120 và khoản 1 Điều 127 của Luật này.
2. Công ty cổ phần có tư cách
bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng
Người lao động nghỉ lễ tết thì có được trả lương không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng
thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
ty cổ phần được giảm vốn điều lệ quy định tại khoản 5 Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Vốn của công ty cổ phần
...
5. Công ty có thể giảm vốn điều lệ trong trường hợp sau đây:
a) Theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông, công ty hoàn trả một phần vốn góp cho cổ đông theo tỷ lệ sở hữu cổ phần của họ trong công ty nếu công ty đã hoạt động
không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
- Thời gian
Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất được quy định như thế nào?
Hợp đồng thử việc (Hình từ Internet)
Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc được quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thử việc
...
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1
Mẫu biểu lập dự toán thu, chi ngân sách nhà nước đối với cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?
Mẫu biểu lập dự toán thu, chi ngân sách nhà nước đối với cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định tại khoản 4 Điều 12 Thông tư 342/2016/TT-BTC như sau:
Biểu mẫu lập dự toán ngân sách nhà nước
...
3. Cơ quan quản lý chương trình mục tiêu quốc
Người sở hữu nhiều bất động sản sở hữu chung quyền sử dụng đất với người có duy nhất bất động sản đó thì chuyển nhượng có phải đóng thuế TNCN không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65
/2023/NĐ-CP chỉ còn quy định 06 chức danh công chức cấp xã vì không còn chức danh trưởng côn an xã. (Xem ch tiết tại đây)
Chế độ phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp. Ngân sách Trung ương thực hiện khoán quỹ phụ cấp bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm
liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức."
Thủ tục giải quyết thôi việc của công chức như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thủ tục giải quyết thôi việc của công chức như sau:
"1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng:
a) Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn
ngày 01/7/2023.
Chỉ còn 6 chức danh công chức cấp xã từ 01/7/2023 (Hình từ Internet)
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã là gì?
Theo đó, Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP. Trong đó, không phân biệt loại hình đào tạo, trường công lập, ngoài công lập.
Quy định về xếp
trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật
Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại
Em ơi cho chị hỏi cách lập các chỉ tiêu trên mẫu Báo cáo lưu chuyển tiền tệ năm dành cho tổ chức tài chính vi mô như thế nào cho đúng quy định của pháp luật? Chị cảm ơn. - câu hỏi của chị N.H.H (Kiên Giang)
các công ty xổ số kiến thiết được cấp trong thời hạn được quy định tại khoản 2 Điều 39 Thông tư 75/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 112/2014/TT-BTC như sau:
Trình tự, thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số lần đầu
1. Hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xổ số:
a) Văn bản đề nghị cấp giấy
định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần".
Căn cứ quy định nêu trên, người lao động bị thai lưu từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa là 20 ngày.
Thời gian 20 ngày này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Nghỉ hằng năm (Hình Internet)
Nghỉ hưởng chế
hợp tác xã, bao gồm cả tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam và có chức năng kinh doanh bất động sản (sau đây gọi chung là doanh nghiệp kinh doanh bất động sản) và đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Tổ chức đầu tư xây dựng nhà ở bằng nguồn vốn quy định tại khoản 5 Điều 112
thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này như sau:
- Kéo dài 12 tháng đối với các trường hợp:
+ Cán bộ bị kỷ luật cách chức;
+ Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức;
+ Viên chức và người lao động bị kỷ luật cách chức.
- Kéo dài 06 tháng đối với các trường hợp:
+ Cán bộ, công chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh
gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Nhân viên thử việc có được trả lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch không?
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết được quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Số lượng cổ đông tối đa của công ty cổ phần là bao nhiêu? Vốn điều lệ của công ty cổ phần được hiểu thế nào?
11:06 | 26/07/2023
