Cho chị hỏi có cơ sở pháp lý nào quy định về trường hợp công ty thiếu đơn hàng sẽ thuộc lý do kinh tế để công ty có thể cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật hay không? Việc trả lương cho người lao động trong khoản thời gian ngừng việc này thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị T từ Bình Thuận
Mức đóng góp phí phòng chống thiên tai hiện nay quy định như thế nào đối với quỹ tín dụng? Đối tượng nào được miễn, giảm, tạm hoãn đóng góp vào quỹ phòng chống thiên tai vậy?
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không? Những hành vi nào cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động? câu hỏi của chị Hoài (Hà Nội).
sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:
a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Công việc hỗ
Hướng dẫn xác định mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn? Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào theo quy định pháp luật? Doanh nghiệp và đơn vị có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào đâu?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khi thuê người lao động làm công việc nội trợ trong gia đình không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động làm công việc nội trợ trong gia đình không? Câu hỏi của chị TNHA từ Bến Tre.
Pháp luật nghiêm cấm tổ chức đấu giá tài sản thực hiện những hành vi nào? Tổ chức đấu giá có được quyền yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng dịch vụ đấu giá tài sản vô hiệu không? Đấu giá tài sản phải dựa trên những nguyên tắc gì?
Điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được pháp luật quy định như thế nào? Chồng tôi đang hưởng lương hưu thì mất. Tôi năm nay 56 tuổi chỉ ở nhà nội trợ chứ không có thu nhập gì thì có được hưởng tuất hằng tháng hay không? Tôi tính ít nữa sẽ đi làm thêm cấp dưỡng cho 1 công ty may mặc ở gần nhà. Chị giám đốc đã đồng ý sẽ cho tôi ký hợp đồng 1
Dạo gần đây, người lớn phạm tội rất nhiều đặc biệt là người cao tuổi. Vậy theo quy định pháp luật, trường hợp người cao tuổi phạm tội sẽ được xử lý như thế nào? Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Cho hỏi việc đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100 phần trăm vốn điều lệ ra sao? Và trong quá trình tuyển dụng sử dụng lao động thì xử lý trách nhiệm như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn đền từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi về việc tuyển dụng lao động. Vừa qua, tôi có đi nộp hồ sơ xin việc tại một công ty. Công ty đã thu của tôi 250.000 đồng lệ phí tuyển dụng lao động trong đó có cả phí tổ chức thi tuyển. Không chỉ mỗi tôi mà những người khác đều bị thu lệ phí với mức như vậy. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về việc thu lệ phí tuyển dụng lao động
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương của công ty không? Hiện tại tôi đang là công nhân tại khu chế xuất Tân Thuận. Hiện tại gia đình tôi đang gặp khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương trước của Công ty. Vậy tôi liên hệ bộ phận nhân sự thì họ không đồng ý, anh/chị cho tôi hỏi họ có quyền từ chối cho người lao động
Em xem hỗ trợ giúp anh tình huống sau: Thời gian nghỉ 30 phút trong những ngày chu kỳ của phụ nữ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Công ty được tự quy định thời gian nghỉ của lao động nữ trong thời gian hành kinh không? Ví dụ quy định được nghỉ 30 phút trong 3 ngày được không? Việc quy định này có trái luật hay không? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn em
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là quy định pháp luật về trang bị thuốc cho tủ y tế trong doanh nghiệp như thế nào? Quy định về túi sơ cứu được đặt ở đâu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Tôi là người lao động là muốn tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện thì phải đóng góp mấy lần trên 01 tháng? Tôi sẽ có những quyền gì khi tham gia? Tôi muốn biết khi người sử dụng lao động cũng tham gia đóng góp thì tần suất đóng góp có khác không?
Chào Thư Viện Pháp Luật, em đang làm nhân viên cho một công ty tư nhân, anh/chị cho em hỏi em có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Về mức tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu ạ? Và khi thất nghiệp mình sẽ nhận được mức và thời gian hưởng trợ cấp tối đa là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời, cảm ơn Thư Viện
Quyết định thôi việc có hiệu lực từ ngày 2/8/2021 nhưng công ty thông báo chỉ cung cấp sổ bảo hiểm chốt vào khoảng cuối tháng 10, như thế có vi phạm luật không? Tôi sẽ không đủ thời gian làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau hơn 16 năm làm việc tại công ty. Vậy theo quy định pháp luật không trả sổ bảo hiểm thì có làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể cho người lao động tạm ngừng việc với lý do công ty đang thiếu đơn hàng sản xuất hay không?
19:01 | 13/05/2024
