hằng năm của người lao động
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động
được trợ cấp thôi việc.
Trợ cấp thôi việc
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian
Thử việc có được tính số ngày nghỉ hằng năm không? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Hiện nay trong một số trường hợp tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì dù cho người lao động không làm việc vẫn sẽ được cộng dồn vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ
hiệu thi đua được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua.
2. Việc tổ chức trao tặng Huân chương Hữu nghị, Huy chương Hữu nghị được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ
nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác tội phạm thuộc về cơ quan nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 145 Bộ luật tố tụng Hình sự 2015 như sau:
"Điều 145. Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
Tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc ban hành nội quy lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.”
Đồng thời, khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng
Người lao động có được tham gia ý kiến khi sửa đổi thang lương, bảng lương không?
Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về những nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến cụ thể như sau:
(1) Người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung sau:
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy
Cần sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ?
Người sử dụng lao động muốn người lao động tham gia làm thêm giờ thì phải có sự đồng ý của người lao động. Việc này được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
- Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Trừ các trường
đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Dẫn chiếu đến khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13
pháp luật về lao động.
2. Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Cũng theo khoản 1, khoản 2 Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng
nghiệp thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau
...
2. Định kỳ 06 tháng
định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Theo đó, ngoại trừ các trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này thì bạn có thể giao kết với công ty hợp đồng lao động bằng lời nói khi thực hiện công việc dưới một tháng.
Hợp đồng lao động
Người
Nhất:
a) Đã hoàn thành khóa đào tạo hoa tiêu hàng hải nâng cao;
b) Có 50 lượt thực tập dẫn tàu an toàn đối với loại tàu có tổng dung tích trên 10.000 GT hoặc chiều dài tối đa trên 145 mét; hoặc có 30 lượt dẫn tàu an toàn trong thời gian tối thiểu 06 tháng thực tập hoa tiêu hàng hải hạng Nhất dưới sự hướng dẫn của hoa tiêu hàng hải có GCNKNCMHTHH từ
vực quản lý xuất nhập cảnh thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ Công an ban hành kèm theo Quyết định 6968/QĐ-BCA năm 2022 như sau:
Cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an
...
- Phí:
+ Thẻ tạm trú có thời hạn không quá 02 năm: 145 USD/thẻ.
+ Thẻ tạm trú có thời hạn từ trên 02 năm đến 05 năm: 155 USD
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào?
Tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
5. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như sau:
a) Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền
cầu chung
1. Hiệu suất của các quá trình cháy phải được kiểm soát để đảm bảo chế độ cháy tốt nhất. Để đảm bảo quá trình cháy tối ưu, lượng khí dư phải duy trì ít nhất hai thành phần chính bao gồm: CO2 = 14,5 - 15 %, O2 = 2 – 3 %.
2. Lượng không khí cấp cho quá trình cháy và thành phần khí thải được đo lường đánh giá thông qua hệ thống giám sát tại
. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.
Như vậy người chưa thành niên theo quy định pháp luật lao động thì họ vẫn được phép lao động làm việc. Tuy nhiên đối với đối tượng này pháp luật có giới hạn cũng như nghiêm cấm các công việc mà họ có thể làm.
Cụ thể đối với lao động từ đủ 15 tuổi đến
Biên bản xử lý kỷ luật lao động được lập khi nào?
Theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
- Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm và thông báo đến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành
đua như sau:
- Việc công bố, trao tặng và đón nhận các hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua.
- Việc tổ chức trao tặng Huân chương Hữu nghị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày nghỉ hằng năm được quy định thế nào? Ngày nghỉ dịch tháng 8, tháng 9 thì được tính ngày phép năm 2 tháng này không?
08:50 | 28/03/2022
