lương ngày.
Thời giờ nào được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?
Theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì có 10 trường hợp mà thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định như sau:
"Điều 58. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2
định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định về khoảng cách các bậc lương trong thang bảng lương như sau:
"Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%."
Từ ngày 01/2/2021 Nghị định 145/2020/NĐ
bảo hiểm y tế. Cũng theo quy định tại khoản 4 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để
tin về tội phạm, kiến nghị khởi tố thì Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 145 của Bộ luật này phải lập biên bản tiếp nhận và ghi vào sổ tiếp nhận; có thể ghi âm hoặc ghi hình có âm thanh việc tiếp nhận.
Trường hợp tố giác, tin báo về
phút thì được trả nhuận bút từ 41,4 - 123,4 mức lương cơ sở. Còn đối với vở cải lương dài trên 105 phút thì được trả nhuận bút từ 62,9 - 145,8 mức lương cơ sở.
Tác giả tác phẩm sân khấu dành cho thiếu nhi thuộc loại hình cải lương có được hưởng thêm nhuận bút khuyến khích không?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 12 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định về hình
được trả nhuận bút 12,0 - 54,0 mức lương cơ sở. Vở kịch nói ngắn từ 21 đến 45 phút thì biên kịch tác phẩm sân khấu kịch nói được trả nhuận bút 20,7 - 99,4 mức lương cơ sở;
Đối với vở vừa từ 46 đến 105 phút thì biên kịch được trả 41,4 - 123,4 mức lương cơ sở; Đối với vở dài trên 105 phút thì biên kịch được trả 62,9 - 145,8 mức lương cơ sở.
Nếu chuyển
, hình thức khen thưởng người không có nhiệm vụ không tặng hoa, có mặt trên lễ đài (theo quy định tại khoản 6 Điều 26 Nghị định số 145).
Như vậy, theo quy định, trong khi công bố, trao tặng, đón nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thì người không có nhiệm vụ không được tặng hoa và có mặt trên lễ đài.
nghỉ phép năm.
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì
Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ
thẩm quyền sa thải người lao động trong doanh nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
...
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
...
i) Người có thẩm
người bị HIV và tự nguyện quan hệ tình dục, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với người dưới 18 tuổi nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 và Điều 145 của Bộ luật này;
c) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
d
sao? (Hình từ Internet)
Xác định ngày nghỉ hàng năm khi chuyển công tác như thế nào?
Căn cứ vào khoản 3 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động được quy định cụ thể như sau:
"Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
...
3. Toàn bộ thời gian người lao
thức khen thưởng được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài.
3. Việc tổ chức trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là dịp
, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Thời gian nghỉ việc không hưởng lương quy định tại khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời gian
Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động?
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin của người lao động gồm:
+ Họ tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh
Đang làm việc ở doanh nghiệp nhà nước khi đi khám nghĩa vụ quân sự có được hưởng nguyên lương không?
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương đối với người lao động được quy định theo Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cụ thể như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2
ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Ngoài ra quy định này được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
quyết định khởi tố vụ án hình sự theo quy định của pháp luật.
Có được từ chối tiếp nhận tin báo về tội phạm không? Thời hạn giải quyết tin báo về tội phạm là bao lâu? (Hình từ Internet)
Có được từ chối tiếp nhận tin báo về tội phạm không?
Theo như Điều 145 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải
người lao động tại cơ sở khi xây dựng phương án sử dụng lao động như thế nào?
Về trình tự trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng phương án sử dụng lao động thì tại khoản 2 Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
Khi xây dựng phương án sử dụng lao động, người sử
1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Một hợp đồng lao động thì cần phải có các nội dung nào trong hợp đồng?
Theo Điều 21 của Bộ luật lao động 2019 quy định về nội dung trong hợp đồng lao động gồm những nội dung sau:
"Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của
qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Ngoài ra tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ 30/4 sẽ được tính như thế nào cho người lao động theo quy định của pháp luật?
13:40 | 08/05/2022
