Cho tôi hỏi tại địa phương tôi có một số hộ gia đình bỏ lên thành phố làm ăn, đất tròng trọt được giao cho hộ gia đình bị bỏ hoang nhiều năm vậy thì có thể ra quyết định thu hồi đất đối với các trường hợp này hay không?
Xin chào, tôi có một số thắc mắc liên quan đến lĩnh vực nhà ở. Cho nên tôi có một số câu hỏi cần được giải đáp như sau:
- Những đối tượng nào được sở hữu nhà ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật hiện hành?
- Chủ sở hữu nhà ở có những quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Mong được giải đáp ạ. Xin cảm ơn.
đất đai; theo bản án hoặc quyết định của Tòa án nhân dân, quyết định thi hành án của cơ quan thi hành án hoặc quyết định giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về đất đai của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã được thi hành;
(5) Người trúng đấu giá quyền sử dụng đất;
(6) Người sử dụng đất trong khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu
công nhận kết quả hòa giải thành, quyết định giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về đất đai của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã được thi hành thì được công nhận quyền sử dụng đất; trường hợp chưa thực hiện nghĩa vụ tài chính thì phải thực hiện theo quy định của pháp luật.
- Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất được cơ quan nhà nước có thẩm
Thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất của doanh nghiệp theo Luật Đất đai mới nhất thực hiện như thế nào? Thời gian giải quyết thủ tục là bao lâu? Cần đáp ứng điều kiện gì để được chuyển nhượng quyền sử dụng đất?
Vợ chồng tôi hay cãi nhau vì bất đồng quan điểm, trước đây tôi đã từng xin ly hôn một lần nhưng đã rút đơn vậy bây giờ tôi muốn xin ly hôn chồng lần nữa có được không? Tài sản vợ chồng tôi tự thỏa thuận thì án phí yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn có khác so với lần một không?
Cho hỏi: Tách vụ án hình sự để điều tra được thực hiện khi nào? Phải gửi quyết định tách vụ án cho VKS khi nào? Trường hợp có đủ căn cứ, điều kiện phải vụ án để tiến hành điều tra nhưng Cơ quan điều tra không thực hiện thì Viện kiểm sát xử lý thế nào? câu hỏi của chị Vân (Hà Nội).
của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
i) Căn cứ và phương pháp xác định tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý và Kiểm soát viên;
k) Trường hợp thành viên, cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần;
l) Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế
Tôi muốn hỏi Ngân hàng thẩm định tài sản thế chấp mà có người đang sử dụng tài sản thì có phải đưa những người này tham gia tố tụng không? - câu hỏi của chị Chụt (Đà Lạt)
lý nợ.
+ Quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về giải quyết tranh chấp đất đai, khiếu nại, tố cáo về đất đai, quyết định hoặc bản án của Tòa án nhân dân, quyết định thi hành án của cơ quan thi hành án đã được thi hành.
+ Văn bản công nhận kết quả đấu giá quyền sử dụng đất phù hợp với pháp luật.
- Xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền sử
) Mức phí bảo hiểm, phương thức đóng phí bảo hiểm;
h) Thời hạn, phương thức trả tiền bảo hiểm hoặc bồi thường;
i) Các quy định giải quyết tranh chấp;
k) Ngày, tháng, năm giao kết hợp đồng.
2. Ngoài những nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, hợp đồng bảo hiểm có thể có các nội dung khác do các bên thoả thuận."
Trách nhiệm bảo hiểm có phải được
) Phương thức giải quyết tranh chấp.
Theo đó, Hợp đồng dịch vụ pháp lý của luật sư phải có những nội dung chính sau:
- Tên, địa chỉ của khách hàng hoặc người đại diện của khách hàng, đại diện của tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư hành nghề với tư cách cá nhân.
- Nội dung dịch vụ; thời hạn thực hiện hợp đồng.
- Quyền, nghĩa vụ của các bên
trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất
sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công
trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi
đối với tên thương mại được xác lập trên cơ sở thực tiễn sử dụng hợp pháp tên thương mại đó tương ứng với khu vực (lãnh thổ) và lĩnh vực kinh doanh mà không cần thực hiện thủ tục đăng ký. Khi sử dụng quyền và giải quyết tranh chấp quyền đối với tên thương mại, chủ thể có tên thương mại phải chứng minh quyền của mình bằng các chứng cứ theo quy định
hiện cho vay gián tiếp; cách thức giải quyết tranh chấp, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện và các thỏa thuận khác theo yêu cầu quản lý của Quỹ.
2. Ngoài các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, các bên có thể thỏa thuận các nội dung khác phù hợp với quy định tại Nghị định này và quy định của pháp luật có liên quan.
3. Thỏa thuận cho
lại lao động hoặc Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hết hiệu lực;
c) Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
d) Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ; vì lý do kinh tế hoặc chia; tách
hiện dịch vụ thanh toán bằng phương thức điện tử theo quy định của Ngân hàng Nhà nước về hoạt động ngân hàng điện tử.
3. Có thỏa thuận bằng văn bản với khách hàng và các bên liên quan, trong đó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên và cơ chế giải quyết tranh chấp (nếu có) theo quy định của pháp luật.
4. Tuân thủ các quy định của pháp luật về
trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh và quyền lợi, chế độ khác (nếu có); quyền lợi, chế độ của người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ khác;
- Việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng;
- Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp