Tôi có thắc mắc liên quan đến Tổng công ty Giấy Việt Nam. Cho tôi hỏi ai là chủ sở hữu của Tổng công ty Giấy Việt Nam? Người đại diện theo pháp luật của Tổng công ty Giấy Việt Nam gồm những ai? Câu hỏi của anh Hải Nam ở Bình Định.
Công ty tôi (công ty đại chúng) muốn thưởng cho nhân viên công ty bằng cổ phiếu thì mức mức lợi nhuận quyết định như thế nào? Vậy khi phát hành có được vượt mức lợi nhuận sau thuế trên báo cáo tài chính hợp nhất không? Những đối tượng có quyền lợi đối với việc phát hành cổ phiếu có được quyền biểu quyết để thông qua phương án không? Ngoài ra, việc
Tổng giám đốc tổ chức tín dụng là công ty cổ phần có quyền ký kết hợp đồng nhân danh tổ chức tín dụng không? Loại hợp đồng nào phải được Đại hội đồng cổ đông của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần thông qua? - câu hỏi của anh Thiện (TP. HCM)
Khi thành lập công ty cổ phần có phải định giá tài sản góp vốn là ngoại tệ tự do chuyển đổi thành Đồng Việt Nam không? Hồ sơ đăng ký công ty cổ phần bao gồm những giấy tờ gì? - câu hỏi của anh Nam (Hậu Giang)
Nộp hồ sơ đăng ký thành lập Công ty Cổ phần Thương Mại Dịch vụ Bất động sản ở đâu? Mẫu Giấy đề nghị thành lập Công ty Cổ phần Thương Mại Dịch vụ Bất động sản mới nhất là mẫu nào? - câu hỏi của anh H. (Vĩnh Long)
Tôi có thắc mắc là công ty cho thuê tài chính cổ phần hoạt động 01 năm có được niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Q.Đ đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Tình huống người lao động có thời gian kết thúc hợp đồng là 15/10/2024, công ty dự kiến sẽ không tái ký hợp đồng lao động. Vậy theo luật thì công ty sẽ làm những thủ tục nào và trường hợp còn khoảng 01 tuần trước ngày hợp đồng lao động hết hạn và có quyết định không tái ký tiếp thì công ty có vi phạm quy định gì không?
Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo m2 sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy, Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người được thuê khoán không?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Cổ đông đăng ký mua cổ phần nhưng chưa thanh toán có được biểu quyết quyết trên tỷ lệ số cổ phần đã đăng ký mua không? Cụ thể tôi đã đăng ký mua 400 cổ phần của một công ty cổ phần, tuy nhiên tôi chưa thanh toán. Hiện tại công ty đang tiến hành biểu quyết một vấn đề. Vậy cho tôi hỏi tôi có được biểu quyết trên tỷ lệ số cổ phần đã đăng ký mua không
Cho tôi hỏi là thủ tục thông báo thay đổi thông tin của cổ đông sáng lập công ty cổ phần chưa niêm yết thực hiện như thế nào? Công ty cổ phần chưa niêm yết không thông báo công khai khi thay đổi thông tin của cổ đông sáng lập trên Cổng thông tin quốc gia có bị phạt không? Câu hỏi của anh H đến từ Ninh Thuận.
Tôi đi xuất khẩu lao động thông qua công ty làm về dịch vụ xuất khẩu lao động. Tôi kiểm tra thông tin thì phát hiện kể từ ngày tôi xuất cảnh cho đến khi thanh lý hợp đồng, công ty này không cập nhật thông tin của mình trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tôi muốn hỏi công ty không cập nhật
Cho tôi hỏi việc chỉ định công ty chứng khoán làm đại lý chào mua công khai có thuộc thẩm quyền của công ty đại chúng tổ chức chào mua công khai cổ phiếu không? Việc xác nhận làm đại lý có phải lập thành hợp đồng? Trường hợp có vi phạm về chào mua công khai thì đại lý chào mua công khai có liên đới chịu trách nhiệm không? Câu hỏi của anh Trường từ
Em ơi, công ty A có thể mua cổ phần của công ty B được không? Và 1 ông có thể làm chủ tịch hội đồng quản trị nhiều công ty cổ phần cùng lúc được không em! Nếu được thì cần đáp ứng điều kiện nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Hùng đến từ Hà Nội.
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi trong công ty đại chúng khi có sự thay đổi cổ đông lớn thì chậm nhất mấy ngày phải công bố thông tin? Nguyên tắc công bố thông tin là gì? Công bố thông tin bằng ngôn ngữ nào? Mong giải đáp, xin cảm ơn!
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai là chủ sở hữu của Tổng công ty Giấy Việt Nam? Người đại diện theo pháp luật của Tổng công ty Giấy Việt Nam gồm những ai?
17:44 | 08/02/2023
