động thì quỹ từ thiện cần đảm bảo hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định nêu trên.
Trường hợp nào mà quỹ từ thiện bị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ hoạt động 06 tháng?
Trường hợp nào mà quỹ từ thiện bị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ hoạt động 06 tháng?
Tại khoản 1 Điều 40 Nghị định 93/2019/NĐ-CP quy định về đình chỉ có
từng dòng tương ứng với tháng năm truy đóng vào cột (25) và cột (26).
Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN thế nào? Thông tin các cột điền ra sao? (hình từ internet)
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động là bao lâu theo quy định?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 1
phòng giao dịch bên mình sẽ ko được giải ngân những món trên 100 triệu đồng. Thông thư này có hiệu lực từ ngày 15/06/2018. Vậy những món vay đã giải ngân trước ngày 15/06/2018 chưa đến ngày đến hạn vậy có cần phải thu hồi không? Hoạt động của mạng lưới quỹ tín dụng nhân dân nói riêng và tổ chức tín dụng là hợp tác xã nói chung được quy định như thế nào?
Tầm 06 tháng trước bạn thân tôi nhắn tin qua messenger facebook hỏi mượn tôi 20 triệu đồng. Tôi xem nó là bạn thân nên gom góp được 20 triệu cho nó mượn, lúc đó chúng tôi nhắn tin trao đổi qua messenger sau đó tôi chuyển 20 triệu đồng vào tài khoản nó, và nó hứa 06 tháng sau sẽ trả. Bây giờ đã 07 tháng rồi, tôi nhắn tin không trả lời, gọi điện nó
Cho tôi hỏi về vấn đề xử lý kỷ luật lao động. Cụ thể bên công ty tôi có 2 bạn đánh nhau và theo quy định công ty vi phạm này sẽ bị kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng. Thời gian vi phạm vào tháng 06/2021 và trong tháng 06/2021 bên tôi cũng đã tiến hành xử lý kỷ luật và ban hành quyết định xử lý kỷ luật trên. Tuy nhiên thời gian áp dụng là từ tháng
Tôi được tuyển dụng vào viên chức y tế ngày 01/6/2021, trình độ cao đẳng điều dưỡng, tại thời điểm đó thì đơn vị tuyển dụng xét tôi hưởng hệ số lương 2,06, thời gian tập sự là 6 tháng. Nhưng sở y tế yêu cầu điều chỉnh lại thời gian tập sự là 9 tháng và hệ số lương vẫn là 2,06 (Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 là Cao đẳng có thời gian
Kính gửi các Luật sư!
Tôi có 1 nội dung kính mong các Luật sư hỗ trợ tư vấn như sau: Đơn vị tôi (bên A) có ký hợp đồng dịch vụ vệ sinh công nghiệp với nhà thầu (bên B). Do tình hình dịch bệnh nên từ ngày 10/05/2021 đến hết ngày 14/06/2021 bên A được triển khai làm Bệnh viện dã chiến. Trong thời gian bên A làm Bệnh viện dã chiến nêu trên, hai bên
những ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm của người lao động ra sao?
Căn cứ theo Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, về cách tính tiền lương đối với những ngày chưa nghỉ của người lao động thực hiện như sau:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
3. Tiền lương làm
dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.”
Theo quy định trên, việc giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, việc giao kết hợp đồng điện
cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhì. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhì được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 10.000 GT và có chiều dài tối đa đến 145 m.
- Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất là hoa tiêu được cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhất. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 20.000 GT và có chiều dài tối đa đến 175 m
ngày. (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)
Cách tính ngày nghỉ hằng năm như thế nào trong một số trường hợp đặc biệt?
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 66 Nghị đinh 145/2020/NĐ-CP cụ thể như sau:
- Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều
tuổi làm việc được thực hiện như thế nào?
Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH thì khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan sau:
- Sở Lao động
lao động được quy định như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động được quy định theo mẫu số 09 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tải về mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Nếu doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho
Tội giao cấu với người dưới 16 tuổi
Căn cứ theo Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi như sau:
- Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, nếu không thuộc
việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn."
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 89. Một số quy định riêng đối với
Trong nội dung của nội quy lao động có quy định về việc tự ý nghỉ không hưởng lương không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"[...]
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm
Tiền lương trả cho người lao động trong dịp lễ, tết được xác định như thế nào?
Quy định trả tiền lương cho người lao động vào dịp lễ, tết căn cứ tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
2. Tiền lương
quy định tại khoản 2 Điều này theo yêu cầu của bên đại diện thì bên đại diện bị mất quyền hưởng thù lao đối với các giao dịch mà đáng lẽ mình được hưởng nếu các bên không có thoả thuận khác.
Nghĩa vụ của bên đại diện như thế nào?
Căn cứ Điều 145 Luật Thương mại 2005 quy định về nghĩa vụ của bên đại diện như sau:
Trừ trường hợp có thỏa thuận khác
Người sử dụng lao động phải công khai những nội dung nào?
Theo Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai như sau:
(1) Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
- Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
- Nội quy lao động, thang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào mà quỹ từ thiện bị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ hoạt động 06 tháng? Những nghĩa vụ nào mà quỹ từ thiện cần phải thực hiện trong quá trình hoạt động của quỹ?
09:28 | 29/07/2022
.png)
.png)
