Cho tôi hỏi người được bầu làm hòa giải viên cơ sở cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định công nhận hòa giải viên cơ sở? Quyền của hòa giải viên cơ sở được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thanh Tâm đến từ Bến Tre.
Mẫu danh sách hòa giải viên thương mại gửi Bộ Tư pháp công bố mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về mẫu danh sách hòa giải viên thương mại? Người có trình độ cao đẳng thì có đủ tiêu chuẩn để trở thành hòa giải viên thương mại hay không?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Hòa giải viên tại Tòa án. Cho tôi hỏi người đã là Thanh tra viên muốn trở thành Hòa giải viên tại Tòa án thì cần có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ hòa giải, đối thoại không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi: Thẩm phán phụ trách hòa giải, đối thoại tự mình ra quyết định chỉ định Hòa giải viên trong trường hợp nào? Câu hỏi của cô Nụ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi đối với hòa giải viên thương mại thì cần có các kỹ năng gì? Khi đăng ký làm hòa giải viên thương mại vụ việc có yêu cầu bản chính bằng đại học không? Hòa giải viên sẽ có quyền và nghĩa vụ thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Hoa (Hà Nội).
Cho chị hỏi biên bản ghi nhận kết quả hòa giải tại Tòa án gồm có những nội dung gì vậy em? Nhờ em cung cấp giúp chị Mẫu biên bản ghi nhận kết quả hòa giải tại Tòa án mới nhất hiện nay luôn với nha? Cảm ơn em nhiều! - Chị Châu Minh (Đồng Tháp).
Trưởng thôn tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số có thể được bổ nghiệm làm hòa giải viên hay không? Nếu được thì trưởng thôn tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị bao gồm những gì để được bổ nhiệm Hòa giải viên? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh N (Lào Cai).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày trước khi đình công? Câu hỏi của anh B (Nghệ An).
Công ty có tranh chấp lao động tập thể về vấn đề tăng ca làm việc. Họ đưa tranh chấp này qua giải quyết tại Hội đồng trọng tài nhưng tập thể công ty đã không đồng ý với kết quả của Hội đồng trọng tài. Ban chấp hành công đoàn đã gửi yêu cầu đến Giám đốc Công ty, Sở lao động và Liên đoàn Lao động tỉnh. Sau đó, toàn thể Công ty ngừng làm việc. Đây có
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau trung tâm hòa giải thương mại đăng báo không đủ số lần về việc thành lập trung tâm hòa giải thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của an P.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất? Có các loại tranh chấp lao động nào? Anh Trường (Cần Thơ) thắc mắc.
Cho mình hỏi vài vấn đề về hòa giải viên thương mại. Cụ thể, nếu sau khi hòa giải mà các bên muốn bồi dưỡng thêm cho hòa giải viên một khoản tiền ngoài những khoản thù lao và chi phí đã thỏa thuận thì hòa giải viên có được nhận không ạ? - Câu hỏi của chị Thu Hà đến từ Đà Nẵng.
Không biết trong tương lai tôi có thể chuyển từ luật sư sang hòa giải viên được không? Bởi vì, tôi định theo học ngành luật và trở thành luật sư, tuy nhiên, nhiều người cho tôi lời khuyên rằng tôi nên trở thành hòa giải viên sau khi học luật. Tôi khá phân vân giữa hai vị trí này. Mong được tư vấn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau dựa vào quy định của pháp luật hiện hành thì hòa giải tranh chấp về thương mại có được tiến hành hòa giải ở cơ sở hay không? Câu hỏi của chị T.M.N đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi khi xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phía sử dụng lao động phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền để được cấp phép. Vậy khi gia hạn giấy phép lao động có cần giải trình lại nữa không? Câu hỏi của anh Dưỡng từ TP.HCM
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài đối với trung tâm hòa giải thương mại khi không lưu trữ hồ sơ hoà giải thương mại là gì theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh P.K.Q đến từ TP.HCM.
Xin chào. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải nghỉ việc do đình công thì có được hưởng lương không? Hiện công tôi đang xảy ra đình công, và tôi buộc phải nghỉ việc trong hơn 5 ngày nay. Vậy những ngày nghỉ của tôi có được tính lương hay không? Mức lương nhận được có thể là bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc liên quan đến quyền đình công của người lao động. Cho tôi hỏi công ty cản trở việc thực hiện quyền đình công của người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Linh ở Đồng Nai.
Cho hỏi công đoàn có trách nhiệm gì trong đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể? - Câu hỏi của anh Dương tại Hà Nội.
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!