Tôi có câu hỏi là người thân của thành viên hội đồng quản trị công ty cổ phần có được làm kế toán hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Thái Bình.
Trong trường hợp nào Công ty đại chúng phải có ít nhất 20% số thành viên Hội đồng quản trị là thành viên độc lập? Công ty đại chúng không đảm bảo tối thiểu 20% số lượng thành viên Hội đồng quản trị độc lập sẽ bị xử phạt như thế nào? Việc ứng cử, đề cử thành viên Hội đồng quản trị Công ty đại chúng được quy định như thế nào?
Công ty muốn ký một hợp đồng thương mại với một bên trong hợp đồng là chi nhánh của công ty đó thôi. Muốn hỏi công ty có thể lập văn bản ủy quyền cho người đứng đầu chi nhánh (đơn vị phụ thuộc) làm đại diện theo ủy quyền của công ty, nhân danh công ty ký kết hợp đồng không?
Cho tôi hỏi là nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với người làm công tác y tế tại công ty cổ phần bao gồm những gì? Thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với người làm công tác y tế tại công ty cổ phần là bao lâu? Câu hỏi của chị T đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 thì công đoàn công ty có phải chi đoàn phí để tặng quà cho con em của người lao động hay không? Trường hợp có con nhỏ, người lao động có được nghỉ vào ngày 1/6? Câu hỏi của anh H (Long An).
Cho tôi hỏi có cần báo trước khi thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động không? Công ty tôi muốn tạm hoãn hợp đồng với người lao động. Vậy công ty tôi có phải báo trước cho người lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi mới ký thêm phụ lục hợp đồng. Cho tôi hỏi hợp đồng đã công chứng thì ký phụ lục có phải thực hiện công chứng nữa không? Nếu có thì thủ tục công chứng này ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên được yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của mình trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn biết yêu cầu hủy bỏ nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trong Công ty Cổ phần quy định như thế nào? Ai có quyền yêu cầu hủy bỏ nghị quyết Đại hội đồng cổ đông? Khi yêu cầu hủy bỏ thì hiệu lực của nghị quyết Đại hội đồng cổ đông trong Công ty Cổ phần được thực hiện như thế nào?
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Cổ phần của công ty cổ phần có thể được mua bằng những loại tài sản nào? Ai có quyền quyết định phương thức và giá bán cổ phần của công ty cổ phần? Câu hỏi của anh L từ Vĩnh Long.
Tôi thắc mắc liên quan đến doanh nghiệp nhà nước. Cho tôi hỏi có quy định về Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty có vốn nhà nước được kiêm Giám đốc của công ty khác không? (doanh nghiệp do Nhà nước nắm trên 50% cổ phần). Câu hỏi của chị N.T.D ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm giữ thì có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Công ty tôi có một người lao động bị bắt. Người này đang giữ chức vụ Trạm trưởng .Trong thời gian này công ty có cần quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động không hay đương nhiên việc người này bị bắt là tạm hoãn hợp đồng lao động? Và công ty có thể ra quyết định
Cho tôi hỏi công ty cổ phần có phải công bố trên trang thông tin điện tử của mình về báo cáo đánh giá kết quả hoạt động hằng năm của Hội đồng quản trị không? Tôi thắc mắc ngoài ra công ty cổ phần còn công bố trên trang thông tin điện tử của mình thông tin gì khác không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Bội Ngân đến từ Đà Nẵng.
Công ty nông lâm nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có trách nhiệm gì đối với cán bộ công nhân và người lao động? Nhà nước hỗ trợ đầu tư vào các dự án của công ty nông lâm nghiệp như thế nào? - Câu hỏi của anh Toàn đến từ Cần Thơ.
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Tôi muốn hỏi trường hợp người lao động chuyển công tác từ công ty tôi sang công ty khác trong cùng một tập đoàn thì có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Nếu được, thời gian làm việc dùng để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Công ty tôi phải hạch toán kinh phí dùng để chi trả trợ cấp thôi việc vào khoản nào?
Công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có bị xử phạt không? Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động vẫn được tạm ứng tiền lương của mình đúng không? Vậy nếu công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ thì phải xử lý