Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện A cho thôi hợp đồng giáo viên tại các trường trực thuộc không đúng quy định vào tháng 9/2017 và bị Tòa án Nhân dân huyện A xử phải trả cho các nguyên đơn (giáo viên hợp đồng bị cho thôi không đúng quy định) với số tiền: 898.000.000 đồng, gồm: Khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày các
bất khả kháng (như: Thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh).
c) Do đầu tư mở rộng phát triển sản xuất theo quy hoạch, kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt làm ảnh hưởng đến lợi nhuận kể từ khi công trình đưa vào sử dụng.
d) Do thay đổi cơ cấu sản lượng và mức giá của các loại nguồn điện so với phương án giá được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đ) Do
các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, học phí được thu theo số tháng thực học. Đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, học phí được thu tối đa 9 tháng/năm. Đối với cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp học phí được thu tối đa 10 tháng/năm.
2. Trường hợp xảy ra thiên tai, dịch bệnh, các sự kiện bất khả kháng thì học phí được thu
nghĩa quyết định đối với việc khởi tố hoặc không khởi tố vụ án nhưng chưa có kết quả.
c) Không thể kết thúc việc kiểm tra, xác minh để quyết định khởi tố hoặc không khởi tố vụ án vì lý do bất khả kháng do thiên tai, dịch bệnh.
Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và thủ trưởng
Đối với việc xác định hao mòn tài sản cố định tại cơ quan nhà nước, phương pháp tính được quy định như thế nào? Trong đó, thời gian sử dụng và tỷ lệ hao mòn đối với tài sản cố định được xác định cụ thể ra sao? Dựa trên nguyên tắc nào?
Công ty cổ phần của tôi có số lượng thành viên trong Hội đồng quản trị là 10 người, tuy nhiên tháng rồi có 2 người hết nhiệm kỳ và tuần rồi có thêm hai người nữa hết nhiệm kỳ nhưng vẫn chưa tìm được thành viên mới, tôi muốn biết trong thời gian bao lâu thì công ty tôi phải bổ sung thêm thành viên cho Hội đồng thành viên của công ty?
, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm có văn bản đề nghị xem xét xử lý kỷ luật.
+ Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử
đưa ra dựa trên dung sai thực tế cần thiết để chứng minh giới hạn phù hợp của thiết bị được sử dụng thường xuyên. Độ chính xác quy định có liên quan đến độ không đảm bảo về đo lường của thiết bị (xem ISO/IEC Guide 99).
Đối với thiết bị kiểm soát nhiệt độ, kiểm tra độ ổn định và độ đồng đều của nhiệt độ trước khi sử dụng lần đầu và sau bất kỳ lần sửa
khi thi công), vị trí chỉ huy trưởng công trường, trừ trường hợp do thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu kéo dài hơn so với quy định hoặc vì lý do bất khả kháng mà các vị trí nhân sự chủ chốt do nhà thầu đã đề xuất không thể tham gia thực hiện hợp đồng.
Trong trường hợp đó, nhà thầu được quyền thay đổi nhân sự khác nhưng phải bảo đảm nhân sự dự kiến
Cho hỏi huấn luyện trực tuyến nghiệp vụ nhân viên hàng không có áp dụng cho những môn thực hành hay không? Và hồ sơ huấn luyện trực tuyến huấn luyện trực tuyến nghiệp vụ nhân viên hàng không sẽ có những gì? Xin cảm ơn câu hỏi của bạn Trường đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi đang trong giai đoạn nghỉ thai sản, tôi có thể ủy quyền cho chồng tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Và tôi có phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm không? Câu hỏi của chị T.N.H.Q từ Tiền Giang.
khách hàng thuộc đối tượng được hưởng trợ giúp pháp lý theo quy định của pháp luật; từ chối vụ, việc đã đảm nhận theo yêu cầu của tổ chức trợ giúp pháp lý, của các cơ quan tiến hành tố tụng, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc theo quy định của pháp luật;
i) Có lời lẽ, hành vi xúc phạm cá nhân, cơ quan, tổ chức trong quá trình tham gia tố tụng;
k) Tự
tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
- Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày.
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền
làm việc;
- Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;
- Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Viên chức không đạt yêu cầu sau
:
Quy định đối với tàu cá Việt Nam ra, vào cảng cá
1. Thuyền trưởng phải thông báo ít nhất trước 01 giờ khi tàu vào cảng cá cho tổ chức quản lý cảng cá về số đăng ký của tàu, cỡ loại tàu, các yêu cầu về dịch vụ và yêu cầu khác nếu có, trừ trường hợp bất khả kháng.
2. Thuyền trưởng phải tuân thủ sự điều động tàu của tổ chức quản lý cảng cá và nội quy
kiểm tra khi được yêu cầu.
6. Trong trường hợp bất khả kháng mà không bảo đảm được nguyên trạng hàng hóa, niêm phong hải quan hoặc không vận chuyển hàng hóa theo đúng tuyến đường, lộ trình, thời gian thì sau khi áp dụng các biện pháp cần thiết để hạn chế và ngăn ngừa tổn thất xảy ra phải thông báo ngay với cơ quan hải quan để xử lý; trường hợp không
thực hiện để khắc phục ngay hoặc để xử lý kịp thời hậu quả gây ra do sự cố bất khả kháng; gói thầu cần thực hiện để bảo đảm bí mật nhà nước; gói thầu cần triển khai ngay để tránh gây nguy hại trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe và tài sản của cộng đồng dân cư trên địa bàn hoặc để không ảnh hưởng nghiêm trọng đến công trình liền kề; gói thầu mua thuốc
05 ngày làm việc trở lên, trừ trường hợp tạm ngừng hoạt động do sự kiện bất khả kháng;
g) Niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán nước ngoài.
2. Hồ sơ, trình tự, thủ tục chấp thuận thay đổi quy định tại khoản 1 Điều này và việc sửa đổi, bổ sung Giấy phép được thực hiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.
3. Việc thay đổi mức vốn điều lệ
Tôi muốn hỏi đi làm bị giữ chứng minh nhân dân, phải làm sao? Công ty giữ chứng minh nhân dân của tôi, nói là làm thẻ ATM để trả lương, nhưng đến nay hơn 1 tháng vẫn không trả với lý do chưa làm xong thẻ. Công ty cũng không trả lương cho tôi đúng hạn. Vậy công ty tôi có bị xử phạt khi không trả lương đúng hạn không?
Chào anh/chị, tôi là N, thông qua tìm hiểu tôi có biết hiện có Nghị quyết của nhà nước về quyết định phát triển, đổi mới nền kinh tế tập thể trong giai đoạn mới, tuy nhiên vẫn còn nhiều mặt hạn chế trong phát triển kinh tế tập thể. Anh/chị cho tôi biết những nguyên nhân gây nên những hạn chế đó là gì với ạ. Tôi cảm ơn!