Các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần phải lưu ý điều gì về số giờ làm thêm của người lao động?
Theo Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề sau:
- Các trường
có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư.
Số lao động là thương binh, bệnh binh phải là lao động thường xuyên bình quân năm theo quy định tại Thông tư 40/2009/TT-LĐTBXH.
- Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn
của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
...
2. Công chức, viên chức
luận tại Quốc hội vừa qua, nhiều đại biểu đề nghị tăng lương tối thiểu vùng đồng thời với lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024. Theo đại diện Bộ LĐ-TB&XH, Hội đồng Tiền lương Quốc gia dự kiến sẽ bàn bạc về thời điểm và mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 vào cuối quý 4/2023, cuộc họp sẽ diễn ra khoảng cuối tháng 11/2023 đầu tháng 12
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Tết, nghỉ lễ ít nhất 11 ngày trong năm 2023?
Căn cứ vào Công văn 8056/VPCP-KGVX năm 2022 của Văn phòng Chính phủ đã có nội dung hướng dẫn về việc nghỉ Tết Âm lịch 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 như sau:
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4297/LĐTBXH
Lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, NLĐ?
Căn cứ vào Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nội dung thông báo như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2023 của cán bộ, công chức và người lao động? Ngày mấy đi làm lại?
Theo nội dung tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì cán bộ công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/203 từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 4
người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này."
Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 cũng có hướng dẫn cụ thể trường hợp này như sau:
"Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn nêu trên
Thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc?
Căn cứ tại tiểu mục 3.4 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 về việc thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thì đảm bảo vấn đề về dịch bệnh Covid-19:
Thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong việc làm thủ
thương binh, bệnh binh phải là lao động thường xuyên bình quân năm theo quy định tại Thông tư số 40/2009/TT-LĐTBXH ngày 03/12/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các văn bản sửa đổi bổ sung.
2. Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
3. Đất ở trong hạn mức của thương binh hạng 3/4, 4/4; người hưởng chính
việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì ngoài những quy định được ghi trong mẫu hợp đồng được ban hành kèm theo Quyết định số 207/LĐTBXH ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cá nhân trực tiếp làm hợp đồng được hưởng các chế độ, chính sách như cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự
Chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không?
Căn cứ điểm đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định như sau:
“[...]
2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai
. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[...]
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
[...]”
Bên cạnh đó, theo Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông, như sau:
"[...]
Để có cơ sở giải
phép người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 đúng 5 ngày theo quy định, mà không bắt buộc phải cho người lao động nghỉ 7 hoặc 9 ngày như đề xuất. Trường hợp ngày nghỉ tết âm trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngoài ra, tham khảo Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 về việc nghỉ
Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ
khác.
Trường hợp 2: Đáp ứng các điều kiện sau:
- Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm
02/01/2024.
Lưu ý: Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực công, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 nêu trên có thể thay đổi, tùy theo việc người lao động được bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào ngày nào.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 ra sao? Nghỉ Tết Dương lịch xong thì bao nhiêu ngày đến Tết Âm?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm
động thế nào?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày theo quy định.
Căn cứ tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ hướng dẫn chọn lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm
(bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người
hơn. Do đó, tùy theo lịch nghỉ của các đơn vị vận chuyển mà lịch nghỉ Tết của shipper sẽ có lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 cụ thể.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những điều doanh nghiệp và người sử dụng lao động cần lưu ý về số giờ làm thêm của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19?
11:32 | 28/04/2022
