phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Như vậy, tùy vào từng trường hợp mà bạn sẽ được nghỉ số ngày khác nhau theo quy định.
Trường hợp này vợ không tham gia BHXH. Vì thế, theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, nếu chồng đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh, sẽ được nhận thêm khoản
thức đóng, căn cứ quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH, người tham gia được chọn một trong sáu phương thức đóng sau đây:
- Đóng hằng tháng;
- Đóng 03 tháng một lần;
- Đóng 06 tháng một lần;
- Đóng 12 tháng một lần;
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
- Riêng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ
Chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không?
Căn cứ điểm đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định như sau:
“[...]
2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai
Hướng dẫn giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động theo Công văn 747/TTr-TTLĐ như thế nào?
Căn cứ Công văn 747/TTr-TTLĐ năm 2023 hướng dẫn về việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động.
Theo đó, phúc đáp Công văn 3858/BHXH-CSXH ngày 20/11/2023 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ ốm đau đối
Người lao động làm việc tại đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng có con chết sau sinh thì ngoài thời gian hưởng chế độ thai sản người mẹ còn được hưởng chế độ nghỉ nào khác không?
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Thời gian hưởng chế độ thai sản
1. Lao động nữ sinh
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản với trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH, có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ
chế độ không? (Hình từ Internet)
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2, khoản 3 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Bảo hiểm xã hội một lần được thực hiện theo quy định tại Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội, Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22 tháng 6 năm
Mẫu sổ chi tiết chi ốm đau, dưỡng sức phục hồi sức khỏe ngành bảo hiểm xã hội?
Theo Điều 5 Thông tư 102/2018/TT-BTC quy định về hệ thống sổ kế toán như sau:
Quy định về hệ thống sổ kế toán
1. Ngoài các sổ kế toán ban hành theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC, Thông tư này hướng dẫn bổ sung 16 sổ kế toán chi tiết áp dụng cho các cơ quan BHXH.
2
Có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2021 đến hết tháng 5/2022. Tháng 6/2022, tôi xin nghỉ việc. Tôi đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi
về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là tôi nhập viện điều trị 08 ngày, sau đó bác sĩ cho ra viện và có giấy hưởng BHXH thêm 03 ngày nữa. Vậy tôi sẽ được hưởng chế độ BHXH là 08 ngày hay 03 ngày hay là 11 ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Danh mục các yếu tố gây chấn thương để phân loại tai nạn lao động bao gồm những gì?
Theo Phụ lục IV ban hành kèm Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục các yếu tố gây chấn thương để phân loại tai nạn lao động bao gồm:
Xem chi tiết Danh mục: Tại đây.
Mẫu báo cáo thống kê tình hình tai nạn lao động của người lao động năm 2022 mới
Hồ sơ cấp Giấy xác nhận khuyết tật gồm có những gì?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 01/2019/TT-BLĐTBXH và tiểu mục 1.3 Mục 1 Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 208/QĐ-LĐTBXH 2024 quy định thành phần, hồ sơ đề nghị xác định khuyết tật và cấp Giấy xác nhận khuyết tật gồm các thành nội dung sau:
- Đơn đề nghị theo Mẫu số 01 ban hành kèm
Hồ sơ xác định lại mức độ khuyết tật gồm có những gì?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 01/2019/TT-BLĐTBXH và tiểu mục 1.3 Mục 1 Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 208/QĐ-LĐTBXH 2024 quy định thành phần, hồ sơ đề nghị xác định lại mức độ khuyết tật gồm các thành nội dung sau:
- Đơn đề nghị theo Mẫu số 01 ban hành kèm Thông tư 01/2019/TT-BLĐTBXH
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào?
Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:
Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện
Đào tạo theo phương thức tích lũy tín chỉ là gì?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 04/2022/TT-BLĐTBXH thì đào tạo theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ là phương thức đào tạo theo từng nội dung học tập được thiết kế thành những mô-đun, môn học, người học được chủ động lựa chọn mô-đun, môn học theo quy định của nhà trường để tích lũy
/2021/TT-BLĐTBXH có quy định nội dung chi tiết của hợp đồng cung ứng lao động theo thị trường, ngành, nghề, công việc được quy định như sau:
- Đối với các ngành, nghề, công việc tại thị trường Nhật Bản quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH.
- Đối với các ngành, nghề, công việc tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) quy định
Mẫu văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc hiện nay sử dụng theo mẫu nào?
Mẫu Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc hiện nay thực hiện theo Mẫu số 01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
> Tải về Mẫu Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc tại đây
Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là ai? Hệ số lương của Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Thông tư 30/2022/TT-BLĐTBXH, kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động các loại máy, thiết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ là người nước ngoài hay không? Lao động nữ là người nước ngoài khi hưởng chế độ thai sản thì được nghĩ việc đi khám thai bao nhiêu lần?
08:20 | 13/09/2022
