Công ty tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động đã nghỉ hưu (Lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng) từ 1/2001 đến nay. Nay người lao động xin nghỉ việc thì Công ty có phải thanh toán TRỢ CẤP THÔI VIỆC cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty chị ký với nhau hợp đồng mua bán hàng hoá với một công ty khác. Trong hợp đồng có điều khoản quy định lãi suất trả chậm nghĩa vụ thanh toán bằng với lãi suất cơ sở của ngân hàng. TVPL cho tôi hỏi việc thoả thuận như vậy có căn cứ hay không?
Doanh nghiệp mình muốn in hình logo và bảng hiệu của công ty lên xe ô tô của công ty có vi phạm pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của người quảng cáo ra sao? Quy định về điều kiện quảng cáo như thế nào?
Thủ tục tiến hành quảng cáo thực phẩm trên các phương tiện quảng cáo được thực hiện ra sao? Công ty của tôi đang có chiến lược quảng cáo về thực phẩm cho công ty của mình cho nên mong ban hỗ trợ của Thư Viện giúp chúng tôi hiểu hơn về quy định và thực hiện đúng quy định pháp luật.
Công ty tôi muốn đăng ký hoạt động xuất nhập khẩu nhưng lại không hiểu rõ về quy đinh. Cho nên tôi muốn hỏi rằng để đăng ký hoạt động xuất nhập khẩu thì công ty tôi cần những giấy tờ pháp lý gì? Mức lệ phí như thế nào?
Công ty tôi kinh doanh sản phẩm bánh snack nhập khẩu từ Thái Lan và đang có kế hoạch quảng cáo sản phẩm qua poster và trên thân xe taxi. Vậy công ty tôi cần những hồ sơ gì để thực hiện hoạt động quảng cáo trên bảng quảng cáo và phương tiện giao thông?
Xin chào, sắp tới là ngày hội siêu sale. Công ty tôi dự định sẽ tung một số chương trình khuyến mại để tri ân khách hàng. Tôi muốn hỏi rằng để thực hiện chương trình khuyến mại thì công ty tôi phải thực hiện theo thủ tục như thế nào? Mong được giải đáp.
Xin chào, công ty tôi có đăng ký hoạt động khuyến mại cho chương trình khuyến mại sắp tới. Tuy nhiên, có một vài lý do nên cần sửa đổi nội dung chương trình khuyến mại. Tôi muốn hỏi là bây giờ công ty tôi muốn sửa đổi nội dung chương trình khuyến mại thì phải làm như thế nào? Mong được phản hồi.
Tôi muốn hỏi về luật sở hữu trí tuệ, cụ thể là về thủ tục thay đổi chủ sở hữu văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ do Công ty tôi đang có nhu cầu thực hiện sáp nhập với một công ty khác. Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Đại diện công ty A và Đại diện công ty B đang muốn hợp tác để thực hiện hợp đồng mua bán vật phẩm. Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng mua bán cần xem xét điều gì để được coi có hợp đồng có hiệu lực? Hợp đồng được quy định như thế nào trong pháp luật Việt Nam?
"Tôi dự định thành lập công ty nhưng chưa có nhiều vốn để thuê riêng một văn phòng. Tôi có tìm hiểu được một số dịch vụ cho thuê văn phòng ảo. Cho tôi hỏi: Thuê văn phòng ảo làm địa chỉ công ty thì có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn!" - Câu hỏi của bạn Khánh Hồng.
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty chúng tôi có kế hoạch phát triển một bộ phận chuyên về tư vấn khách hàng. Tuy nhiên, tôi lại không rõ về những quy định liên quan đến hoạt động tư vấn. Cho nên, tôi muốn hỏi rằng để có thể hoạt động tư vấn, công ty chúng tôi phải đáp ứng những điều kiện nào? Mong được giải đáp.
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Công ty mình nộp báo cáo kiểm toán chậm 20 ngày và không đính kèm báo cáo tài chính vậy sẽ bị phạt là bao nhiêu? Có có các khung phạt cụ thể là gì hay không? Thông tin thêm: công ty mình có 100% vốn nước ngoài và mình đã nộp báo cáo tài chính trước rồi.
Người lao động xin nghỉ việc không phép để chăm người thân nằm viện thì có bị công ty đuổi việc hay không? Trong trường hợp có xin phép phía công ty, người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không?
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải thông báo với công ty hay không? Công ty đề nghị người lao động nữ cam kết không được mang thai trong 3 năm đầu làm việc khi ký HĐLĐ có vi phạm pháp luật hay không?
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập của tôi muốn thuê Giám đốc nhưng người này đang làm Giám đốc và đứng tên ở một Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên khác nữa. Tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép một người làm Giám đốc của nhiều Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên không?
Chị là kế toán trưởng của 1 công ty, giờ có thể cùng một lúc là kế toán trưởng của nhiều công ty không, hay ở công ty khác chỉ là kế toán viên để nhận lương thôi? có luật nào quy định không được làm 1 lúc nhiều công ty không? Quy định về đóng thuế thu nhập cá nhân nếu làm ở nhiều công ty thì như thế nào? làm thế nào để không phải đóng thuế cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Người lao động đủ điều kiện để hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật không?
22:17 | 08/05/2022
