Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người sử dụng lao động

Pháp luật Người lao động làm các công việc nào có thể bị bệnh rung toàn thân do nghề nghiệp theo quy định pháp luật? 11:30 | 15/05/2024
Cho tôi hỏi, người lao động làm các công việc nào có thể bị bệnh rung toàn thân do nghề nghiệp theo quy định pháp luật? Hướng dẫn tỷ lệ giám định tổn thương cơ thể đối với người lao động bị bệnh rung toàn thân nghề nghiệp? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Pháp luật Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Doanh nghiệp cho người lao động nữ nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này thì có được không? 10:42 | 16/10/2023
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Pháp luật Mẫu bản cam kết làm việc dài hạn sau khi người lao động được cử đi đào tạo nâng cao trình độ như thế nào? 12:02 | 09/05/2024
Cho tôi hỏi mẫu bản cam kết làm việc dài hạn sau khi người lao động được cử đi đào tạo nâng cao trình độ như thế nào? Hợp đồng khi cử người lao động đi đào tạo nâng cao trình độ gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh T (Hải Dương).
Pháp luật Mẫu bảng tính lương theo ngày công cho người lao động? Tải về file Excel? Cách tính lương theo ngày công làm việc trong một tháng? 19:53 | 24/09/2024
Mẫu bảng tính lương theo ngày công? Tải về file Excel? Cách tính tiền lương tháng theo số ngày công làm việc trong một tháng? Người lao động được trả lương theo những hình thức nào? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định như thế nào?
Pháp luật Để yêu cầu người lao động phải làm thủ tục bàn giao công việc thì công ty có thể thực hiện giải pháp như thế nào? 19:40 | 29/08/2022
Một bạn nhân sự nghỉ việc không thông báo, không đưa đơn nghỉ việc, bạn đang cầm máy tính laptop của công ty phát cho bạn. Hiện bạn không hợp tác làm thủ tục bàn giao. Không trả máy. Bạn yêu cầu công ty thanh toán hết lương, chốt sổ bảo hiểm cho bạn xong bạn mới giao máy và cũng không chịu làm biên bản bàn giao công việc. Kéo dài đã lâu, thương
Pháp luật Người lao động làm việc trực tiếp sản xuất thực phẩm thì khi khám sức khỏe định kỳ có được khám xét nghiệm viêm gan A hay không? 04:16 | 15/11/2024
Đối với người lao động làm việc trực tiếp sản xuất thực phẩm thì khi khám sức khỏe định kỳ có được khám xét nghiệm viêm gan A hay không? Chi phí tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trực tiếp sản xuất thực phẩm có được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không?
Pháp luật Người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc thì mức lương theo công việc được xác định như thế nào? 11:35 | 14/11/2024
Người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc thì mức lương theo công việc được xác định như thế nào? Người lao động đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu sẽ không được hưởng lưu hưu hàng tháng nếu tiếp tục làm việc đúng không?
Pháp luật Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động trên địa bàn dành cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội là mẫu nào? 14:56 | 19/02/2024
Cho tôi hỏi Sở Lao động Thương binh và Xã hội phải báo cáo tình hình sử dụng lao động trên địa bàn vào những thời gian nào? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động trên địa bàn dành cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội là mẫu nào? Câu hỏi của anh T.H.L từ Hà Tĩnh.
Pháp luật Thời gian người lao động nghỉ giải lao có được được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? 13:54 | 20/11/2023
Công ty chị làm việc từ 7h30 - 11h30p sáng và nghỉ giải lao giữa buổi 10 phút lúc 9h30p đến 9h40 phút. Tương tự chiều cũng từ 12h30p-16h40 phút và nghỉ 10p lúc 14h30p. Em cho chị hỏi thời gian nghỉ giải lao 20 phút/ngày đó có được tính lương không? Thời gian nghỉ trưa từ 11h30 đến 12h30 có đúng luật không? Câu hỏi của chị N.T.T (Hải Dương).
Pháp luật Người lao động làm việc ở cả 02 công ty thì phải tham gia khám sức khỏe ở công ty nào? Cần lưu ý gì khi làm việc ở cả 02 công ty cùng lúc? 11:31 | 07/02/2024
Cho chị hỏi, anh A làm việc ở 02 công ty cùng lúc và đều có ký hợp đồng lao động với 02 công ty, vậy khi công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì anh A phải tham gia khám ở công ty nào? Câu hỏi của chị T từ Hà Nội.
Pháp luật Thời gian tối thiểu phải thông báo cho người lao động khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trong thời hạn bao lâu? 09:01 | 20/07/2022
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu Báo cáo Tổng kết công tác xây dựng Đảng cuối năm? Tải về file word mẫu Báo cáo Tổng kết cuối năm?
Pháp luật
Mẫu thư giảm giá gói thầu là mẫu nào? Thư giảm giá không được công khai trong biên bản mở thầu có được đánh giá không?
Pháp luật
Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh được coi là không gây ra khả năng tác động hạn chế canh tranh trong trường hợp nào?
Pháp luật
Người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng thi hành án được bảo vệ gồm những ai? Nội dung bảo vệ người thi hành công vụ?
Pháp luật
Tranh chấp trong kinh doanh dịch vụ viễn thông là gì? Thủ tục giải quyết tranh chấp trong kinh doanh dịch vụ viễn thông?
Pháp luật
Người nộp thuế có trách nhiệm gì trong việc nộp hồ sơ thuế? Nộp hồ sơ khai thuế trực tiếp hay online?
Pháp luật
Nước ngọt, nước giải khát có bị đánh thuế tiêu thụ đặc biệt không theo quy định? Thuế suất đối với nước ngọt là 8% hay 10%?
Pháp luật
04 mẫu chứng từ kế toán bắt buộc trong đơn vị hành chính sự nghiệp theo Thông tư 107? Tải về ở đâu?
Pháp luật
TCVN 13915-1:2023 về Chất lượng nước - Các phép đo sinh lý và sinh hóa trên cá - Lấy mẫu cá, xử lý và bảo quản mẫu thế nào?
Pháp luật
Hệ thống sổ sách theo dõi hoạt động giáo dục trong Trung tâm giáo dục nghề nghiệp bao gồm những gì?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào