Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Có bắt buộc thoả thuận về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Tôi muốn hỏi từ năm 2022 khi nào lao động nữ mang thai được giảm giờ làm? Tôi là lao động nữ làm công ty X. Tôi thắc mắc lao động nữ mang thai có được quyền lợi gì không? Mong được giải đáp!
Điều kiện để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức ra sao? Anh (chị) cho em hỏi, em là giáo viên được kí quyết định tuyển dụng ngày 25/12/2022 (được miễn tập sự) và được kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm như vậy có đúng không? Và sau khi hết thời hạn 2 năm em có được kí hợp đồng không xác định thời hạn không ạ
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng án treo có được đi làm hay không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo hay không? Người lao động có thể khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải ở cơ quan, tổ chức nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi để được vay vốn hỗ trợ, người lao động tại huyện nghèo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải đáp ứng điều kiện gì? Người lao động được vay vốn bao nhiêu? Lãi suất cho vay thế nào? Hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì? - Câu hỏi của anh Ngọc (Long An)
Mua bán nhà đất thông qua hợp đồng ủy quyền thì có rủi ro gì? Do tôi có ý định mua nhà tại Hà Nội, nhưng bên bán nhà bào giờ nhà này chỉ bán được thông qua hợp đồng ủy quyền thôi và tôi không phải trả bất kỳ khoản phí nào, trước đó thì việc mua bán nhà đã được bán 1 lần cũng thông qua 1 hợp đồng ủy quyền tương tự. Vậy giờ nếu tôi mua nhà cũng bằng
Theo quy định thì hồ sơ khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải được tổ chức huấn luyện lưu giữ, vậy nếu doanh nghiệp không tự huấn luyện mà thuê tổ chức có chuyên môn huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì có cần lưu giữ kết quả huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Thời hạn lưu giữ là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh X.b đến từ
Cho mình hỏi khi người lao động trước khi đến làm việc tại Công ty mình đã có thẻ bảo hiểm y tế tại địa phương với mức hưởng là 100% vậy thì người này có phải mua bảo hiểm tại Công ty mình nữa hay không?
Người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài bắt buộc phải hoàn thành khóa học nào trước khi đi làm việc? Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức khóa học giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đúng không? Câu hỏi của anh B (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi trong trường hợp tôi chỉ có nhu cầu thuê người giúp việc trong thời gian 01 tháng thì có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói thay cho hợp đồng văn bản khi thuê người giúp việc có thời hạn dưới 01 tháng không? Câu hỏi của anh LĐ từ Quy Nhơn
Cho chị hỏi, các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài gồm những loại nào vậy em? Tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em Đây là câu hỏi của chị C.T đến từ Tiền Giang.
Anh ký hợp đồng lao động ngày 12/11/2018. Sau 2 tháng thử việc có ký hợp đồng chính thức vào 10/1/2019 và làm đến nay, anh nộp đơn nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc nhưng nhân sự bên anh bảo không được hưởng trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc, nhưng theo thông tin anh đọc thì có được
Doanh nghiệp có đăng ký ngành nghề kinh doanh hoạt động giáo dục, cụ thể là đào tạo ngoại ngữ và có nhiều trung tâm ngoại ngữ đặt ở nhiều tỉnh, thành phố. Vậy, doanh nghiệp phải đề nghị cấp giấy phép lao động ở đâu để người lao động nước ngoài được giảng dạy hợp pháp tại các trung tâm ngoại ngữ này? Câu hỏi của anh T.M.A đến từ TP.HCM.
Tại sao người lao động làm việc tại Hàn Quốc phải thực hiện ký quỹ? Hồ sơ ký quỹ gồm những gì và có phải đóng thêm phí gì không và trình tự thực hiện ký quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Xin chào. Cho tôi hỏi, người giúp việc gia đình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Hiện tôi có ký hợp đồng lao động 01 năm giúp việc tại gia đình kia. Tuy nhiên, gia đình họ không yêu cầu tôi phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy có loại bảo hiểm nào giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tôi khi thực hiện công việc này không? Xin
động sẽ được tham gia BHXH.
2. Công ty không phải chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, BHTN của tháng có cả thời gian thử việc và thời gian chuyển chính thức (làm việc theo HĐLĐ) cho 2 trường hợp trên. Vì người lao động không thuộc đối tượng tham gia
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động được hay không?
17:30 | 29/08/2023
.jpg)
