Doanh nghiệp công nghiệp không phối hợp với cơ quan khảo sát để thực hiện nhiệm vụ khảo sát năng lực sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về động viên công nghiệp
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi không phối hợp với cơ
Doanh nghiệp công nghiệp không thực hiện kiểm kê số lượng trang thiết bị được giao thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 16 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị, tài liệu công nghệ phục vụ động viên công nghiệp
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Doanh nghiệp công nghiệp không bàn giao đầy đủ tài liệu công nghệ đã được chuyển giao khi có quyết định thu hồi bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 4 Điều 16 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị, tài liệu công nghệ phục vụ động viên công nghiệp
...
4. Phạt tiền từ 20
Doanh nghiệp công nghiệp giao sản phẩm động viên công nghiệp không bảo đảm về số lượng theo chỉ tiêu động viên công nghiệp bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 17 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về sản phẩm động viên công nghiệp
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi giao sản
Doanh nghiệp công nghiệp không xây dựng quy chế quản lý, sử dụng các trang thiết bị được giao bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 16 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị, tài liệu công nghệ phục vụ động viên công nghiệp
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3
Doanh nghiệp công nghiệp sử dụng tiền trích khấu hao tài sản do Nhà nước đầu tư không đúng mục đích bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 3 và điểm b khoản 5 Điều 16 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị, tài liệu công nghệ phục vụ động viên công nghiệp
...
3. Phạt tiền từ 10
Làm mất tài liệu công nghệ do Nhà nước giao để phục vụ cho động viên công nghiệp, doanh nghiệp công nghiệp bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 4 Điều 16 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng trang thiết bị, tài liệu công nghệ phục vụ động viên công nghiệp
...
4. Phạt tiền từ 20
Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có quyền xử phạt hành chính bằng hình thức nào? Tại điểm b, khoản 1, điều 38 Luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012 quy định Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã chỉ được xử phạt vi phạm hành chính phạt tiền tối đa là 5.000.000 đồng. Còn tại khoản 2 Điều 78 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
Xin chào ban biên tập, tôi có một câu hỏi như sau: Căn cứ điểm g khoản 2 Điều 10; điểm e khoản 2 Điều 12 Nghị định 134/2016/NĐ-CP ngày 01/09/2016 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 18/2021/NĐ-CP ngày 11/03/2021) của Chính phủ hướng dẫn đối với sản phẩm xuất khẩu theo loại hình gia công và sản xuất hàng xuất khẩu, trong khi đó nhiều trường hợp
Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 về chỉ đạo triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành. Chào anh/chị, tôi hiện đang là một lao động làm việc tại một công ty sản xuất và công việc của tôi đòi hỏi phải có bằng cao đẳng và mức lương hiện tại của tôi ở
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Tổ chức cung cấp thông tin không đầy đủ về năng lực sản xuất cho cơ quan khảo sát vi phạm quy định về động viên công nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 1 và điểm a khoản 4 Điều 15 Nghị định 120/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về động viên công nghiệp
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi
Cách tính lương hưu năm 2024 mới nhất thế nào? Công thức tính lương hưu từ ngày 01/7/2024?
Nóng: Lùi lịch chi trả lương hưu tháng 9/2024
>> Cách tính, công thức tính lương đóng bảo hiểm xã hội mới nhất 2024 từ 01/7 khi tăng lương tối thiểu vùng
>> Tăng mức đóng BHYT học sinh, sinh viên từ 01/7/2024
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP từ
2023 hợp nhất Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp.
Luật thuế thu nhập doanh nghiệp mới nhất 2024? (Hình từ Internet)
Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật thuế thu nhập doanh nghiệp mới nhất?
Nghị định hướng dẫn Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp mới nhất:
- Nghị định 57/2021/NĐ-CP bổ sung điểm g khoản 2 Điều 20 Nghị định 218/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ
định 47/2014/NĐ-CP về bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất
Nghị định 44/2014/NĐ-CP quy định về giá đất
Nghị định 43/2014/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Đất đai
Nghị định 45/2014/NĐ-CP về thu tiền sử dụng đất
Nghị định 46/2014/NĐ-CP về thu tiền thuê đất, thuê mặt nước
(2) Các Thông tư hướng dẫn Luật Đất đai 2013 còn hiệu lực bao
Phần tăng lương hưu tháng 7/2023 sẽ cộng vô tháng 8 hay tháng 9?
Ngày 29/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 01/7/2023.
Tuy nhiên, trong đợt chi trả lương hưu
Công ty tôi có dự án về lĩnh vực luyện kim được cấp giấy chứng nhận đầu tư thời hạn 20 năm. Địa điểm xây dựng dự án về cuối nguồn suối (cách sông 500m). Công ty tôi lập hồ sơ xin cấp phép khai thác tài nguyên nước mặt theo Nghị định số 82/2017/NĐ-CP với thông tin về dự án được duyệt như sau: Chế độ khai thác: 3 ca/ngày, 7h/ca; 330 ngày/năm; Lượng
Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định, khi tiếp nhận vào làm công chức có yêu cầu phải đủ 5 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các Điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này
/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:
(a) Chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;
(b) Chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng III được áp dụng hệ số lương
lương chi viên chức ngành điều dưỡng như sau:
Các chức danh điều dưỡng được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp công nghiệp không phối hợp với cơ quan khảo sát để thực hiện nhiệm vụ khảo sát năng lực sản xuất bị phạt bao nhiêu tiền?
16:37 | 31/03/2023
