Sáng kiến về thuế để được công nhận phải đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ tại Điều 29 Quy chế tổ chức nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến và quản lý tài chính trong công tác khoa học ngành thuế ban hành kèm theo Quyết định 616/QĐ-TCT năm 2011, có quy định về điều kiện công nhận sáng kiến như sau:
Điều kiện công nhận sáng kiến
Sáng kiến
hội, hình thức biểu quyết do Đại hội đại biểu toàn quốc của Hội Cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam quyết định.
Hội Cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam khi ngừng hoạt động thì tài sản của Hội do ai quyết định?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 29 Điều lệ sửa đổi của Hội Cứu trợ trẻ em tàn tật Việt Nam ban hành theo Quyết định 77/2005/QĐ-BNV, có quy định về tài sản
/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ) tại Trung tâm do Tổng Thanh tra Chính phủ quyết định.
Như vậy, theo quy định trên thì Trung tâm Thông tin thuộc Thanh Tra Chính phủ có cơ cấu tổ chức như sau:
- Giám đốc và các Phó Giám đốc.
- Các phòng chức năng của Trung tâm
, trong đó có ít nhất 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Người nào có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 29 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị và công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 3297/QĐ-BKHCN năm 2020, có quy định
nước ngoài theo hợp đồng theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng, doanh nghiệp dịch vụ phải hoàn trả số tiền đã sử dụng và bảo đảm mức ký quỹ theo quy định.
2. Trong trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 29 của Luật này, tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ được Bộ Lao động
một lần hủy quyết định này nếu đáp ứng điều kiện về việc yêu cầu hủy quyết định hưởng bảo hiểm xã hội.
Trách nhiệm Cơ quan nhân sự cấp trung đoàn và tương đương trong trường hợp hủy quyết định hưởng chế độ BHXH được quy định ra sao?
Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 29 Thông tư 136/2020/TT-BQP quy định như sau:
Quy trình, trách nhiệm giải quyết chế độ
Người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận nuôi con nuôi là trẻ bị bỏ rơi Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện gì?
Căn cứ Điều 29 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định như sau:
Điều kiện đối với người nhận con nuôi
1. Người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận người Việt Nam làm con nuôi phải có đủ các điều
Công dân Việt Nam ở trong nước nhận người nước ngoài làm con nuôi cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ Điều 29 Luật Nuôi con nuôi 2010 quy định như sau:
Điều kiện đối với người nhận con nuôi
1. Người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận người Việt Nam làm con nuôi phải có đủ các điều kiện theo quy định của
thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc (hình từ Internet)
Người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị phạt hành chính bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12
người chưa đủ 15 tuổi làm việc giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
b) Sử dụng người
quan có thẩm quyền cấp bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc
lao động chưa đủ 15 tuổi bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ
dụng lao động không được yêu cầu người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh tăng ca.
Nghề vác đá lạnh (hình từ Internet)
Người sử dụng lao động bắt người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh tăng ca bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt
. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ
của Luật này.
Theo như quy định này, chỉ những tổ chức đáp ứng đầy đủ các điều kiện của pháp luật mới được hoạt động thẩm định giá còn cá nhân thì không được phép tự mình thực hiện định giá.
Thẩm định giá tài sản (hình từ Internet)
Hoạt động thẩm định giá phải đảm bảo những nguyên tắc gì?
Căn cứ Điều 29 Luật Giá 2012 quy định như sau:
Nguyên
Trước khi hoạt động cơ sở kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch phải thực hiện thông báo cho cơ quan nhà nước những nội dung gì?
Căn cứ Điều 29 Nghị định 168/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Kiểm tra, giám sát điều kiện tối thiểu về cơ sở vật chất kỹ thuật và dịch vụ của cơ sở lưu trú du lịch
1. Trước khi đi vào hoạt động chậm nhất 15 ngày, cơ sở lưu
vụ, các điểm tham quan.
Đơn vị quản lý khu du lịch cấp tỉnh không xây dựng hệ thống biển chỉ dẫn, thuyết minh về khu du lịch bị phạt bao nhiêu? (hình từ Internet)
Việc quy định mô hình quản lý khu du lịch cấp tỉnh thuộc về cơ quan nào?
Theo Điều 29 Luật Du lịch 2017 quy định về việc quản lý khu du lịch như sau:
Quản lý khu du lịch
1. Nội dung
Internet)
Tổ chức thuê người chưa đủ 13 tuổi làm việc trái với quy định của pháp luật bị phạt bao nhiêu?
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng
theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi
học Kiến trúc TP.HCM
25
Đại học Quốc tế Sài Gòn
26
Đại học Gia Định
27
Đại học Thái Bình Dương
28
Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM
29
Đại học Văn Lang
30
Đại học Văn Hiến
31
Đại học Thủ Dầu Một
32
Đại học Phan Châu Trinh
33
Học Viện Cán Bộ TP.HCM
34
Đại