Xin chào, tôi là Thành. Tôi muốn hỏi về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Cụ thể, tôi đang ký kết hợp đồng lao đồng với một công ty cao su nhưng hiện tại tôi vừa nhận được giấy gọi đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Do đó, tôi muốn biết nếu đi nghĩa vụ quân sự thì tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Sau khi đi nghĩa vụ quân sự
Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với trường hợp trẻ dưới 6 tuổi như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về mức hưởng bảo hiểm y tế của trẻ dưới 6 tuổi như sau:
“Điều 22. Mức hưởng bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy
Bạn mình bị tai nạn giao thông ở Bến Tre. Chuẩn bị mổ Xương hàm. Bảo hiểm y tế của bạn đó đang đăng ký ở Bệnh viện Mỹ Phước tỉnh Bình Dương. Nay muốn xin giấy chuyển viện về BV Nguyễn Đình Chiểu tỉnh Bến Tre thì cần giấy tờ gì? Khi cấp cứu cũng ở Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu thì được bảo hiểm chi trả bao nhiêu phần trăm?
Cho hỏi sau khi phẫu thuật kết hợp xương gãy hở độ II trên và liên lồi cầu xương đùi thì người bệnh phải theo dõi như thế nào? Và sẽ chống chỉ định trong trường hợp nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tâm đến từ Đồng Tháp.
Chị ơi cho em hỏi: Em chưa đủ 18 tuổi bây giờ muốn làm giấy khám sức khỏe để đi xin việc thì làm ở đâu ạ? Và em cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì để khám sức khỏe? Đây là câu hỏi của bạn Q.A đến từ Long An.
Để giảm tỷ lệ tử vong do bệnh sốt xuất huyết Dengue, Sở Y tế đề nghị các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn Thành phố thực hiện nội dung gì? Câu hỏi của chị Lan ở Đà Nẵng.
Xin cho tôi hỏi trong lúc làm việc thì tôi xảy ra tai nạn lao động, tôi đang trong thời gian nghỉ dưỡng và hưởng trợ cấp hàng tháng. Cho hỏi trong thời gian này tôi có phải đóng bảo hiểm y tế không? Xin cám ơn!
"Tôi muốn biết về thủ tục khám giám định lại tỷ lệ tổn thương cơ thể đối với trường hợp còn sót vết thương? Quy trình khám giám định lại đối với thương binh như thế nào? Rất hy vọng được TVPL phản hồi. Cảm ơn TVPL rất nhiều!" - Đây là câu hỏi của bạn Huy đến từ Nha Trang.
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Mẫu bàn giao người bệnh chuyển khoa tại cơ sở khám chữa bệnh đối với bác sĩ là mẫu nào? Nội dung mẫu bàn giao bao gồm những gì? Chuyển khoa khi đang điều trị nội trú tại cơ sở khám chữa bệnh được thực hiện như thế nào?
Hôm trước tôi bị ốm nên tôi có nghỉ một ngày để đi khám bệnh, nhưng bác sĩ chỉ cấp cho tôi quyền sổ khám bệnh. Nếu tôi nộp sổ khám bệnh cho công ty thì có được nhận chế độ ốm đau không? Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả ra sao? Trách nhiệm giải quyết và chi trả như thế nào?
Tự ý chuyển tuyến thì mức hưởng bảo hiểm y tế như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nếu bệnh viện huyện không cho chuyển mà tự ý đi lên tuyến tỉnh thì mức hưởng bảo hiểm y tế như thế nào? Căn cứ pháp lý nếu có, cảm ơn!
Cho anh hỏi, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được sử dụng để chi cho những vấn đề gì? Để hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có những nguồn nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh ở Tiền Giang.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi cấp phát thuốc cho người bệnh điều trị nội trú người hành nghề được giao nhiệm vụ cấp phát thuốc có phải ghi chép thời gian cấp phát thuốc không? Khi người bệnh điều trị nội trú ra khỏi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.