Các trường hợp không được chi trả bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP bao gồm những trường hợp nào? chị T.Q - Nha Trang
Tôi muốn biết quy định về cuộc họp Đại hội đồng cổ đông trong Công ty Cổ phần? Khi họp Đại hội đồng cổ đông thì trình tự, thủ tục triệu tập, mời họp được quy định như thế nào? Nội dung biên bản cuộc họp Đại hội đồng cổ đông trong Công ty Cổ phần gồm những nội dung gì?
Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) được ký kết giữa người sử dụng lao động với người cộng tác viên thì có được xem là hợp đồng lao động hay không?
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Tôi đang muốn tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông để giải thể công ty cổ phần. Ban đầu có 3 cổ đông sáng lập, nhưng 01 năm gần đây, 2 người kia không hoạt động với công ty nữa, liên lạc cũng không được, mà tôi đang nắm 50% cổ phần phổ thông, có cách nào triệu tập họp cổ đông khi 2 người kia không hợp tác không? Câu hỏi của anh N.T.P ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi công ty ký hợp đồng hợp tác kinh doanh với công ty khác nhưng không thành lập pháp nhân riêng thì tiến hành kê khai thuế thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Ngân.
Dạ, cho em hỏi hiện tại, có quy định nào đề cập đối với kỳ họp Hội đồng nhân dân có bắt buộc phải công khai không ạ? Thư ký kỳ họp Hội đồng nhân dân phải thực hiện những công việc nào? Đây là câu hỏi của anh A.Y đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi về việc người nộp thuế không thông báo về cơ sở gia công lại thì có bị phạt hay không? Hàng hóa có đủ điều kiện miễn thuế không? Mong ban biên tập hỗ trợ. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi là người lao động sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ giả để được ký hợp đồng lao động thì xử lý hợp đồng đó như thế nào? Công ty ký kết hợp đồng lao động yêu cầu nộp hồ sơ là bản gốc chứng chỉ ngoại ngữ có được không? Câu hỏi của anh M đến từ Bình Định.
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động. Công ty tôi có tuyển người lao động vào làm việc từ năm 2021, công ty có trả lương và thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Vậy hành vi trên là đúng hay sai? Công ty sẽ bị xử lý như thế nào?
Nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp đồng lao động bằng văn bản thì có vi phạm không? Nếu có thì mức phạt đối đa là bao nhiêu? Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản cho người lao động quy định ra sao?
Cho chị hỏi vấn đề sau: chị ký hợp đồng với công nhân, chị ký hợp đồng lao động 01 năm, nhưng trong hợp đồng chị thỏa thuận là trả lương theo ngày, vậy có tính là hợp đồng khoán việc không, đóng bảo hiểm trên lương nào?
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Cho tôi hỏi nhà thầu thi công chậm tiến độ có bị chấm dứt hợp đồng không? Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng với nhà thầu thi công chậm tiến độ thì việc thay thế nhà thầu được thực hiện thế nào? - Câu hỏi của anh Dũng (Bình Dương)
Cho hỏi bên mua bảo hiểm có được mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường sau khi người lao động thực hiện công việc thi công trên công trường không? Công ty tôi chuẩn bị mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc các quy định pháp luật về phạm vi, thời hạn và phí bảo hiểm trong
Ký hợp đồng lao động 04 tháng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không? Bên mình có ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
Công ty em giao khoán quản lý bảo vệ rừng cho công ty cổ phần dược liệu. thời hạn hợp đồng là 06 tháng. nhưng trong quá trình thực hiện hợp đồng thì bên công ty cổ phần dược liệu làm giảm diện tích rừng, không phát hiện, không báo cáo cho công ty em biết. Đến nay công ty mới phát hiện phần diện tích tích rừng bị giảm đó. Cho em hỏi là bên công ty
Tôi ký hợp đồng với công ty vận chuyển đã hai năm nay, trước đây khi tôi ký hợp đồng lao động trong đó điều khoản thời giờ làm việc là 8 tiếng một ngày, nghỉ chủ nhật. Nhưng 3 tháng gần đây, công ty tăng sản lượng nên ép người lao động trong đó có tôi làm 90 tiếng một tuần (trừ chủ nhật), lương thì tăng rất ít không phù hợp với công sức tôi và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp nào không được chi trả bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường?
11:25 | 09/09/2023
.png)
