Để quản lý cần trục, hồ sơ kỹ thuật của cần trục gồm những gì?
Căn cứ theo tiểu mục 3.1 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 29:2016/BLĐTBXH quy định về quản lý cần trục như sau:
Quy định về quản lý
3.1. Hồ sơ kỹ thuật của cần trục bao gồm:
3.1.1. Bản thuyết minh chung phải thể hiện được: Tên và địa chỉ của nhà sản xuất, kiểu mẫu, mã hiệu
"Ngày 29/7/2022, Bộ KH&ĐT đã ban hành Thông tư 16/2022/TT-BKHĐT về việc ngưng hiệu lực của Thông tư 08/2022/TT-BKHĐT & Thông tư 10/2022/TT-BKHĐT. Như vậy, sẽ dùng những văn bản nào để thay thế" - Câu hỏi của anh Hưng (Quảng Nam)
).
k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Luật người khuyết tật ngày 17 tháng 6 năm 2010;
- Nghị định số 28/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ Quy đinh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người khuyết tật.
- Thông tư số 01/2019/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 01
Hội đồng Giám định y khoa xác định dạng tật và mức độ khuyết tật như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Thông tư liên tịch 34/2012/TTLT- BYT-BLĐTBXH quy định như sau:
Xác định dạng tật và mức độ khuyết tật
1. Xác định dạng tật và mức độ khuyết tật được thực hiện theo quy định tại Điều 3 của Luật người khuyết tật và theo quy định của Chính
Viên chức chuyên ngành quản học viên tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được đăng ký dự thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp khi nào?
Việc dự thi, xét thăng hạng viên chức chuyên ngành quản học viên được quy định tại Điều 18 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH như sau:
Căn cứ, nguyên tắc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng viên chức chuyên ngành
Phân loại lao động theo điều kiện lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH quy định phân loại lao động theo điều kiện lao động cụ thể như sau:
Phân loại lao động theo điều kiện lao động
1. Loại điều kiện lao động
a) Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều
Cơ sở cai nghiện ma túy công lập có bắt buộc phải có sổ theo dõi quản lý việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức và người lao động hay không?
Căn cứ tại Điều 28 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH về tiêu chuẩn, niên hạn và nguyên tắc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động như sau
Tiêu chuẩn, niên hạn và nguyên tắc cấp phát
Tình nguyện viên của diễn đàn trẻ em là ai?
Tình nguyện viên của diễn đàn trẻ em được quy định tại khoản 5 Điều 2 Thông tư 29/2019/TT-BLĐTBXH như sau:
1. Diễn đàn trẻ em là hoạt động để đại diện của trẻ em bày tỏ ý kiến, nguyện vọng của trẻ em hoặc để cơ quan, tổ chức lấy ý kiến của trẻ em về những vấn đề về trẻ em hoặc liên quan đến trẻ em.
2
Tạp chất của mía nguyên liệu là gì?
Mía nguyên liệu được quy định tại tiết 1.3.1 tiểu mục 1.3 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia QCVN 01-98:2012/BNNPTNT về chất lượng mía nguyên liệu do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành kèm theo Thông tư 29/2012/TT-BNNPTNT như sau:
QUY ĐỊNH CHUNG
...
1.3. Giải thích các khái niệm, từ ngữ
Trong
Người chưa thành niên được tiếp nhận vào cơ sở trợ giúp trẻ em khi thuộc trường hợp nào?
Người chưa thành niên được tiếp nhận vào cơ sở trợ giúp trẻ em (Hình từ Internet)
Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 55/2015/TT-BLĐTBXH thì cơ sở trợ giúp trẻ em gồm:
- Cơ sở bảo trợ xã hội tổng hợp;
- Cơ sở bảo trợ xã hội chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh
Địa điểm bắn pháo hoa tầm cao lễ Quốc Khánh 2/9? Bắn pháo hoa lễ Quốc Khánh 2/9 lúc mấy giờ? Rực rỡ màu cờ tổ quốc: Hướng dẫn vị trí treo cờ nhân dịp chào mừng 79 năm Quốc khánh 2/9? Lễ Quốc Khánh 2/9, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương mấy ngày?
Mẫu đơn thỏa thuận làm việc ngày lễ Quốc khánh 2/9 mới nhất? Tiền lương làm việc ngày lễ Quốc khánh 2/9 là bao nhiêu? Doanh nghiệp trả lương cho người lao động làm việc ngày lễ Quốc khánh 2/9 dựa trên cơ sở nào?
Mức tiền thưởng lễ quốc khánh 2/9 là bao nhiêu? Tiền thưởng lễ quốc khánh 2/9 có thuộc khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ 02 ngày là những ngày nào?
Với những ngày lễ thì được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Vậy có được tạm ứng tiền lương của những ngày nghỉ lễ đó với công ty không? Nếu không nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương không?