Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?
Theo tinh thần Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua vào sáng 10/11 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW
Lý do chưa thực hiện 5 bảng lương mới và 9 khoản phụ cấp mới theo Nghị quyết 27 từ 1/7/2024 đồng thời xem xét thực hiện sau 2026 là gì?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tuy nhiên, mới đây khi xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải
Quân đội sẽ có 3 bảng lương mới theo vị trí việc làm thay vì được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số lương hiện nay sau năm 2026 đúng không?
Tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu rõ như sau:
Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW
...
2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu
khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, tiền lương của quân đội, công an theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có thể sẽ được tăng lên.
Bảng lương mới của công an, quân đội được xây dựng trên những yếu tố nào?
Tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
Ngày 27/8/2024, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 918/QĐ-TTg năm 2024 về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và Nghị quyết 142/2024/QH15 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Đáp án cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII năm 2024 tuần 3 như thế nào?
Dưới đây là đáp án cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII năm 2024 tuần 3 trực tuyến:
Câu 1: Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính
Mục đích và yêu cầu của Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TW năm 2022 là gì?
Ngày 11/11/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 148/NQ-CP năm 2022 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TW (sau đây gọi chung là Chương trình) của Bộ Chính trị về Quy hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam đến
Chính thức có văn bản quy định 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương chưa?
Sáng ngày 10/11/2023, Quốc hội thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Như vậy
phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(2) Đối với người lao động trong doanh nghiệp
Căn cứ khoản 3.2 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
Nội dung cải cách
...
3.2. Đối với người lao động trong doanh nghiệp
...
b
giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo sẽ không còn tính theo lương cơ sở.
Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về việc thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
% tổng quỹ lương).
Ngoài ra, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng các khoản phụ cấp nào từ 01/7/2024?
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 xây dựng mức lương cơ bản như thế nào?
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01
Lương 6,78% công chức viên chức đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù từ 01/7/2024 có bị giảm không?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Bảng lương vị trí việc làm mới nhất 2024 có còn áp dụng lương cơ sở?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có thống nhất các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC
Chỉ đạo tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương như thế nào?
Theo tiểu mục 2 Phần I Chỉ thị 12/CT-TTg năm 2022 chỉ đạo như sau:
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 (Khoá XII) và Kết luận 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ
và chủ nghĩa xã hội.
B. Kiên quyết, kiên trì, tận dụng mọi thời cơ, lợi thế, bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ.
C. Giữ vững môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng, phát triển đất nước.
D. Gồm các phương án đã nêu
Câu 10. Có mấy nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được xác định trong Nghị quyết số 44- NQ/TW ngày
quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, các khoản phụ cấp trên sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Bảng lương mới theo vị trí việc làm đảm bảo không thấp hơn lương hiện hưởng?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ nội dung cải cách như sau:
Nội dung cải
% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(2) Đối với người lao động trong doanh nghiệp
Căn cứ khoản 3.2 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
Nội dung cải cách
...
3.2. Đối với người lao động trong doanh nghiệp
...
b) Về cơ chế quản lý tiền