Xin cho hỏi, đơn vị chúng tôi có một trường hợp là cán bộ không chuyên trách cấp xã cụ thể là Chủ tịch Hội người cao tuổi cấp xã, hiện đã ngoài 60 tuổi thì có phải thuộc trường hợp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Và có phải đóng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì mức đóng quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi Chủ tịch hội đồng trọng tài lao động do ai bổ nhiệm? Công chức thuộc tòa án nhân dân có thể trở thành trọng tài viên lao động không? Khi giải quyết tranh chấp một trong các bên vắng mặt có đề nghị thay đổi thời gian họp thì ban trọng tài lao động có được tiến hành phiên họp không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Thư viện pháp luật cho mình hỏi: Trường hợp anh mình phải nằm điều trị tại bệnh viện trong thời gian dài do tai nạn giao thông thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Anh mình có thể xin nghỉ dưỡng tôi đã bao lâu? Anh mình bị đa chấn thương phải nằm điều trị hơn nửa tháng để bác sĩ theo dõi tình hình.
Có bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho người lao động hay không? Cho mình hỏi pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho nhân viên của mình không? Và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là gì?
Tôi bắt đầu đi làm từ cơ quan Nhà nước (trường học) từ năm 2007. Đến tháng 9 năm 2022 tôi xin thôi việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trợ cấp thôi việc đối với viên chức làm việc cho trường học khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Anh ở Hà Giang.
Cho tôi hỏi là trong quá trình học nghề tôi có lao động và sản xuất phụ cho xưởng thì có được trả lương không? Điều kiện để người học nghề được ký kết hợp đồng lao động chính thức sau khi hết thời hạn học nghề đối là gì? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh L đến từ Bình Dương.
Công ty chúng tôi ký hợp đồng khoán việc đối với người lao động thời hạn từ 01.01.2023-31.12.2023. Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10%. Sang tháng 01/2024 cty mới thanh toán lương cho cả hợp đồng trên của người lao động, và khấu trừ thuế TNCN 10% của người lao động trong tháng 1/2024. Vậy cho hỏi, việc thanh toán lương và khấu trừ thuế như vậy có
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Cho tôi hỏi Tháng hành động vì trẻ em là tháng mấy? Việc tổ chức Tháng hành đồng này là nhằm mục đích gì? Những nội dung chính trong Tháng hành động vì trẻ em sẽ bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của chị NH từ TP.HCM
Cho tôi hỏi người lao động có được yêu cầu công ty cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp không cung cấp thông tin khi người lao động yêu cầu thì công ty bị xử phạt tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.Q.T từ Vũng Tàu.
Hoạt động cho thuê lại lao động mà không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi có tìm hiểu về hoạt động cho thuê lại lao động thì được biết đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và muốn hoạt động thì phải xin giấy phép, vậy cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có vị trí và chức năng thế nào? Trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ gì? Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm việc theo chế độ gì? Câu hỏi của chị Hương (Phú Thọ).
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi được thuê làm Giám đốc theo hợp đồng lao động trong một công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Trước khi nghỉ thai sản thì tôi đã làm văn bản ủy quyền cho Trưởng phòng thay mặt ký và giải quyết một số giấy tờ của công ty. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi nếu trong thời gian nghỉ thai sản mà phát sinh vấn đề lớn mà Trưởng phòng không đủ thẩm
Tôi đi lao động bên nước ngoài nhưng bị công ty nước ngoài đe dọa ép làm việc trái ý muốn, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng được không? - câu hỏi của chị Chính (Đơn Dương).
Hợp đồng uỷ thác mua bán hàng hóa bắt buộc phải lập thành văn bản đúng không? Mẫu hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa? Bên nhận uỷ thác có quyền ủy thác mua bán hàng hóa cho bên thứ ba không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng có được không? Nếu không thì sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật? Bởi vì công ty tôi là công ty cho thuê lại lao động nhưng vì do ảnh hưởng của dịch bệnh nên tới bây giờ việc cho thuê lao động đối với một công ty kia đã lên đến 15 tháng rồi nên tôi muốn được tư vấn về việc này. Cám ơn!
Xin chào! Tôi là G, là một người lao động của một công ty trên địa bàn TP Hà Nội. Tôi được cử đi học nghề tại một công ty A trên địa bàn thành phố và công ty đó có yêu cầu tôi đóng học phí cho công ty với giá là 25.000.000 đồng. Nhưng theo tôi được biết thì khi người lao động được cử đi học nghề sẽ không phải đóng học phí. Vậy nên tôi muốn được
Cho tôi hỏi: khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp cá nhân không đăng ký kinh doanh đồng thời không ký hợp đồng dịch vụ với công ty như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Bạc Liêu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chủ tịch Hội người cao tuổi xã có thuộc trường hợp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có phải đóng bảo hiểm y tế hay không?
05:03 | 02/07/2022
