Cho hỏi về chế độ ốm đau. Nếu người đi khám sức khỏe được cấp sổ khám chữa bệnh (trên sổ có ghi rõ thời gian khám) nhưng vì không có bệnh nên không phải nhập viện và điều trị. Vì đã phải nghỉ việc để đi khám bệnh thì có được sử dụng sổ khám chữa bệnh để giải quyết hưởng chế độ ốm đau?
đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
d) Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ
khi tham gia BHYT sẽ được đảm bảo quyền lợi hơn?
Các trường hợp bệnh nhân có nhiều bệnh lý kèm theo, chi phí điều trị cao sẽ được đảm bảo quyền lợi hơn?
Theo Mục I Công văn 2150/BYT-BH ngày 27/4/2022 có đề cập tới việc hướng dẫn trong KCB BHYT như sau:
Về nguyên tắc, Bộ Y tế đề nghị BHXH Việt Nam căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 24 Nghị định 146
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh là công chức hay viên chức? Chế độ làm việc của Giám đốc BHXH tỉnh được quy định ra sao? Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh có những trách nhiệm gì? câu hỏi của chị V (Nha Trang).
hành chính của BHXH Việt Nam.
- Cung cấp thông tin, tài liệu có liên quan đến dự thảo văn bản trong hồ sơ gửi lấy ý kiến hoặc khi được yêu cầu bổ sung.
- Tổng hợp, tiếp thu ý kiến tham gia của các đơn vị, cá nhân được lấy ý kiến và hoàn thiện dự thảo văn bản. Trường hợp không tiếp thu ý kiến phải có giải trình cụ thể, nêu rõ lý do.
Đối với đơn vị
Bên công ty em có một bạn nhân viên nghỉ 20 ngày làm việc trong tháng 09 có giấy ra viện ghi nhập viện vào ngày 2/09/2020 và ra viện ngày 22/09/2020. Cho em hỏi trong tháng 9 công ty em có phải báo giảm người lao động nghỉ ốm đau không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp
nhiệm lại
1. Điều kiện xem xét bổ nhiệm lại
a) Được cấp có thẩm quyền quản lý nhân sự đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên trong thời gian giữ chức vụ và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm lại và yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
b) Cơ quan, đơn vị có yêu cầu.
c) Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ
d) Không thuộc các trường hợp bị cấm
Đối với hợp đồng lao động bán thời gian, một tháng chỉ làm việc 10 ngày thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
Tôi ký hợp đồng lao động từ tháng 3/2021, đến tháng 10/2021 công ty làm thủ tục đóng Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, do khó khăn, đến nay công ty vẫn nợ tiền BHXH, chưa đóng tháng nào. Tôi đã được cấp thẻ BHYT nhưng công ty chưa đóng tiền thì năm 2022 thẻ BHYT của tôi có được gia hạn và có giá trị sử dụng không? Tôi làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng
Tôi thấy trong đánh giá cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng có quy định cá nhân tham gia thực hiện công việc thuộc tổ chức là người lao động thuộc tổ chức theo quy định của pháp luật về lao động. Tôi muốn hỏi người lao động ở đây được quy định như thế nào? Chẳng hạn như hợp đồng lao động hay đóng BHXH. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
...
Vì vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty bạn thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền trợ cấp chế độ thai sản khi sinh con
người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định của pháp luật nêu trên thì một trong những quyền của người lao động là được ủy quyền cho người khác nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Trường hợp của bạn, chồng bạn mắc bệnh nặng không thể tự mình nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể ủy quyền cho con trai đến nộp
Đối với hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động thì trong đó có bắt buộc phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú, hay có thể thay thế bằng hồ sơ bệnh án? Tôi vừa bị tai nạn lao động thì cần kết quả giám định suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm để được hưởng trợ cấp hàng tháng?
điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo tính toán của Chính phủ, để thực hiện cải cách tiền lương, dự kiến tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm từ ngân sách trong giai đoạn 2024 - 2026 là hơn 499 nghìn tỷ đồng. Trong đó chi cho cải
Cho chị hỏi ngoài công việc giờ hành chính thì chị có ký kết hợp đồng lao động làm CTV nhập liệu tại nhà với 1 doanh nghiệp (2 tháng). Chị muốn hỏi là chị có bắt buộc đóng BHXH không? - câu hỏi của chị T. (Bình Dương)
quân đội, công an được tăng lương thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng dẫn đến quân đội, công an cũng sẽ được tăng lương hưu.
Cách tính lương hưu từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở?
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương có đề cập đến lương cơ sở như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức
quản lý thuộc hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam Quyết định 1808/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về điều kiện để được bổ nhiệm Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh như sau:
Chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
1. Trình độ.
a) Chuyên môn nghiệp vụ:
Có trình độ đại học hệ chính quy trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động của
khám thai được quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó Tiền nghỉ chế độ đi khám thai được tính theo công thức:
+ Tiền nghỉ chế độ đi khám thai = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai/24) x Số ngày nghỉ
- Trợ cấp một lần khi sinh con:
+ Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Tôi là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 tôi được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.Vậy cơ quan BHXH đóng BHXH cho tôi theo mức lương 3,33 hay 3,66?