Em ơi cho chị hỏi: Ai là người phải nghiên cứu hồ sơ do người trưng cầu hoặc người yêu cầu giám định pháp y tâm thần cung cấp đối với giám định nội trú? Giám định pháp y tâm thần đối với hình thức giám định nội trú thì việc khám lâm sàng và thăm khám cận lâm sàng bao gồm những gì? Đây là câu hỏi của chị Hoài Thương đến từ Đà Nẵng.
Ban anh hiện nay đã 54 tuổi đang làm bộ phận bảo trì điện cho một công ty. Bây giờ ba anh muốn về hưu sớm do sức đã yếu, cũng đã bắt đầu suy giảm trí nhớ thì có được hay không? Mức lương hưu nếu như về hưu sớm hơn so với độ tuổi về hưu thì như thế nào?
tới, tháng 9 đã tới rồi.
(3) Tháng 9 về rồi, làm người yêu anh nhé. Hãy để tình yêu của anh sưởi ấm trái tim em trong những ngày thu se lạnh và cả những ngày lạnh giá của mùa đông sắp tới nhé.
(4) Tháng 9 đến bất ngờ bằng cách đập vào mặt tôi cơn gió phảng phất hơi lạnh khi tôi mở cửa vào một sớm mai. Tận hưởng mùa thu tháng 9 thôi nào.
(5) Cảm
công việc của ngày làm việc bình thường.
Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.
Theo đó, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày và ít
Tôi có một câu hỏi liên quan đến kỳ thi THPTQG như sau: Thí sinh mang điện thoại vào phòng thi, sau đó chụp ảnh đề thi tốt nghiệp THPT và làm lọt đề thi ra ngoài thì cán bộ coi thi tại phòng thi này sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Xuân Trang ở Đồng Tháp.
Tết Trung thu ngày mấy? Người lao động có được nghỉ làm vào Tết Trung thu không? Tết Trung thu có phải là một trong các ngày lễ được Nhà nước tổ chức bắn pháo hoa không? Việc tổ chức Tết Trung thu được thực hiện như thế nào theo quy định hiện nay?
Tôi có một câu hỏi như sau: Tôi muốn tìm hiểu quy định mới nhất về kỹ thuật kiểm tra, giám sát, bảo trì; sử dụng thiết bị nâng trên giàn giáo để đảm bảo an toàn cho việc thi công xây dựng? Xin cảm ơn!
ngày 18/02/2024 (Mùng 9 tháng Giêng Âm lịch).
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương
tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy
Tính lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách tại cơ sở thì tính như thế nào? Với mức lương cơ bản thấp nhất tại công ty tôi đang đóng là 3.000.000 đồng. Bên cạnh đó thì cán bộ này có được nhận thêm phụ cấp gì không?
Điểm thi để xem xét, xử lý.
(2) Thời gian có mặt
Mỗi buổi thi, có mặt tại phòng thi đúng thời gian quy định, chấp hành hiệu lệnh của Ban Coi thi và hướng dẫn của CBCT. Thí sinh đến chậm quá 15 phút sau khi có hiệu lệnh tính giờ làm bài sẽ không được dự thi buổi thi đó.
(3) Quy định trong phòng thi:
- Trình Thẻ dự thi cho CBCT; ngồi đúng vị trí có
ngày
Chiến
thắng
01/5
Nghỉ ngày quốc tế lao động
02/5
03/5
04/5
Làm bù ngày hoán đổi 29/4
1.2. Đối với doanh nghiệp không áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như công chức, viên chức
>> Được nghỉ 02 ngày liên tục từ thứ ba ngày 30/4 và thứ tư ngày 1/5
THỨ HAI
THỨ BA
THỨ TƯ
THỨ NĂM
THỨ SÁU
THỨ BẢY
nhu cầu sử dụng lao động trong thời gian này thì việc tính tiền lương như sau:
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
Người lao động thuộc trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh P (Bình Thuận).
động đi làm vào ngày nghỉ Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau
, sức khỏe, giới tính, mức án, tính chất, mức độ hành vi phạm tội của từng phạm nhân và đáp ứng yêu cầu quản lý giam giữ, giáo dục cải tạo phạm nhân.
a) Phạm nhân lao động phải dưới sự giám sát, quản lý của trại giam. Thời gian lao động của phạm nhân không quá 08 giờ trong 01 ngày và 05 ngày trong 01 tuần, được nghỉ vào các ngày Chủ nhật, lễ, Tết
quy định trên thì lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Đồng thời căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền
vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
+ Huy động người lao động làm thêm giờ mà không
trại giam có trách nhiệm bố trí lao động cho phạm nhân phù hợp với độ tuổi, sức khỏe, giới tính, mức án, tính chất, mức độ hành vi phạm tội của từng phạm nhân và đáp ứng yêu cầu quản lý giam giữ, giáo dục cải tạo phạm nhân.
a) Phạm nhân lao động phải dưới sự giám sát, quản lý của trại giam. Thời gian lao động của phạm nhân không quá 08 giờ trong 01
Công ty mình nhỏ thôi, dự kiến sử dụng lao động chưa đến 10 người nên cũng không có sẵn nội quy lao động. Công ty có tuyển mới một bạn nhân viên và khi ký hợp đồng lao động thì bạn phản ánh công ty không có nội quy lao động bằng văn bản mà đã ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật nên yêu cầu công ty phải có nội quy lao động bằng văn bản rồi