Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Xin chào ban biên tập, tôi là lao động nữ. Tôi rất quan tâm đến vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Vừa mới đây tôi được biết về Dự thảo mới về Bộ quy tắc ứng xử phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Vậy quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Các hình thức quấy rối như thế nào? Tôi cảm ơn!
trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này
Trong thời gian ngừng việc thì áp dụng mức tiền lương theo hợp đồng lao động hay tiền lương ngừng việc để đóng BHXH? Công ty bên mình có một nhân viên F0 đang điều trị covid nên tạm ngừng công việc, công ty giảm mức lương hiện tại của bạn đó từ 25,000,000 xuống bằng mức lương tối thiểu vùng và vẫn tính đủ ngày công trong tháng và đóng BHXH theo
đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền
Xin chào! Tôi có vướng mắc mong được bên mình hỗ trợ giải đáp. Tôi làm việc trong một môi trường và điều kiện lao động bình thường và tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 25 năm 5 tháng. Hiện nay, sức khỏe của tôi không ổn định nên tôi muốn được xin nghỉ hưu trước tuổi. Nếu tôi xin nghỉ hưu trước tuổi như vậy thì mức lương hưu của tôi tính đến thời
Vợ tôi là lao động của một công ty và đang mang thai ở tuần thứ 9, khi khám thai định kỳ bác sĩ có kết luận vợ tôi mang thai trứng, do đó buộc phải thực hiện phá thai. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này vợ tôi có phải là phá thai bệnh lý không? Nếu muốn hưởng chế độ thai sản thì cần chuẩn bị giấy tờ nào? câu hỏi của anh Quang (Thái Nguyên).
Pháp luật Việt Nam hiện hành quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Theo tôi được biết, trong bối cảnh dịch Covid-19, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được làm thêm giờ. Vậy pháp luật hiện nay đang có quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ
Trong trường hợp thông báo tuyển dụng của một số vị trí công việc liên quan đến sửa chữa đường điện cao thế thường có lưu ý ưu tiên tuyển nam hoặc chỉ tuyển nam thì hành vi này có bị xem là phân biệt đối xử trong lao động hay không? Câu hỏi của anh Y.L.S đến từ Quảng Ninh.
Tôi là lao động tự do, có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ năm 2001 cho đến nay. Vậy tôi có đủ điều kiện để nhận lương hưu khi nghỉ hưu vào năm 2020 không? Tôi cũng đã 62 tuổi. Tuy nhiên, vì được biết lao động nam phải đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội mới được hưởng nên tôi đã gắng làm việc cho đến tận 2022 vẫn chưa nghỉ hưu. Mong giải đáp thắc
lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy
với ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
6. Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.
Theo đó, Nhà nước có những chính sách sau đây về việc làm, gồm:
- Có chính
Xin chào. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nghỉ hưu vào năm 2018 thì tiền lương hưu được xác định như thế nào? Tôi là lao động nam, có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ năm 2002 cho đến nay. Vậy tôi có đủ điều kiện để nhận lương hưu khi nghỉ hưu vào năm 2018 không, lúc đó tôi cũng hơn 60 tuổi rồi? Tuy nhiên, vì được biết lao động nam
một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ
Các trường hợp không được hưởng chế độ thai sản?
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Căn cứ tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
+ Người lao động quy định là lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ,người lao động nhận nuôi con
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Mình là Vân. Sắp tới, em gái mình (16 tuổi) sẽ ký kết hợp đồng lao động làm nhân viên bán đồ ăn nhanh. Do đó, mình thắc mắc người lao động 16 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các công ty khác không?
Chị muốn hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng như sau: Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào? Quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thế nào?
Xin chào, cho tôi hỏi, nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tôi làm ở doanh nghiệp hiện tại được 5 năm. Tuy nhiên, tôi muốn đổi một môi trường làm việc mới để có thêm nhiều trải nghiệm. Vậy khi nghỉ việc bằng cách này, tôi có được hưởng các quyền và lợi ích gì không? Tôi xin cảm ơn sự hỗ trợ từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải thực hiện thông báo bằng văn bản cho NLĐ không?
19:45 | 14/07/2022
.png)
