, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Lưu ý:
- Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi
;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Lưu ý:
- Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc
lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử
hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ
, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục
ngành, pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, bảo vệ bí mật thương mại, bí mật kinh doanh đối với các giao dịch điện tử được thực hiện trên Cổng thông tin một cửa quốc gia.
2. Đảm bảo tính chính xác, khách quan, đầy đủ và kịp thời của các giao dịch điện tử được thực hiện trên Cổng thông tin một cửa quốc gia.
Như vậy, theo quy định thì Cổng
việc, thời giờ nghỉ ngơi;
(2) Trật tự tại nơi làm việc;
(3) An toàn, vệ sinh lao động;
(4) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
(5) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
(6) Trường hợp được tạm thời
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi bị người quản lý của mình quấy rối tình dục. Tôi muốn hỏi là hành vi quấy rối tình dục của ông ta có bị pháp luật cấm không? Ông ta sẽ bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì bị xử lý với hình thức nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Chị mới phát hiện ra là mình bị mất Giấy phép lao động mà giấy vẫn còn thời hạn. Không biết trong trường hợp này thì chị có được cấp lại không em? Nếu có thì thủ tục thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Cần Thơ.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến nội quy lao động như sau: Trước khi ban hành nội quy lao động thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham khảo ý kiến của những ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời
Cho hỏi kinh phí bảo đảm cho việc tổ chức thực hiện bồi thường, giải phóng mặt bằng khi thu hồi đất tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Lan đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, kinh doanh hoạt động thể thao mạo hiểm doanh nghiệp có bắt buộc phải có người hướng dẫn tập luyện hay không? Những hoạt động thể thao nào bắt buộc phải có người hướng dẫn tập luyện? Câu hỏi của anh T (Phú Yên).
9 doanh nghiệp bị cơ quan thuế chuyển hồ sơ sang công an do có liên quan đến doanh nghiệp có rủi ro cao về thuế đúng không? - Câu hỏi của chị Trâm (Lâm Đồng)
Bản tự khai là gì? Mẫu bản tự khai của ứng viên dành cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về mẫu bản tự khai của ứng viên dành cho doanh nghiệp? Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động?
Tôi muốn được giải đáp vấn đề sau, đối với công ty cổ phần có vốn điều lệ 20 tỷ, số cổ đông 86 người, thì có bắt buộc làm kiểm toán độc lập không? Căn cứ văn bản nào? Khi thuê doanh nghiệp kiểm toán bên ngoài có được bảo đảm việc bảo mật hay không?
Cho tôi hỏi về Giấy phép kinh doanh rượu được cấp sửa đổi, bổ sung khi nào? Trường hợp nào thì phải cấp lại Giấy phép kinh doanh rượu vậy ạ? Giấy phép kinh doanh rượu được lưu và gửi thế nào? Câu hỏi của chị Thảo (Bình Dương).
Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định những nội dung nào khuyến khích doanh nghiệp nhà nước công khai? Doanh nghiệp nhà nước phải công khai thông tin bao lâu kể từ ngày có quyết định về nội dung cần công khai trong việc thực hiện dân chủ? Nội dung người lao động tham gia ý kiến trước khi doanh nghiệp nhà nước quyết định gồm những gì?
Tôi muốn biết những giấy tờ cần có trong hồ sơ đề nghị cấp đổi Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự là gì? Trường hợp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự đã bị thu hồi không có thời hạn thì cơ sở kinh doanh thiết bị ngụy trang dùng để ghi âm, ghi hình có được xin cấp lại hay không? - Câu hỏi của anh Huy Hoàng (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động hiện nay? Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động?
21:15 | 29/09/2024
