Cho tôi hỏi cơ quan nào có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra trong cả nước trước ngày 25/02 hàng năm? Thông tin công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra trong cả nước gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.T.C từ Cà Mau.
Có phải ban hành nội quy lao động riêng cho các chi nhánh của doanh nghiệp hay không? Người sử dụng lao động đăng ký nội quy lao động ở đâu? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào theo quy định pháp luật?
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
Tôi muốn hỏi về quyền lợi của người lao động trong trường hợp người lao động tiếp tục lao động sau khi nghỉ hưu thì có thể giao kết bao nhiêu hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nội quy lao động của doanh nghiệp có được quy định cụ thể người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không? Đối tượng nào có trách nhiệm soạn thảo nội quy lao động của doanh nghiệp? Câu hỏi của anh A.A.P đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở trước ngày 15/01 hằng năm đúng không? Nội dung công bố tình hình tai nạn lao động gồm những thông tin gì? Câu hỏi của anh NĐT từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi: Mẫu Thư mời phỏng vấn việc làm mới nhất 2024? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào? - Câu hỏi của chú D.T (Kiên Giang)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì khi nào doanh nghiệp phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đo hơi khí độc tại nơi có sử dụng hoá chất? Câu hỏi của anh T.L.Q đến từ TP.HCM.
Thời gian chốt số liệu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài hằng năm là ngày nào? Mẫu báo cáo sử dụng lao động nước ngoài hằng năm? Người nước ngoài có thể làm việc cùng lúc cho cả hai công ty không? Trách nhiệm của người lao động nước ngoài?
Doanh nghiệp ban hành nội quy lao động có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào? Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào?
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh
Công việc trực y tế trong hầm lò có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc trực y tế trong hầm lò hiện nay được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ mỗi tuần? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không? Đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động không được bố trí họ vào làm việc tại những vị trí nào? Câu hỏi của anh TQT đến từ Kiên Giang.
Chào ban tư vấn, em mới làm chuyên viên tuyển dụng. Em có thắc mắc là doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động cung cấp giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng không? Người lao động trên 18 tuổi khi đi khám sức khỏe để đi làm có cần tuân theo quy định nào không?
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Mẫu bản kiểm điểm của người lao động trong doanh nghiệp mới nhất? Cách viết bản kiểm điểm của người lao động? Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do ai ban hành? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Công ty sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói không? Hợp đồng lao động với đối tượng này bắt buộc có những nội dung gì? Câu hỏi của anh Thái đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ quan nào có trách nhiệm công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra trong cả nước trước ngày 25/02 hàng năm?
10:02 | 19/02/2024
.jpg)
