trường hợp tổn thất không được bồi thường được khấu trừ thuế GTGT đầu vào gồm: thiên tai, hỏa hoạn, các trường hợp tổn thất không được bảo hiểm bồi thường, hàng hóa mất phẩm chất, quá hạn sử dụng phải tiêu hủy. Cơ sở kinh doanh phải có đầy đủ hồ sơ, tài liệu chứng minh các trường hợp tổn thất không được bồi thường để khấu trừ thuế.
...
Theo quy định
hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh
Cho tôi hỏi trình tự tuyển dụng lao động hợp đồng xác định thời hạn dưới 12 tháng của đơn vị công an nhân dân được thực hiện theo bao nhiêu bước? Người lao động trúng tuyển sẽ hưởng mức lương bậc mấy? Câu hỏi của chị Quỳnh từ Đà Nẵng.
thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
hoặc có dấu hiệu bỏ trốn;
+ Bị can, bị cáo tiếp tục phạm tội hoặc có dấu hiệu tiếp tục phạm tội;
+ Bị can, bị cáo có hành vi mua chuộc, cưỡng ép, xúi giục người khác khai báo gian dối, cung cấp tài liệu sai sự thật; tiêu hủy, giả mạo chứng cứ, tài liệu, đồ vật của vụ án, tẩu tán tài sản liên quan đến vụ án; đe dọa, khống chế, trả thù người làm chứng
Điều kiện để hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với các công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở quản lý người nghiện ma túy là gì? Công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở này được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức là bao nhiêu? Tính phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức, viên chức làm việc tại các cơ sở này thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Bình Dương).
lao động tập thể hoặc theo quy định của người sử dụng lao động và quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
(9) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
(10) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề: quyền, nghĩa vụ
thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu.
Bên cạnh đó, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu
Công ty kỷ luật sa thải nhân viên nhưng không tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động thì có được xem là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên trong một công ty sản xuất, do hành vi đánh đồng nghiệp bị thương nên công ty đã có quyết định kỷ luật sa thải đối với tôi. Tuy nhiên công ty lại không tiến hành họp xử lý
các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:
b.1) Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
b.2) Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.
b.3) Phụ cấp quốc phòng, an ninh
Viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác đến đơn vị khác có giải quyết thôi việc và ký hợp đồng làm việc mới không? Trường hợp sau khi chuyển công tác viên chức xin thôi việc thì trợ cấp thôi việc do đơn vị nào chi trả?
.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân."
Khấu trừ tiền lương (Hình từ Internet)
Trong
Tôi muốn hỏi sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Tôi là QK thành lập doanh nghiệp đã lâu. Một vài nhân viên của tôi có tình trạng buôn bán onl khi trong giờ làm việc. Vậy, khi nhân viên làm việc riêng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải được không?
% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Theo đó, người công ty chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của công ty.
Do đó, phòng ban làm việc không hiệu
Thủ tục giải quyết hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được áp dụng trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Xuất cảnh trái phép;
- Bị Tòa án tuyên bố là mất
Chào anh/chị, hiện tại tôi là một thành viên của một hợp tác xã nông nghiệp, thông qua tìm hiểu tôi có biết được nền kinh tế tập thể đang được nhà nước chú trọng và đẩy mạnh và đã có quy định của nhà nước về các chính sách phát triển nền kinh tế tập thể trong thời gian tới. Anh/chị có thể cho tôi biết trong thời gian sắp tới liệu nền kinh tế tập
xác định thời hạn mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động?
Khi người lao động có hợp đồng lao động thì sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia :
- Bảo hiểm xã hội theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Bảo hiểm thất nghiệp theo
, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ
Hóa đơn như thế nào được coi là hóa đơn khống?
Căn cứ khoản 9 Điều 3 Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định việc sử dụng không hợp pháp hóa đơn, chứng từ trong đó có trường hợp sử dụng hóa đơn, chứng từ khống (hóa đơn, chứng từ đã ghi các chỉ tiêu, nội dung nghiệp vụ kinh tế nhưng việc mua bán hàng hóa, dịch vụ không có thật một phần hoặc toàn bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hàng hóa khuyến mại là hàng hóa được nhập khẩu về Việt Nam thì có được khấu trừ thuế GTGT hay không?
17:00 | 21/08/2022
