nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức."
Như vậy, khi viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển công tác sang đơn vị khác thì sẽ không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc.
Tuy nhiên vẫn